就職人気企業、初任給＆平均年収ランキング

新卒で就職する際、どんな基準で企業を選んでいましたか？　仕事内容はもちろん、教育内容や勤務地、働きやすさなどに加え、給料も大切なファクターだったのではないでしょうか。
そこで、技術職への就職を志望する学生に人気の企業を20社ピックアップし、初任給や平均年収を比較してみました。学生はもちろん、若いうちの転職を考えている人も参考にしてみてください。

• ・技術職志望者に人気の企業　初任給ランキング
• ・各社の平均年収比較　初任給との順位の差は？
• ・【コラム】ボーナスと組み合わせて、年収＆伸び率を試算

技術職志望者に人気の企業　初任給ランキング

まずは初任給のランキングを見てみましょう。就職人気企業が公表している2018年卒新卒採用の募集要項から、大卒・大学院卒の初任給（2016年実績）をランキングにしてみました。

大卒初任給は各社ともほぼ横並び。トップと最下位の差は、大卒で1.5万円、大学院卒で2.6万円しかありません。
そのなかでも大卒の初任給がもっとも高いのは、OA機器・カメラ大手のキヤノンの22万円。2位はカメラや医療機器のオリンパスで21.9万円、3位は総合電機メーカー・ソニーの21.8万円です。
一方、大学院卒の初任給では、1位はソニーの25.1万円。2位はオリンパスの24.4万円、3位はキヤノンの24.3万円と、大卒の1～3位が入れ替わった形になっています。

このように初任給ではあまり違いがないように思えますが、新卒1年目でもあっても諸手当やボーナスを含めた年収は企業ごとに異なります。
そのため、求人の募集要項に昨年度の「賞与支給実績」が書いてある場合は要チェック。たとえば「4ヶ月分」などと書いてある場合は、「初任給×（12ヶ月+ボーナス4ヶ月）」で計算すればおおよその年収がわかります（※）。

各社の平均年収比較　初任給との順位の差は？

今度は2015年度の有価証券報告書のデータから、平均年収を見てみましょう。従業員全体の平均年収では、初任給ランキングとはかなり順位が入れ替わっている企業もあれば、おおよそ同じ順位をキープしている企業もあります。

平均年収でダントツの1位は電子機器や計測機器のキーエンスで、1777.1万円（平均年齢36.1歳）。キーエンスは、初任給では最下位グループだったにもかかわらず、2位のソニーを倍近い年収で上回っています。

一方、2位のソニー（935.5万円／43.4歳）、3位のオリンパス（871.0万円／42.1歳）は、初任給でもトップ3に入っていた企業です。

キーエンスは、売上に対する営業利益率が50％を超えており、過去25年間の売上高の前年比が平均で10％を超えているなど、財務体質が良いことで知られています。また、ボーナスとは別に営業利益の一部を社員に支給する制度があるなど、社員への還元率も高いため、給料もこのように高い数字になっているようです。

ランキング下位の企業を見てみると、初任給ではトップだったキヤノンは、平均年収では14位（797.1万円／42.5歳）となっています。
キヤノンの平均年収は、リーマン・ショック後の2009年に前年比100万円近く落ち、現在までに回復しきっていません。また、OA機器やカメラといった中核事業が縮小傾向にあるため、今後の業績によっては平均年収や初任給にも影響が出る可能性があります。

このように、初任給だけを見ていても、その会社の給料に関する全体像は見えてきません。
これから新卒で就職活動をする人、転職を考えている人は、求人票に書いてある毎月の給料だけを見て高いか低いかを判断するのではなく、ボーナスをチェックして初年度年収を試算してみたり、業績や将来性を調べて今後どのくらい給料が伸びそうかも考慮してみてはいかがでしょうか。

columnボーナスと組み合わせて、年収＆伸び率を試算

※初任給には基本給に加えて手当（地域手当など）を含む場合があるため、初任給をもとに年収を試算する場合は実際の年収よりも若干高い数値になることがあります。