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# 鉄鋼・金属

情報確認日2024/4/25

フジミインコーポレーテッド

工法開発・生産プロセス設計

求人情報

年収 450万円~850万円
勤務地 愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
本社へ配属予定です
※今後の業務課題によって、各務原工場で勤務いただく可能性もございます
職務内容 生産技術部は、量産技術第一課/量産技術第二課/設備技術課に分かれており、量産技術第一課では、既存製品の製造プロセス合理化のための新方式開発~工程設計~設備検討~導入がミッションとなります。一部の工程に対する微修正(例:新たな治具の設置)だけではなく、工程全体のリニューアルやDXを進め、品質ならびに生産性の向上に繋げていただきます。
顧客の求めるスピードや品質に応じるため、当社では生産設備のほとんどを自社設計しており、要件定義、設計、施工管理、設備保全、工程改善まで一貫して行っております。

【職種例】
(1)製造プロセスの研究開発に関する業務
―研磨材(パウダー、スラリー)製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入検討

(2)量産設備のプロセス設計に関する業務
―新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成

(3)量産設備の設備設計に関する業務
―基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書の作成

<補足>
研磨材等の当社の主な製品について
スラリー製品:ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材
パウダー製品:セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材
必要な経験・資格 【必須要件】以下の経験をお持ちの方
製造業において、生産技術もしくはプロセス設計の経験

【歓迎要件】
・既存工程における改善点を抽出し、改善策を検討、提案し、実行した経験
・既存工程とは別に、新たな工法を検討した経験
・・製造工程のDX(自動化、省人化)を行った経験
・プロセスフロー図、配管計装図等の設計図書の作成経験
・配管設計図、電気設計図等の詳細設計図書の作成経験
・PLCを用いた制御プログラム作成の経験
・エンジニアリング業界におけるプラントの設計経験
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:無し
就業時間
:8:00~17:00
給与形態
:月給制
教育・研修制度 随時実施

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1953年
従業員数
:980名
資本金
:47億5,300万円
事業内容・沿革 ■研磨材などの製造・販売
<沿革>
1950年 不二見研磨材工業所として創業。国内初の研磨材の生産を開始
1953年 社名を不二見研磨材工業(株)に変更
1984年 米国イリノイ州に販売会社FUJIMI CORPORATIONを合弁にて設立
1991年 不二見研磨材販売(株)、(株)エフディティおよびフジミ興産(株)を合併し、社名を(株)フジミインコーポレーテッドに変更
1999年 米国販売会社FUJIMI CORPORATIONを100%子会社化
2000年 研究開発センターが完成
2007年 東京証券取引所市場第一部、名古屋証券取引所市場第一部に株式を上場
2013年 韓国ソンナム市にFUJIMI KOREA LIMITEDを設立
2015年 中国深?市にFUJIMI SHENZHEN TECHNOLOGY CO., LTD.を設立
2022年 東証プライム、名証プレミアに上場区分を変更
企業の特徴 【概要・特徴】
東証プライム上場、シリコンウェハー用で世界シェアトップの研磨剤メーカーです。1950年に日本で初めて研磨剤の生産を開始した企業で、光学レンズ向けからスタートしました。現在はシリコンウェハー用・CMP用・ハードディスク用の研磨剤のほか、溶射材なども提供。シリコンウェハー用研磨材で世界シェア84%を有しています。また、自己資本比率が83.2%で、無借金経営を続けるなど、安定した財務基盤を確立しています。

【技術力】
「ろ過・分級・精製」「パウダー」「ケミカル」の3つのコア技術を保有。「ろ過・分級・精製技術」とは、粒子を均一にしたり、粗大粒子を除去したりする技術であり、「パウダー技術」とは、用途に合わせた粒子の選定、形状制御および評価を行う技術で、ミクロン単位での粒子制御を可能とします。また、「ケミカル技術」とは、分散・溶解・反応・表面保護などの機能を持つ薬液を設計・配合・選定する技術となります。同社ではこれらの技術を組み合わせ、高品質な製品を生み出しています。

【研究開発】
全社員の約30%が研究開発に従事。売上高研究開発費率は毎年10%前後であり、これは国内の化学系のメーカーの中でもトップクラスの水準です。また、グループ全体の保有特許件数は、国内約360件・海外約660件で、今後もさらに研究開発をすすめ、積極的に出願していく方針です。特許の登録を行なった時や、特許の行使により業績に貢献した時などには、発明者に対して報奨金を支給しています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、営業手当、時間外手当、深夜勤務手当
休日休暇
:年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇・特別休暇・メモリアル休暇・計画休暇
その他
:社員食堂完備(1食180円)、独身寮・家賃補給金制度(社内規程有)、退職金制度(確定拠出年金制度有)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、LTD(長期所得補償保険)制度 他

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