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# 工作・製造機械

情報確認日2024/5/24

ニューフレアテクノロジー

カソード(電極)研究開発<電子ビームマスク描画装置>

求人情報

年収 500万円~1100万円
勤務地 神奈川県横浜市新杉田町8番1
職務内容 ■電子ビームマスク描画装置用カソードの機能・製造・運用方法の研究開発を行なっていただきます。

【具体的には】
■高輝度化:大電流密度(電極構造・可熱機構の設計・試作・評価/新しい電極材料の探索)
■高い安定性の確保(変動原因の究明・解決策の設計・試作・評価)
■長寿命化(寿命のモデル化・長寿命のための設計・試作・評価)
※必要とされる知識・経験で十分でないものは入社後の教育等でサポートします。

【職場や職務の魅力】
■最先端の技術を支えている仕事であり、世の中への貢献度がやりがいがあります。
■電子銃だけではなくそれを駆動するための高圧電源や放出された電子を制御する電子光学系も考慮し、実用のシーンも考慮した広い視野が必要とされる開発が魅力的です。
■技術に対して自由な雰囲気があります。比較的自由な発想で実験や評価を行うことができ、開発を主導的に進める事ができる環境があります。
同社について:https://www.rs-information.com/nuflare/#topic-1
必要な経験・資格 【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
■太陽電池等の研究開発のご経験をお持ちの方
■電気電子・電磁気学等のバックグラウンドをお持ちの方
■真空知見及び物理学のバックグラウンドをお持ちの方

【歓迎要件】※以下いずれかに当てはまる方は歓迎です
■統計処理や実験計画法を使った開発の実務経験
※研究開発における試作・評価等の実験について、綿密な計画を立て、少ない実験数で結論を出すことのできる方
■コーディングスキル(言語不問)
■Ansysによるシミュレーション経験がある方
■電子銃の知識
■真空装置を使用経験
■読み書きに不自由がない程度の英語力
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:無し
就業時間
:8:45~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 ・教育研修制度 ほか  【定年】60歳、再雇用:65歳まで

企業情報

基本情報
設立
:2002年
従業員数
:752名
資本金
:64億8,600万円
事業内容・沿革 ■電子ビームマスク描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売

<沿革>
1976年 (株)東芝から東芝機械(株)へ、半導体製造装置事業の技術移管を実施
2002年 東芝機械(株)半導体装置事業部の事業を包括継承し、(株)ニューフレアテクノロジーとして事業を開始
2007年 ジャスダック証券取引所へ上場
2009年 韓国現地法人設立
2013年 第59回大河内記念生産特賞を受賞
2015年 厚生労働大臣表彰・奨励賞を受賞
2014年 米国現地法人「NuFlare Technology America, Inc.」設立
2020年 東芝デバイス&ストレージ(株)の100%子会社となる(東証JASDAQスタンダード上場廃止)。経済産業省「グローバルニッチトップ100選」選定
企業の特徴 【概要・特徴】
東芝デバイス&ストレージ(株)100%子会社の半導体装置専業メーカー。2002年に東芝機械(株)から半導体装置事業を継承して以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の設計、開発、製造、販売、保守を行なっています。電子ビームマスク描画装置は、LSI(大規模集積回路)製造工程に必要なことから定期的に機器の入れ替えがあるため、半導体業界のシリコンサイクルに影響されることのない安定した需要が見込まれています。

【強み】
世界トップレベルの描画精度を有しており、電子ビームマスク描画装置の世界シェア1位(90%以上)であることが強み(自社調べ)。半導体の多くが同社の電子ビームマスク描画装置を使って量産されており、半導体市場を支えています。また、2030年には世界の半導体市場規模は1兆ドルを超す見込みで、2024年度の日本製半導体製造装置の販売額は4兆円を超え、過去最高を更新する見込みなど、市場も活況をみせています。

【技術力】
電子ビームマスク描画装置第1号機の開発を基点に、最先端デバイス用の回路パターンをフォトマスク上に高速・高精度で描画できる電子光学系を自社で開発しました。現在は、電子ビームをナノメーター単位で制御し、東京タワーから富士山頂にある1.6mmの的を射抜くほどの高精度なレーザー技術を有しています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
休日休暇
:年間128日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇(初年度入社1~19日:入社月による、最大24日、繰り越し含め最大48日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
その他
:寮・社宅【借上げ社宅(適用条件有)※独身借上社宅制度(35歳まで)/世帯向け借上社宅制度(最大12年間)】、退職金、企業年金(確定給付年金、確定拠出年金)、財形制度、社員持株、保養所、共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)、目的型福祉制度(年間最大30万円補助)

コンサルタントコメント

■日系の最先端半導体製造装置メーカーです。

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