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# 自動車・輸送

情報確認日2024/4/25

パナソニックオートモーティブシステムズ

制御設計/先行開発評価リーダ<車載充電器システム>

求人情報

年収 650万円~1100万円
勤務地 大阪府守口市松下町1番1号
リモートワーク可能(業務実態に合わせて調整します)
職務内容 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
<先行開発評価リーダ>業務
・先行開発製品における制御システム評価全般
・大阪拠点に新たに車載充電器システムの評価環境を設けることとなり、評価環境(系統連系設備)・テストスキームの構築から、PFシステムの試作実装~評価までリーダーとして推進

<詳細>
・実装、評価設計~評価実施
・試作評価チームのマネージメント
必要な経験・資格 【必須要件】
・制御システム評価(リーダー)経験
・電力変換(パワエレ)ユニットの開発経験(PFC,LLC,CLLC,PSFB,DAB,INV等)
・システム評価経験
・テスト環境、スクリプトの知見

【歓迎要件】
・制御方式の知見
・電気回路の知見
・英語を使った業務経験
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:9:00~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度 等
【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等

企業情報

基本情報
設立
:2022年
従業員数
:34000名
資本金
:5億円
事業内容・沿革 ■車載コックピットシステム、ADASおよび関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売?

<沿革>
2003年 パナソニックの車載領域を担う社内カンパニーとして発足
2019年 パナソニック株式会社 オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社のオートモーティブ事業および車載エナジー事業領域をベースに、新カンパニーとして「パナソニック株式会社 オートモーティブ社」設立
2022年 パナソニックグループの持ち株会社制移行に伴い、車載事業の新事業会社「パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社」を設立
企業の特徴 【概要・特徴】
パナソニックグループのオートモーティブ事業領域を担う企業です。1939年のカーラジオの開発からはじまり、カーナビゲーションシステム開発などを経て、2003年に車載領域の社内カンパニーとして発足。2022年、パナソニックグループの持ち株会社制移行に伴い、事業会社として新たに設立されました。

【事業展開】
安全・快適な運転をサポートする 「コックピット統合ソリューション」や、クルマの移動を充実した時間にする「車室空間ソリューション」、クルマの軽量化・電費改善に貢献する「電動車向けソリューション」などを提供しています。

【事業部門】
・インフォテインメントシステムズ:IVI(イン・ビークル・インフォテインメント)、ディスプレイ・オーディオ、カーナビゲーションなどの開発・製造・販売
・HMIシステムズ:車載ディスプレイ、スピーカー、スイッチ・センサなどの視覚・聴覚・触覚をつなぐ車室内のデバイス・モジュールの開発・製造・販売
・車載システムズ:ADAS、ETC車載器、電動コンプレッサ、シート/ステアリングヒーターなどのデバイス・システムの開発・製造・販売
・フィコサ・インターナショナル(株)※:リアビューシステム(ドア&ルームミラー、カメラモニタリング)、カメラ、シフター、ヘッドランプウォッシャーなどのデバイス・システムの開発・製造・販売
※スペインの自動車部品メーカーで、協業商品の開発を行うグループ会社です。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、時間外手当、育英補助給付金
休日休暇
:年間133日/(内訳)完全週休二日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
その他
:退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設
eチャレンジ制度(社内公募異動)、eアピール制度(社内フリーエージェント)、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー 等

コンサルタントコメント

【優良企業】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業

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