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# 重電・重工

情報確認日2024/5/20

三菱電機株式会社 先端技術総合研究所

要素技術・製品化開発<パルスパワー電源>

求人情報

年収 400万円~1000万円
勤務地 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
職務内容 ■パルスパワー電源の要素技術開発、およびパルスパワー技術を様々な製品に活用するための技術開発を担当いただきます。
※パルスパワー:蓄積した電気エネルギーを短時間でパルス的に放出する技術。パルスパワー電源は、同社製品であるレーザ加工機や放電加工機、水処理装置などに活用されています。

【具体的には】
・入社後2~3年程度:同社内の関係する事業部門※と連携しながら、既存のパルスパワー電源に関する開発テーマを担当
・その後:新規開発企画の立案、プロジェクト推進
・将来的には:ユニット開発リーダとしての活躍
※同社産業メカトロニクス製作所・名古屋製作所、および、関連する製作所と連携し、業務を推進いただきます。

■業務の魅力
パルスパワー技術は、従来は核融合、加速器など科学研究の基盤技術として発展してきましたが、近年は高性能の半導体デバイスの発達により、産業利用への応用が加速しています。同社は、パワエレ技術に強みを持つと同時に、レーザ加工用、放電加工用などのパルス電源、特殊電源の技術的蓄積があり、電源と負荷側(最終製品)の両方を開発・事業化できる点が特長です。適用先の一つであるプリント基板穴あけ用レーザ加工機は、グローバルシェアNo.1の製品であり、その基盤技術を支える電源技術の開発に携わることができます。また、パルスパワー技術を応用した新しい製品開発や事業創出活動にも関わっているため、それらのユーザニーズを満たす技術開発は、開発者として非常にやりがいのある仕事です。

■使用ツール
・回路シミュレータを活用した動作・特性の検証・解析技術
・回路設計のためのVHDL言語などFPGA利用技術
・MATLAB等の数値解析ツールの利用技術
必要な経験・資格 【必須要件】
・大学在籍時に電子・電気回路工学、制御工学、FPGA設計技術について学習された方

【歓迎要件】
・高電圧・高電流のパワエレ技術に関する研究開発・設計に関わるご経験をお持ちの方
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:00
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT研修

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1921年
従業員数
:145653名
資本金
:1,758億2,000万円
事業内容・沿革 ■パワーエレクトロニクス、電気・機械、メカトロニクス、環境・エネルギー・材料、デバイス、システム技術分野の研究開発

<沿革>
1921年 三菱電機(株)設立
1935年 現研究所の母体となる神戸本店研究課設立
1937年 東京株式取引所に株式上場
1979年 1兆円企業に到達(売上げ1兆754億円)
1989年 2兆円企業に到達(売上げ2兆2,301億円)
1995年 中央研究所、材料デバイス研究所、半導体基礎研究所を統合し、先端技術総合研究所を設立
2002年 産業システム研究所と映像情報開発センターを統合
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴 【概要・特徴】
総合電機メーカー「三菱電機」において、先端技術開発を担う研究所。三菱電機の全事業に関わる最先端技術の拠点として、事業を支える共通基盤技術の開発から新製品の開発、また、将来の新事業の芽となる研究開発にいたるまで幅広く取り組み、同社の持続的な成長を推進する役目を担っています。

【研究概要】
同研究所では、パワーエレクトロニクス、パワーデバイス、電機、機械、メカトロニクス、新デバイス、エネルギー、環境、材料、システム・ソリューション、映像・表示技術分野の研究開発を行なっています。各分野のスペシャリストが常識にとらわれない自由な発想を育みながら、独創的な技術力で研究開発に取り組んでいます。

【連携体制】
同研究所は、社内外での連携に力を入れています。所内には部門・世代を越えた交流のためのコミュニケーションエリアを設け、生産技術センターとの合同研修などを実施しています。また、研究開発と製品化の加速、大学や研究機関との連携強化を目的として、技術連携室や社外連携室を併設しています。これらの施設を活用し、産学連携や国家プロジェクトに積極的に参画することにより、世界トップクラスの技術力にさらに磨きをかけています。そして、これらの研究開発で得られた技術を組織の成果として共有し、三菱電機グループのさまざまな製品や事業に横展開しています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
休日休暇
:年間126日/(内訳)週休2日制(土日)、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、規定休など
その他
:寮、社宅、家賃補助手当、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設 、スポーツ施設など

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