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求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

# 半導体・電子部品

情報確認日2024/7/26

フジクラ

高出力ファイバレーザの拡販・カスタマーサポート

求人情報

年収 600万円~800万円
勤務地 千葉県佐倉市六崎1440
職務内容 ■同社にて、以下のような業務を担当していただきます。

【具体的には】
・ファイバレーザ製品の技術的な提案
・ファイバレーザ製品の仕様提案
・ファイバレーザ製品購入前の加工実験、購入後の条件出し等
・ファイバレーザ製品の現地据え付け/立上げ
・ファイバレーザ製品のトラブル対応

【魅力】
・自身が販売したファイバレーザ製品が、世界中の加工機に搭載されます。顧客相手の業務であり、感謝や不満を直接感じることができます。
・様々な専門の人材が在籍し、それぞれの知識を活かして活躍している職場です。

【キャリアパス】
・ファイバレーザ製品のサービス担当として、ファイバレーザ製品・周辺機器・使用用途を学びます。
・その後、サービス以外の営業技術、製品企画といった部署を経験していただくこともあります。
・海外への拡販にともない、海外顧客相手の業務も増えていきます。
必要な経験・資格 【必須要件】※以下いずれもお持ちの方
■顧客折衝経験をお持ちの方
■産業装置の知識知見

【歓迎要件】
・レーザ加工装置の使用経験
・セールスエンジニア/カスタマーサポート部門の技術者としての実務経験
・VB、C#等のプログラミング知識
・電気全般の基本知識
・機械設計の基本知識
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:15
給与形態
:月給制

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1910年
従業員数
:54762名
資本金
:530億円
事業内容・沿革 ■光ファイバーケーブル、光接続部品、産業用電線などの製造・販売
<沿革>
1885年 藤倉善八氏が絹・綿巻線製造を開始
1910年 藤倉電線株式会社設立
1979年 電子機器用FPCの生産開始
1981年 日本初、光ファイバ複合架空地線開発
1984年 タイにフジクラタイランド社を設立
1992年 社名を「フジクラ」へ変更
2005年 三菱電線と合弁会社「フジクラ・ダイヤケーブル」設立
2007年 ファイバーテック株式会社買収
2008年 スペインACE社を子会社化
2010年 タイのグループ7社を統合しFETL社設立、オプトエナジー社を買収
2015年 創業130周年。ミャンマーに電力網、通信網整備会社「Barons & Fujikura EPC Co., Ltd.」を設立
企業の特徴 【概要・特徴】
創業140周年、東証プライム上場、世界3本の指に入る光ファイバを主軸に事業を展開する、電線御三家の一角をなす独立系の非鉄金属メーカーです。
非鉄金属メーカですが、データセンタで使われる光ファイバや、サーマルソリューションが売上の大部分を占めるため、最近は「生成AI関連銘柄」として位置づけられており、株価も急上昇中の企業です。(2024年度上半期株価上昇率ランキング1位)エネルギー、情報通信、エレクトロニクス、自動車電装の分野で事業を展開。
海外売上高比率は約71%、(2023年度現在)世界16カ国に事業所、約5万人以上の従業員を擁し、グローバルに事業を展開しており、海外売上比率が高いのが特徴の企業です。

【強み】
■リーディングカンパニーである
長年にわたり国内外の電力インフラを支えてきた高い技術力を強みに、情報通信やエレクトロニクスの分野でも業界をリードしています。1970年代から光ファイバの開発に着手し、現在は業界で確固たる地位を確立。光ファイバの接続に不可欠な融着機は世界60カ国で使用されており、世界シェアトップを獲得しています。光ファイバ製造ではリーディングカンパニーの立ち位置にあり、光ファイバケーブルをいかに強くしなやかに、そして細く、大容量にしていくかということにおいて多数の特許を持つ、最先端技術を誇る企業です。また、電子部品・電子材料の分野でも1980年代から実績を積み重ね、現在はフレキシブルプリント基板(FPC)で世界トップクラスのシェアを獲得しています。
■特に海外に強み
競合他社と比較しても海外に強みを持ち、特に欧州や北米データセンター向けの需要が伸びています。国内では情報通信のインフラは整いつつあり、マーケットが成熟してきている中、コロナ禍においても、海外でのリモートワーク普及が急務となり、引き合いが増えていた状況です。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、地域手当、時間外手当、出張手当、食事手当、出張時の宿泊は上限8500円にて会社負担
休日休暇
:年間121日/(内訳)完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、保存休暇制度(最大100日)、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等
その他
:寮・社宅、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、社員食堂、住宅融資、保養施設、カフェテリア、借上げ社宅制度 他

コンサルタントコメント

同社の世界トップ級シェアを持つ製品の次世代型の開発に携わる、貴重なキャリアを積むことが可能なポジションです。世界の情報通信の最先端に携わりながら、ご自身のアイデアを設計開発~製造の幅広い分野で試すことができます。ぜひご検討ください。

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