電装設計＜ワイヤリングハーネス＞

求人情報

年収	400万円～700万円
勤務地	群馬県太田市
職務内容	■関連部署と協働し、電装品（ワイヤリングハーネスや周辺監視カメラ）の開発設計／製図／品質改善／原価質量低減をご担当いただきます。・量産車のハーネス図面作成や車両へのレイアウト（引き廻し）設計・各目標(性能・質量・コスト・品質・日程)達成に向けた調査、研究・設計変更に伴う認種届出への対応・サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成
必要な経験・資格	【必須要件】※以下の要件全て満たす方・機械または電気の一般知識を保有している方・自動車関連企業での職務経験がある、または趣味で車いじりをしている等で車両の構造を理解している方・普通自動車免許（AT限定不可）保有している方【歓迎要件】・CATIA　V5を使用した設計経験がある方・自動車／航空機／鉄道等のハーネス部品設計の経験がある方・電気回路が理解できる方
雇用条件	雇用形態：正社員転勤の有無：場合により有り就業時間：8:00～17:00 給与形態：月給制

企業情報

事業内容・沿革	■自動車の設計、生産技術開発　等
企業の特徴	【概要・特徴】日系完成車メーカー100％出資のエンジニアリング会社。国内に複数の拠点を擁し、自動車や航空機の設計・研究実験・生産技術などの開発を行なっています。【事業展開】開発を親会社と分担しており、同社では自動車のデザイン・設計・研究実験・生産技術などを担当しています。特に、衝突安全性能開発には多くのメンバーが関わっており、世界で高く評価されている親会社メーカーの安全性や独自の先進技術開発に貢献しています。【職場環境】社員一人ひとりが各分野で高い専門性を身につけ活躍できる、エキスパートの育成を目指した教育に取り組んでいます。能力開発研修では、階層別・スキル別に約50講座用意。中堅社員向けにはコーチング、問題解決、プロジェクトマネジメント」などを設定しています。通信教育や社内TOEICなどの自己啓発型プログラムも各種用意しています。
待遇・福利厚生	保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金諸手当：通勤手当、住宅手当（東京26，000円／神奈川・埼玉・千葉　21，000円／他　17，000円）、家族手当（18歳未満の子　18，000円／1人）、時間外手当、昼食補助（社員食堂利用時約40%を補助、上限3，500円／月）、地域手当休日休暇：年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇その他：財形貯蓄、SUBARU健康保険組合記念病院、体育館（東京事業所)、体育文化会（各種サークル）活動、技能五輪、選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」、福利厚生制度「STCカフェテリア」、絆資金制度（社員通同士の交流費用の補助）、在宅勤務手当あり（条件あり）、社長表彰制度

コンサルタントコメント

完成車メーカー100％出資のエンジニアリング会社です。同社は一貫して設計開発に携われるため、ノウハウが蓄積され、プロフェッショナルとなることが可能です。仕事の裁量権が広く、全体をみながら仕事を出来る点がやりがいです。担当コンサルタントまでお気軽にお問合せ下さい。

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