法規順守に関する全社行政・リスクマネジメント

求人情報

年収	680万円～980万円
勤務地	大阪府門真市1048番地リモートワーク可国内出張あり（不定期）
職務内容	■製品に関わる法規順守のための全社ガバナンスとサポートを担当いただきます。【具体的には】・グローバルな法規情報の入手と影響分析・販売会社、製造会社を含めた順守のための施策の実施と人材育成・製品法規に関わるリスクマネジメント＜詳細＞・同社商材（配線器具、照明器具等）に関わる国内外の法規情報を入手・分析し、事業影響度の分析をを含めて展開します。情報は同社グループの製品法規部門、社外情報サービスの他、必要に応じて工業会から入手します。・国内外拠点の法順守を維持、改善するために、定期的な教育活動や、セミナーの開催を企画します。　・法規に関わる問題が発生した場合には、違反の原因を関係者と共に分析し、QMSの是正とその確認を実施し水平展開を主導します。 ■この仕事を通じて得られること・グローバルな法規動向を分析する事により、各国で抱える製品を取り巻く問題や考え方の違いを実感する事ができます。また、製品に関わる法規の専門家としてのスキルを身につける事ができます。　・製品に関わる法規へ適合しなければ、製品を市場へ導入する事はできません。法適合業務を推進する事により、事業へ貢献する事ができます。　・法規順守を浸透させるために、国内外拠点への改善活動など、仕事の中で現場との交流を体験できます。
必要な経験・資格	【必須要件】※下記すべて満たす方・製品開発、品質保証、または、法規に関する経験・理科系大学一般教養レベルの知識・一般的なアプリ（Office、Teams）が使え、資料作成、情報共有ができる【歓迎要件】・技術に関する法規業務の経験・英語語学力　TOEIC 650点以上
雇用条件	雇用形態：正社員転勤の有無：場合により有り就業時間：8:45～17:15 給与形態：月給制
教育・研修制度	職能（職種）別・事業場別・階層別研修、社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ（社内公募）制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）等

企業情報

基本情報	設立：1935年従業員数：97000名資本金：5億円
事業内容・沿革	■家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイスなどの開発・製造・販売＜沿革＞ 1918年　松下電気器具製作所として創業 1935年　松下電器産業（株）に改組 1949年　東京証券取引所と大阪証券取引所に株式を上場 2003年　事業再編により、事業ドメイン別経営管理に移行 2008年　会社名を松下電器産業株式会社からパナソニック（株）に変更 2022年　持株会社となり「パナソニックホールディングス（株）」に社名変更。事業を分割承継会社9社「パナソニック（株）※、パナソニックオートモーティブシステムズ（株）、パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション（株）、パナソニックハウジングソリューションズ（株）、パナソニックシステムソリューションズジャパン（株）、パナソニックインダストリー（株）、パナソニックエナジー（株）、パナソニックオペレーショナルエクセレンス（株）、パナソニックスポーツ（株）」へ承継（※パナソニック分割準備（株）から社名変更）。パナソニックホールディングス（株）が東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴	【概要・特徴】パナソニックグループの一員として、家電・空調・照明・電気設備・業務用機器など「くらし」領域の多様な商品・サービスを提供する企業です。同グループは2022年4月に持株会社・事業会社制へ移行。同社はくらし領域の事業が結集した事業会社としてスタートしました。拠点数は178カ所、従業員数は約97，000人、売上高は3兆6，476億円となっています（2021年度）。同事業部の売上高はパナソニックホールディング全体の約50％の売上を占める事業部です。【事業領域】・中国・北東アジア社：スマートライフ家電事業部、住建空間事業部、コールドチェーン（中国）事業部、冷熱空調デバイス事業部、台湾事業部で構成。中国・北東アジアにおいて、家電・住宅関連事業を幅広く展開しています。・くらしアプライアンス社：キッチン空間事業部、ランドリー・クリーナー事業部、ビューティ・パーソナルケア事業部で構成。「食」「家事」「美容・健康」の領域で家電事業を展開しています。・空室空調社：空調事業を行う空調冷熱ソリューションズ事業部と、換気・空気清浄機器など空質事業を担うパナソニックエコシステムズ（株）で構成されています。・コールドチェーンソリューションズ社：コールドチェーン事業部と米国の業務用冷凍・冷蔵ショーケースメーカーのハスマン（株）で構成されています。・エレクトリックワークス社：照明事業のライティング事業部、配線器具・分電盤・AiSEG（HOME IoT）などを担うエナジーシステム事業部、燃料電池やメーターデバイスを担うスマートエネルギーシステム事業部で構成されています。
待遇・福利厚生	保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金諸手当：超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等休日休暇：年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日　4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度　等その他：【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等　【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間）

コンサルタントコメント

家電からスタートし、今では車載関連製品、電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の採用を積極的に行っています。あらゆる業界出身の方々が活躍しています。

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