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# 半導体・電子部品

情報確認日2024/3/25

スカイワークスフィルターソリューションズジャパン

プロセスエンジニア<ウェハーボンディング>

求人情報

年収 800万円~1050万円
勤務地 大阪府大阪市平林北1-2-150
職務内容 ■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
エンジニアリングチームの中心的メンバーとして、新しい製造ラインのためのフュージョンボンディングプロセスの開発と統合を推進します。技術開発部門とオペレーション部門と密接に連携し、これらのプロセスの安定性、信頼性、効果を開発段階から大量生産に至るまで確認し、文書化し、保証します。
フュージョンおよびハイブリッドボンディングプロセスの最適化を主導し、所有権を持ちます。
- 新しいウェハーボンディングプロセスの開発を行い、確立されたプロセスの継続的な改善を推進します。
- エンジニアリングフェーズおよび量産時のサンプル処理をサポートします。これには、保持されたロットの処置と必要に応じた適切な再処理プロセスの指示が含まれます。
- トラブルシューティングを行い、是正および継続的な改善活動を推進します。
- 統計的プロセス制御手法を適用して堅牢な製造プロセスを確立し、維持します。
- 製品要件に応じて統合要件を定義し、ベストプラクティスを確立するために機能間で連携します。
- 新しい機器を評価し、業界の革新と最新の技術について最新情報を提供します。
必要な経験・資格 【必須要件】下記全てを満たす方
■電気工学、化学、材料科学、物理学、または関連分野を専攻されていた方
■プロセスエンジニアリングでの最低4年の経験、そのうちフュージョンボンディング分野での最低2年の経験。
■ウェハーボンディングプロセスと関連する装置の専門レベルの理解。
■実験設計、統計的プロセス制御、および分析ツールの使用に関する知識。
■作業手順の作成、文書化、および維持経験。
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:無し
就業時間
:8:30~17:00
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT制度

企業情報

基本情報
設立
:2014年
従業員数
:544名
資本金
:10百万円
事業内容・沿革 ■SAWフィルタデバイスの製造・開発

<沿革>
1948年 松下電器産業株式会社として電子セラミックの研究を開始
1978年 SAWフィルターの生産を開始
1996年 シンガポールでSAWフィルターの生産を開始
2014年 合弁会社スカイワークス・パナソニック フィルターソリューションズジャパン(株)設立
2015年 大阪事業場(新拠点)にて前工程を増産
2016年 Skyworksが合弁会社の株式を100%取得。スカイワークスフィルターソリューションズジャパン(株)へ社名変更
2017年 東京オフィスを開設
企業の特徴 【概要・特徴】
米国系半導体メーカー「スカイワークス・ソリューションズ」の日本法人です。米国カリフォルニア州に本拠を置き、9,000名以上の従業員を擁し、無線通信機器に用いる無線周波や包括的半導体システムソリューションの設計・製造を実施。特に、高周波フィルターを搭載した高性能統合モジュールは世界トップクラスのシェアを獲得しています。米国S&P500の1つにも選ばれているグローバル企業です。

【日本での事業展開】
「スカイワークス」と、弾性表面波(SAW:Surface Acoustic Wave)デバイスの開発・製造を得意とする「パナソニック」の合弁会社として、2014年に設立。その後2016年に、スカイワークスの100%子会社となり、現在の社名に変更しています。現在は、温度補償型SAWデバイスをはじめ高性能フィルタデバイスの開発・製造を実施。同社製SAWフィルタは、通信機器など各種デバイスに採用されており、単価・出荷数ともに伸長しています。さらに近年は、高周波対応に優れているBAW(バルク弾性波)フィルタの量産化に向け注力しています。

【職場環境】
外資系のフランクな風土と伸びやかな実力主義が育っている一方で、日系企業的な「わからないことは教え合おう」というアットホームなチームワークも浸透しています。社長と社員の垣根も低く、フラットな人間関係が築かれています。また、専門性を深めるために、エンジニアの仕事をしながら大学の研究室に通う社員もいます。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当(全額支給)、時間外手当、超勤手当
休日休暇
:年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇(入社時より付与入社月により給付。2年目以降は25日付与、慶事休暇)
その他
:退職金(DC確定拠出型年金)、株式関係制度、生活バックアッププラン、住居費補助制度(初期費用補助)、社員持株

コンサルタントコメント

同社の代表取締役は、日本企業でも働いてきたイギリス人です。組織は、アメリカ的なフラットさと日本的な温かさを合わせもっており、社員も70%以上が中途採用のため安心して働いていただけます。

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