工程設計＜車載充電器システム＞

求人情報

年収	550万円～1000万円
勤務地	神奈川県横浜市
職務内容	■カーメーカー向けの車載充電器に関する工程設計・工法／要素技術検証をご担当いただきます。【具体的には】・新規充電器生産ラインの工程設計、タクト及びコスト試算、デザインレビュー、現場立上げフォロー・次世代充電器に必要となる、工法／要素技術検証の推進・語学力を活用した国内外拠点の関連部門との交渉と連携、定例会の主催とファシリテート・量産に向けたライン立上げ計画策定と実行、課題抽出と対策立案及び実行・グローバルに対応出来る技術者の育成と指導【この仕事を通じて得られること】・カーメーカー様を通じて世界中の顧客により良い商品をお届けできる達成感。・自己目標実現に向けたスキル構築。・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性の習得。
必要な経験・資格	【必須要件】※下記いずれも必須 ■自動車業界での工程設計経験（5年以上） ■TOEICの600点以上レベルの英語力【歓迎要件】 ■プロジェクトリーダー／チームリーダー経験 ■海外経験
雇用条件	雇用形態：正社員転勤の有無：場合により有り就業時間：9:00～17:30 給与形態：月給制
教育・研修制度	【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度等【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等

企業情報

事業内容・沿革	■自動車関連製品の開発・生産・販売　等
企業の特徴	【概要・特徴】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業。電機メーカーとして培ってきた先進技術を活かし、カーナビゲーションシステムなどの自動車コックピット製品や、安全運転支援システム、車載充電システムの開発を行なっています。【人材育成】社員研修は親会社のプログラム、同社のプログラム両方を用意。また、車載事業の流れを知るための販売実習、製造現場でのものづくり実習、語学研修なども行なっています。キャリア支援制度として、上司との1on1ミーティング、キャリアデザインセミナーなども実施しています。【職場環境】社員の多様な働き方をサポート。フレックスタイム制度、在宅勤務制度、副業制度を導入しています。
待遇・福利厚生	保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金諸手当：通勤手当、時間外手当、育英補助給付金休日休暇：年間133日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度他その他：退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 eチャレンジ制度（社内公募異動）、eアピール制度（社内フリーエージェント）、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー等

コンサルタントコメント

電動化市場の今後の急速な市場拡大に向け、EV／PHEVに必要な車載充電器システム開発における工程設計、工法検証、生産技術エンジニアの拡充を図る増員募集案件です。社内外との連携を通してグローバルに拡大するビジネスにおける経験を積みたい方にオススメです。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

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