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# 自動車・輸送

情報確認日2024/2/5

コベルコ建機

システム開発 <フィールドサービス用>

求人情報

年収 400万円~800万円
勤務地 広島県広島市五日市港2丁目2番1号
広島本社(五日市工場)への配属予定です。
※リモートワーク有り:現状平均3~4週に1日程度
職務内容 ■同社にて、「現在の開発テーマ」のいずれかを担当頂き下記業務を遂行していただきます。
※尚、新モデル開発において更に「機械と繋がる」仕組みを考案しています。あらたな技術躍進に伴い担当頂く範囲や深さは都度協議させて頂きます。

【具体的には】
(1)予算管理(中期策定~予実管理)
(2)マニュアル等の完成図書の整備
(3)販社現法管理(横串)
(4)コンカレント開発(機種開発へのFB)
(5)サービスレターやナレッジの管理
(6)DX化推進(キャリア採用要件)
・各種Web・APPツールの企画~要件定義~開発~運営・データ管理
市場調査から企画・構想の立案、妥当性検証、現場との要件定義すり合わせ、開発へのFB、機能確認、マニュアル作成、販社現法への落とし込み、予算・日程の進捗管理など
・ツール浸透活動(ツール紹介、マニュアル整備、既存ツールの改修・ブラッシュアップ、不具合対応など)
・ビックデータ分析に向けた(今後着手)

<現在の開発テーマ>
電子整備マニュアル(S-BOM)、トラブルシュートDB、テレマティクス(リニューアルとリアルタイムデータ取込みツール)、ユーザサイト(APP)、フィールドレポートAPP、3Dパーツブック、ECサイトなど
必要な経験・資格 【必須要件】
■Web・APPに精通した方
(深い知識があるほど好ましいが、開発を担当する訳ではない(パッケージ購入や外注での開発)ので専門的知識はある程度あれば問題ないと考えています。)

【歓迎要件】
■英語力
(ヒヤリング先は海外現法を含みます。プロダクトサポートなどを担当するエリア担当はサポート出来ますが、自身の語学力での説明が出来ればなお良い。)
■転勤異動可能な方(勤務地に抵抗が無い事)
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:25
給与形態
:月給制
教育・研修制度 新入社員教育、階層別教育、安全教育、財務研修、語学研修、社内公募制度、自己申告制度

企業情報

基本情報
設立
:1946年
従業員数
:2263名
資本金
:160億円
事業内容・沿革 ■建設機械の開発・製造・販売・サービス
(主な取扱い製品:クローラクレーン、ラフテレーンクレーン、土木機械、作業船など)

<沿革>
1930年 国産第一号となる電気ショベル50K
1960年 大久保工場で建設機械の生産開始
1984年 クローラクレーン7000シリーズ
1999年 コベルコ建機(株)発足
2004年 コベルコクレーン(株)発足
2006年 世界一の作業高さ65m超を実現した超大型ビル解体専用機「SK3500D」がギネスに登録
2016年 コベルコ建機(株)とコベルコクレーン(株)が経営統合
2019年 販売会社である東日本コベルコ建機(株)と西日本コベルコ建機(株)を統合し、コベルコ建機日本(株)を発足
企業の特徴 【概要・特徴】
神戸製鋼所グループに属する、総合建機メーカー。油圧ショベルや移動式クレーンなどの建設機械をはじめ、ビル解体機、資源リサイクル機械などの環境関連機器の開発から製造、販売まで行なっています。中でもクローラクレーンは、国内世界ともに高いシェアを獲得しており、年間生産出荷台数でも世界トップクラスとなっています。

【開発力】
1930年に国産初の電気ショベルを開発し、建設機械業界のパイオニアとしての地位を確立。その後も、国産初のホイール式ショベル、国産初のホイール式クレーン、ギネスブックにも認定されている世界最大の超大型ビル解体専用機、業界に先駆け開発したハイブリッドショベル、高いクレーン能力と輸送性を兼ね備えたクローラークレーンなど次々と開発してきました。また、クローラクレーンとホイールクレーン両方を手がけるメーカーは世界でも少なく、その融合商品が開発できる点は強みとなっています。

【グローバル展開】
世界各地に多数の拠点を有し、「KOBELCO」ブランドを展開。2019年度における海外売上高比率は59%となっています。世界最大の建設機械マーケットである中国をはじめとするアジア地域において、競合他社に先駆け積極的に事業を展開しており、高いシェアを獲得しています。今後は、世界各国のインフラ整備に貢献すべく、グローバル展開を加速させていく考えです。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当、営業手当、単身赴任手当、海外赴任手当
休日休暇
:年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
<例>8月入社:有給10日分を10月に付与
<参考>有給消化日数 全社平均:21年度 17.4日/22年度 17.3日
その他
:社宅制度(基準家賃の7~8割程度)、各種財形貯蓄制度、社員持株、契約保養所(全国各地)、住宅融資制度、カフェテリアプラン

コンサルタントコメント

同社は少数精鋭主義でひとりの裁量が大きく、風通しがよい風土があります。社員同士は、役職ではなく「さん」づけで呼び合っており、新人でも気軽に上司に意見が言える職場です。裁量権をもって技術力をつけたい方や、フランクな環境で働きたい方にはおすすめの求人です。他にも多くの魅力のある企業ですので、ご興味のある方は、担当のコンサルタントまでお声掛け下さい。

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