フロントエンドエンジニア＜製造業向け基幹プラットホーム開発＞

求人情報

年収	500万円～700万円
勤務地	東京都文京区
職務内容	■社内基幹システムの開発を担当していただきます。【具体的には】・フロントエンジニアのリード（社内基幹システムの企画・要件定義・開発指示・運用依頼）・業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理 ※BtoBのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。
必要な経験・資格	【必須要件】※以下2点に当てはまる方・3年程度以上のWebアプリ開発経験（半年ほどのプロジェクトを複数担当しているのが望ましい）・新しいシステムを拡大させたい、組織の立ち上げに挑戦したいという思いのある方【歓迎要件】・TypeScript、JavaScriptを用いた開発経験・アジャイル開発の経験
雇用条件	雇用形態：正社員転勤の有無：無し就業時間：9:00～17:30 給与形態：月給制
教育・研修制度	『三枝匡』自ら登壇する「戦略と志講座」、ロジカルシンキング研修、管理職研修、経営フォーラム、自己啓発支援制度　等

企業情報

事業内容・沿革	■精密機械部品の開発・製造　 ■自社製品および他社製品の販売事業　等
企業の特徴	【概要・特徴】商社機能も持ち合わせた日系精密機械部品メーカー。 2，000万アイテム以上におよぶFA部品などの精密機械部品を、数十種類の言語・通貨別カタログを通じ、Web上で販売しています。【注力分野】取扱いメーカーは数3，000社以上と増え続けている流通領域に注力。業界トップクラスのEC基盤を活用して、自社ブランド以外の他社商品も含め、部品以外にも生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで幅広い製品群を揃え、ワンストップで販売しています。【強み】部品1個から迅速且つ低コストで顧客へ届ける供給体制が強みです。同社独自の供給モデルを国内外に確立し、小ロット多品種におよぶ製品展開と最小在庫などを実現しています。
待遇・福利厚生	保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金諸手当：通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他休日休暇：年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、最大20日）その他：退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所（ラフォーレ倶楽部)、ディズニーチケット補助制度、企業内マッサージルーム、産休・育休制度、育児時短制度、”時間制”有給休暇取得制度

コンサルタントコメント

全上場企業のうち0.4％しか達成していない、長期的な成長を遂げている企業です。東証プライム上場系列の大手にて、年間100億円程度の投資がされる注力事業部で組織拡大フェーズから携われるチャンスです。日本を支える製造業界の新しい基盤となるプラットフォーム開発に挑戦したい、顧客に寄り添った開発をしたいというご思考の方には非常にオススメの求人ですのでこのタイミングでぜひご検討ください。

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