求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
# 家電・通信機器
情報確認日2024/7/24
![セイコーエプソン](/assets/img/company/logo/4744.gif)
セイコーエプソン
商品戦略推進<商業・産業用デジタル印刷機>
求人情報
年収 | 600万円~1000万円 |
---|---|
勤務地 | 長野県塩尻市広丘原新田80 |
職務内容 |
高画質・高生産性を強みとする商業産業向けデジタル印刷機の商品戦略推進として、中長期的な戦略立案・商品ロードマップ作成等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客・市場調査分析、競合分析 ■戦略立案、ソフウェアソリューションの立案 ■商品ロードマップ、技術開発ロードマップ策定 ■商品化課題推進 新規製品ローンチを含めた中長期的な戦略立案をご担当いただくこととなるため、競合や顧客分析を起点としたマーケティング的な視点はもちろん、社内リソースや技術を把握し製造部門との連携を行う必要もあり、メーカーとしてのものづくりのプロセスを理解していることも肝要となります。 【ポジションの魅力】 ■ハードだけでなく、現在同社が積極的に推進しているソリューションビジネスの企画などのクリエイティブな業務が可能です。 ■同社の代表的な製品群における戦略の根幹を担うため、将来を支える事業全体を動かすような大きな業務ができます。 ■海外販売会社とは電話会議やテレビ会議などで頻繁にコミュニケーションをとりながら業務を推進しているため、ワールドワイドなビジネスで活躍ができます。 |
必要な経験・資格 |
【必須要件】 ■英語力(メールでやり取りができるレベル)をお持ちで、かつ下記いずれかの経験をお持ちの方(5年以上) ・商品企画もしくは事業戦略経験 ・マーケティングもしくはセールスエンジニア経験 【歓迎要件】 英語でのコミュニケーション能力(スピーキング可能なレベル) |
雇用条件 |
|
教育・研修制度 | キャリア採用者研修、各種階層別研修、職能別研修など、OJT研修、等 |
企業情報
基本情報 |
|
---|---|
事業内容・沿革 | ■プリンティングソリューションズ事業(プリンター、スキャナー、SIDM、オフィス製紙機) ■ビジュアルコミュニケーション事業(プロジェクター、スマートグラス) ■ウエアラブル機器事業(健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム) ■ロボティクスソリューションズ事業(ロボットシステム、ICテストハンドラー) ■マイクロデバイス事業(水晶デバイス、半導体)など <沿革> 1942年 同社の前身である「(有)大和工業」創立 1959年 (有)大和工業と(株)第二精工舎(現セイコーインスツル株式会社)諏訪工場が合併し、社名を「(株)諏訪精工舎」とする 1961年 「信州精器(株)」設立 1982年 信州精器(株)が「エプソン(株)」に社名変更 1995年 (株)諏訪精工舎が子会社エプソン(株)と合併し、「セイコーエプソン(株)」に社名変更 2003年 東京証券取引所第一部へ株式上場 2019年 「Derwent Top 100 グローバル・イノベーター」8年連続で選出 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
企業の特徴 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する情報関連機器・精密機器メーカーです。プリンター、スキャナー、プロジェクターをはじめ、半導体や水晶デバイス、ロボットシステム、時計などを提供。インクジェットプリンタ(IJP)で世界シェアトップクラス、ビジネスプロジェクターでは17年連続世界シェアトップ、産業用スカラロボット(水平多関節ロボット)では9年連続世界シェアトップなど、幅広い分野で実績を築いています。 【技術力】 「省エネルギー、小型化、高精度」を追求する「省・小・精の技術」が強み。この技術力をもとに、世界初のクオーツウォッチ、世界初の小型軽量デジタルプリンター、世界最高クラスの高画質と低価格を実現したカラーインクジェットプリンターなど、革新的な製品を次々と生み出してきました。また、登録特許件数が国内11位であり、世界的な情報サービス企業が主催する、革新的な企業・研究機関の世界トップ100社にも。複数回選出されています。 【グローバル展開】 1968年に初の海外の生産拠点をシンガポールに設立して以降、世界各地に82の販売・サービス拠点と24の開発・生産拠点を設け、地域のニーズにあった商品を提供しています。海外売上比率は7割以上でありグローバル展開に強みを持つ企業です。 |
待遇・福利厚生 |
|
コンサルタントコメント
中途採用者が数多く活躍している東証プライム上場の優良企業です。国内の中途入社者の割合は約3割に及び、社長をはじめとした役員クラスにも中途入社の方々がいて、経営の舵取りにあたっています。新卒と中途での処遇にまったく区別はなく、実力を発揮すればそれにふさわしいポジションを得ることができます。是非お気軽にお問い合わせ下さい。