新規事業企画・推進＜センシング・無線通信技術＞

求人情報

年収	600万円～800万円
勤務地	奈良県大和郡山市筒井町800番地リモートワーク可・出社頻度週2回国内出張月3回程度
職務内容	■新規事業領域の事業企画・顧客開拓担当者として、ガスメータデバイス事業で培った技術（計測技術、通信技術等）をもとに新しい領域に対する、「戦略立案・推進」「顧客開拓」「販売」の推進を担当いただきます。 ※新しい領域：スマート化に関連したインフラを担うデバイス事業、サービス提供事業【具体的には】・新規事業領域（通信業界、エネルギー業界）に対し、脱炭素社会実現やSDGｓに貢献する、IoTを活用した通信デバイス、流量計測デバイス、データ活用サービスに関する営業・企画・新規顧客を中心に、事業戦略を検討し、顧客開拓を行うとともに、顧客獲得、販売につなげる業務・上記を実現するために、社内、グループ内の技術部門、ものづくり部門等と連携し、顧客に対峙していく業務 ■この仕事を通じて得られること・職務経験を通して、脱炭素化、水素社会化といった社会課題と対峙し業務が可能・エネルギー市場においても、顧客への価値訴求力、企画力の向上につながり、新たなインフラ市場の形成へ貢献が可能 ■職場の雰囲気・上司との壁が低く意見をしやすい、風通しの良い職場です。・個人の意見を尊重する風土があり、自分のペースで仕事をすることができます。・テレワークも推奨しており、必要に応じて出社するスタイルです。 ■キャリアパス・国内市場だけではなく、海外市場への展開もしているため、海外市場の責任者の可能性もあります。
必要な経験・資格	【必須要件】※下記いずれかをお持ちの方・産業機器やデバイスを中心とした領域における事業企画・戦略立案経験・法人営業経験（経験として商材は限定しませんが、顧客ニーズを把握し、企画・提案する営業活動が含まれます。）【歓迎要件】・部下マネジメント経験・新規事業開拓経験・顧客開拓営業経験・開発部門、製造部門と連携し、課題の解決、営業活動経験・IoT、情報通信分野の経験
雇用条件	雇用形態：正社員転勤の有無：場合により有り就業時間：9:00～17:30 給与形態：月給制
教育・研修制度	職能（職種）別・事業場別・階層別研修、社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ（社内公募）制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）等

企業情報

基本情報	設立：1935年従業員数：97000名資本金：5億円
事業内容・沿革	■家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイスなどの開発・製造・販売＜沿革＞ 1918年　松下電気器具製作所として創業 1935年　松下電器産業（株）に改組 1949年　東京証券取引所と大阪証券取引所に株式を上場 2003年　事業再編により、事業ドメイン別経営管理に移行 2008年　会社名を松下電器産業株式会社からパナソニック（株）に変更 2022年　持株会社となり「パナソニックホールディングス（株）」に社名変更。事業を分割承継会社9社「パナソニック（株）※、パナソニックオートモーティブシステムズ（株）、パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション（株）、パナソニックハウジングソリューションズ（株）、パナソニックシステムソリューションズジャパン（株）、パナソニックインダストリー（株）、パナソニックエナジー（株）、パナソニックオペレーショナルエクセレンス（株）、パナソニックスポーツ（株）」へ承継（※パナソニック分割準備（株）から社名変更）。パナソニックホールディングス（株）が東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴	【概要・特徴】パナソニックグループの一員として、家電・空調・照明・電気設備・業務用機器など「くらし」領域の多様な商品・サービスを提供する企業です。同グループは2022年4月に持株会社・事業会社制へ移行。同社はくらし領域の事業が結集した事業会社としてスタートしました。拠点数は178カ所、従業員数は約97，000人、売上高は3兆6，476億円となっています（2021年度）。同事業部の売上高はパナソニックホールディング全体の約50％の売上を占める事業部です。【事業領域】・中国・北東アジア社：スマートライフ家電事業部、住建空間事業部、コールドチェーン（中国）事業部、冷熱空調デバイス事業部、台湾事業部で構成。中国・北東アジアにおいて、家電・住宅関連事業を幅広く展開しています。・くらしアプライアンス社：キッチン空間事業部、ランドリー・クリーナー事業部、ビューティ・パーソナルケア事業部で構成。「食」「家事」「美容・健康」の領域で家電事業を展開しています。・空室空調社：空調事業を行う空調冷熱ソリューションズ事業部と、換気・空気清浄機器など空質事業を担うパナソニックエコシステムズ（株）で構成されています。・コールドチェーンソリューションズ社：コールドチェーン事業部と米国の業務用冷凍・冷蔵ショーケースメーカーのハスマン（株）で構成されています。・エレクトリックワークス社：照明事業のライティング事業部、配線器具・分電盤・AiSEG（HOME IoT）などを担うエナジーシステム事業部、燃料電池やメーターデバイスを担うスマートエネルギーシステム事業部で構成されています。
待遇・福利厚生	保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金諸手当：超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等休日休暇：年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日　4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度　等その他：【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等　【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間）

コンサルタントコメント

家電からスタートし、今では車載関連製品、電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の採用を積極的に行っています。水素社会に向けた新規デバイス開発・デバイスのDX化・欧州・中国・台湾を中心とする海外展開など、様々な新規性あるチャレンジが可能です。フレックスタイム制・リモートワークの導入により柔軟に働ける点も魅力です。

この求人に応募する

あなたの転職活動を
無料でご支援します

求人紹介から応募書類・面接対策まで、転職活動の全てをサポート

E&M JOBSは、東証プライム市場上場、人材サービス36年の(株)クイックが運営しています。