求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
# 自動車・輸送
情報確認日2024/9/5
トヨタ自動車
新型車立上げに向けた生産準備の支援、仕入先の体制・仕事の進め方に踏み込んだ品質・納入改善の推進
求人情報
| 年収 | 590万円～1570万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県豊田市 在宅勤務可。 （現状は1～2日/週程度在宅勤務している人が多い） |
| 職務内容 |
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・新規PJTに向けた購入部品の生産準備のフォロー ・長期安定的な同社の調達基盤を構築するために、品質・納入面から、仕入先の強い体制づくりを推進 【具体的には】 ・同社の新型車立上げに向け、設計面・原価面・生産技術面でのチャレンジ部品や新規仕入先等に対し、リスク度合いにより層別しながら仕入先、社内関係各部、海外事業体等と連携し、同社の生産準備日程に合わせ、部品・工程・管理面を造り込む生準を確実に推進 ・上記を、年間10～15の新型、15～25のマイナーチェンジモデルに対応し、2～5，000点/PJTの新規部品を1点も漏らさないよう実施 ・仕入先各社の開発・生準・号口生産体制を、同社の蓄積されたノウハウを最大活用しつつ評価/改善のサイクル回しを、各仕入先の実情を踏まえながら企画・推進 ・課題仕入先に対しては、問題解決手法、又は社内各部署の支援を仰ぎつつ現場・体制面の改善推進 ・課題解決を通じた学びを標準化＆グローバル展開することによるサプライチェーンの体質強化 ・海外事業体調達の人材育成・しくみ面強化やグローバル連携を、日常的な海外事業体との打合せ、現地出張、現地赴任にて推進 |
| 必要な経験・資格 |
【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・製造業での品質管理/生産・製造技術/生産管理において、新製品立上げに関する業務経験 3年以上 ・英語での実務経験(TOEIC730点以上) 【歓迎要件】 ・仕入先、社内各部署と連携し、品質改善支援、生産準備支援により、グローバルに顧客へ安全安心な商品をお届けする情熱のある方 ・個別部品・工程に自ら入り込むだけでなく、管理者・経営者・グローバル目線で俯瞰し各部署の知見・経験を集約しながらチームでの改善を進めることに興味がある方 |
| 雇用条件 |
|
| 教育・研修制度 | OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。 |
企業情報
| 基本情報 |
|
|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■自動車の生産・販売 ＜沿革＞ 1933年 豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）内で自動車の研究を開始 1949年 東京、名古屋、大阪の各証券取引所に株式を上場 1966年 日野自動車工業・日野自動車販売（現在は合併し、日野自動車）と業務提携 1967年 ダイハツ工業と業務提携 1982年 トヨタ自動車販売と合併 社名をトヨタ自動車に変更 2001年 豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）に産業車両および物流システム事業を譲渡。日野自動車を株式取得により子会社化 2006年 富士重工業（現在のSUBARU）と業務提携 2015年 新しい設計開発思想「TNGA（トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャ）」の導入 2016年 米マイクロソフトと合弁でコネクテッドカー関連の研究開発・商品開発を行う新会社「Toyota Connected」（トヨタ・コネクテッド）設立 2018年 ソフトバンクと新たなモビリティサービスの構築に向けて「MONET Technologies（モネ・テクノロジーズ）」を共同設立することを発表 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
| 企業の特徴 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。 【開発体制】 国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。 【福利厚生】 ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| 待遇・福利厚生 |
|
ツイート
シェア
ブックマーク
