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# 自動車・輸送
情報確認日2024/9/5
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トヨタ自動車
新型車立上げに向けた生産準備の支援、仕入先の体制・仕事の進め方に踏み込んだ品質・納入改善の推進
求人情報
年収 | 590万円~1570万円 |
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勤務地 | 愛知県豊田市 在宅勤務可。 (現状は1~2日/週程度在宅勤務している人が多い) |
職務内容 |
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・新規PJTに向けた購入部品の生産準備のフォロー ・長期安定的な同社の調達基盤を構築するために、品質・納入面から、仕入先の強い体制づくりを推進 【具体的には】 ・同社の新型車立上げに向け、設計面・原価面・生産技術面でのチャレンジ部品や新規仕入先等に対し、リスク度合いにより層別しながら仕入先、社内関係各部、海外事業体等と連携し、同社の生産準備日程に合わせ、部品・工程・管理面を造り込む生準を確実に推進 ・上記を、年間10~15の新型、15~25のマイナーチェンジモデルに対応し、2~5,000点/PJTの新規部品を1点も漏らさないよう実施 ・仕入先各社の開発・生準・号口生産体制を、同社の蓄積されたノウハウを最大活用しつつ評価/改善のサイクル回しを、各仕入先の実情を踏まえながら企画・推進 ・課題仕入先に対しては、問題解決手法、又は社内各部署の支援を仰ぎつつ現場・体制面の改善推進 ・課題解決を通じた学びを標準化&グローバル展開することによるサプライチェーンの体質強化 ・海外事業体調達の人材育成・しくみ面強化やグローバル連携を、日常的な海外事業体との打合せ、現地出張、現地赴任にて推進 |
必要な経験・資格 |
【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・製造業での品質管理/生産・製造技術/生産管理において、新製品立上げに関する業務経験 3年以上 ・英語での実務経験(TOEIC730点以上) 【歓迎要件】 ・仕入先、社内各部署と連携し、品質改善支援、生産準備支援により、グローバルに顧客へ安全安心な商品をお届けする情熱のある方 ・個別部品・工程に自ら入り込むだけでなく、管理者・経営者・グローバル目線で俯瞰し各部署の知見・経験を集約しながらチームでの改善を進めることに興味がある方 |
雇用条件 |
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教育・研修制度 | OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。 |
企業情報
基本情報 |
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事業内容・沿革 | ■自動車の生産・販売 <沿革> 1933年 豊田自動織機製作所(現在の豊田自動織機)内で自動車の研究を開始 1949年 東京、名古屋、大阪の各証券取引所に株式を上場 1966年 日野自動車工業・日野自動車販売(現在は合併し、日野自動車)と業務提携 1967年 ダイハツ工業と業務提携 1982年 トヨタ自動車販売と合併 社名をトヨタ自動車に変更 2001年 豊田自動織機製作所(現在の豊田自動織機)に産業車両および物流システム事業を譲渡。日野自動車を株式取得により子会社化 2006年 富士重工業(現在のSUBARU)と業務提携 2015年 新しい設計開発思想「TNGA(トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャ)」の導入 2016年 米マイクロソフトと合弁でコネクテッドカー関連の研究開発・商品開発を行う新会社「Toyota Connected」(トヨタ・コネクテッド)設立 2018年 ソフトバンクと新たなモビリティサービスの構築に向けて「MONET Technologies(モネ・テクノロジーズ)」を共同設立することを発表 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
企業の特徴 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47%とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1,000万台以上の販売台数を記録しています。 【開発体制】 国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE,INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。 【福利厚生】 ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度(ウェルチョイス)」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
待遇・福利厚生 |
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