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# 家電・通信機器
情報確認日2024/7/23
ダイキン工業
間接材購買＜戦略企画＞
求人情報
| 年収 | 500万円～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市梅田1-13-1 本社への配属予定です。 |
| 職務内容 |
■経験により、以下のテーマを含む複数の業務を担当いただきます。 【具体的には】 （1）グループ全体での取引先管理体制の構築 ・取引先の層別管理と管理手法の構築 ・効率化をめざした管理業務の電子化・自動化 （2）次期購買システム導入を見据えた現状評価と検討 （3）購買業務アウトソーシングの管理 ・アウトソーシング先の評価と協業による課題解決 ・アウトソーシング対象業務のプロセス高度化の推進 ■仕事のやりがい 同社は、2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、新しく導入した間接材購買システムを活用し、適正購買の実現と業務プロセスの高度化を目指しています。 全社間接材購買の課題解決と成果創出が急務となっています。 （1）全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化（社内ルール、業務プロセス）、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。 （2）全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。 自身の成長を実感しながら、積極的に行動することができる人にとってとてもやりがいのある仕事です。 |
| 必要な経験・資格 |
【必須要件】 ・事業会社の調達部門で、バイヤーもしくは企画管理スタッフの実務経験 【歓迎要件】 ・業務改善の取組みについて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの立場で参画し、課題解決の計画立案～実行推進した経験 ・業務システムから抽出した実績データをもとに、課題抽出を目的にしたデータ分析の実務経験 ・TOEIC600点以上の英語力（ビジネス英会話、英語の契約書類が理解できるレベル） |
| 雇用条件 |
|
| 教育・研修制度 | 新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか |
企業情報
| 基本情報 |
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|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■空調事業：ルームエアコン、ビル用マルチシステム、オフィス用エアコンの製造・販売 ■化学事業：フッ素樹脂、ゴム、ガスなどのフッ素化合物の製造・販売 ■フィルタ事業：高機能フィルタや集塵フィルタの製造・販売 など ＜沿革＞ 1924年 合資会社 大阪金属工業所を大阪市に創立 1934年 大阪金属工業（株）を設立 1963年 大阪金属工業（株）をダイキン工業（株）に社名変更 2006年 大手空調メーカー「OYL」を買収 2012年 米国住宅用空調大手「Goodman社」を買収 2013年 インドネシアの業務用空調機器販売代理店「TSP社」を買収 2015年 技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を開設。化学メーカー「ソルベイ社」から欧州の冷媒事業を買収 2016年 北欧のエアフィルターメーカー「ディンエア社」を買収 2017年 イタリアのフッ素樹脂コンパウンドメーカー「ヘロフロン社」を買収 2018年 オーストリアの大手冷凍・冷蔵ショーケースメーカー「AHT社」を買収 2020年 「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に初選定 |
| 企業の特徴 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、創業90年以上の歴史を持つ世界トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。空調市場で国内・世界ともにトップシェアであり、フッ素化学製品は世界第2位のシェアを獲得しています。 【グローバル展開】 海外事業比率は右肩上がりに伸びており、83％（2023年度）と高い割合です。2006年にマレーシアの大手空調メーカーOYL社を買収、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーになりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めており、グループ全従業員の約8割を外国人が占めています。 【研究施設・人材育成】 巨大な技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を有しており、約700人の技術者が高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、ものづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。 |
| 待遇・福利厚生 |
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コンサルタントコメント
空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。
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