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# 家電・通信機器
情報確認日2024/7/23
ダイキン工業
調達＜ソーシングG＞
求人情報
| 年収 | 500万円～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府堺市金岡町1304 堺製作所（金岡工場）への配属予定です。 |
| 職務内容 |
■グローバル調達本部の調達戦略の企画策定と実行を担当いただきます。 【具体的には】 ・業種ごとの調達戦略の策定と実践 ・調達業務全般の改善活動の中核的業務 ＜特徴＞ IT技術、調達活動が日々進歩している中で、同社調達に相応しい戦略、業務改善導入の企画を行い、調達関連のデータや外部データも使って分析しながら幅広い業務を実践していただきます。調達業務改善に向けた直接的な戦略立案と実践を行う為、組織の中核として活躍することで業務成果を体感できることが特徴です。 ■仕事のやりがい 同社では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いています。 ■同社の強み 2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人個人の裁量が非常に大きくなっています。また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会を提供する会社です。 |
| 必要な経験・資格 |
【必須要件】※下記いずれかの経験者 ・メーカーでの調達経験 ・電機・機械メーカーで設計、品質管理、営業などモノづくりにまつわる経験 【歓迎要件】 ・技術職出身で開発調達に活用できる技術知識、業務知識 ・中小企業サプライヤーや海外サプライヤーの開拓経験 ・デバイス技術職またはデバイス部品調達の経験 ・調達関連または事務系部門での、業務のシステム化やIT化による業務効率改善の経験 ・業務で英語を使用した経験 |
| 雇用条件 |
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| 教育・研修制度 | 新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか |
企業情報
| 基本情報 |
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|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■空調事業：ルームエアコン、ビル用マルチシステム、オフィス用エアコンの製造・販売 ■化学事業：フッ素樹脂、ゴム、ガスなどのフッ素化合物の製造・販売 ■フィルタ事業：高機能フィルタや集塵フィルタの製造・販売 など ＜沿革＞ 1924年 合資会社 大阪金属工業所を大阪市に創立 1934年 大阪金属工業（株）を設立 1963年 大阪金属工業（株）をダイキン工業（株）に社名変更 2006年 大手空調メーカー「OYL」を買収 2012年 米国住宅用空調大手「Goodman社」を買収 2013年 インドネシアの業務用空調機器販売代理店「TSP社」を買収 2015年 技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を開設。化学メーカー「ソルベイ社」から欧州の冷媒事業を買収 2016年 北欧のエアフィルターメーカー「ディンエア社」を買収 2017年 イタリアのフッ素樹脂コンパウンドメーカー「ヘロフロン社」を買収 2018年 オーストリアの大手冷凍・冷蔵ショーケースメーカー「AHT社」を買収 2020年 「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に初選定 |
| 企業の特徴 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、創業90年以上の歴史を持つ世界トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。空調市場で国内・世界ともにトップシェアであり、フッ素化学製品は世界第2位のシェアを獲得しています。 【グローバル展開】 海外事業比率は右肩上がりに伸びており、83％（2023年度）と高い割合です。2006年にマレーシアの大手空調メーカーOYL社を買収、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーになりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めており、グループ全従業員の約8割を外国人が占めています。 【研究施設・人材育成】 巨大な技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を有しており、約700人の技術者が高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、ものづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。 |
| 待遇・福利厚生 |
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コンサルタントコメント
空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。
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