求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
# 鉄鋼・金属
情報確認日2024/6/7
旭化成
技術営業／製品開発＜絶縁診断装置＞
求人情報
| 年収 | 900万円～1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県富士市鮫島2-1 |
| 職務内容 |
■高圧ケーブル活線絶縁診断装置「LINDA」をご担当いただきます。顧客に合わせた一品物の開発製品です。 ※旭化成エンジニアリング社へ在籍出向していただきます。 【具体的には】 製品開発から販売まで一気通貫で対応し、市場ニーズを捉えて製品化を進めていきます。 ・組織マネジメント、若手の育成など ・製品販売：情報収集、分析、技術ニーズの顧客対応、事業戦略、販売戦略の立案 ・製品開発：市場調査、技術検討、実験検証、試作対応、上市対応など ・生産管理、品質管理：トラブル対応、協力会社管理（製造指示や検査立ち会いなど） ・その他：カタログ及びHP更新などの広報、顧客やユーザーへの製品教育など |
| 必要な経験・資格 |
【必須要件】 ■組織マネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験（目安5年以上） 下記、いずれかのご経験 ・電気電子分野での技術営業または営業 ・営業戦略や製品マーケティング立案・遂行 ・電気計装製品の設計経験 【歓迎要件】 ・設備保全や設備管理・製造経験 ・電気工事士 ・施工管理技士 ・QC検定（2級） |
| 雇用条件 |
|
| 教育・研修制度 | 海外派遣・留学制度（会社指名制・公募制）、社内英語研修、通信教育補助、語学学校・ビジネススクール通学費用補助、公的資格取得費用補助、検定試験受験費用補助ほか |
企業情報
| 基本情報 |
|
|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業） ■住宅領域（住宅事業、建材事業） ■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業） ほか ＜沿革＞ 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年 旭化成工業（株）に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成（株）に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場） |
| 企業の特徴 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。 【強み】 多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター（絶縁材）や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。 【教育制度】 「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。 |
| 待遇・福利厚生 |
|
コンサルタントコメント
様々なデジタル技術の専門性を身につけて、（適性に応じてですが）マネージャーやこの分野のエキスパート人財としてのご活躍を期待されているポジションでの募集です。
ツイート
シェア
ブックマーク
