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# 鉄鋼・金属
情報確認日2024/6/11
旭化成
医薬品・食品添加剤の品質保証・組織運営
求人情報
| 年収 | 500万円～1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 岡山県倉敷市 |
| 職務内容 |
医薬品添加剤、食品添加剤「セオラス」等を扱う品質保証部門にて、担当者の管理および支援業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・課員のマネジメント（育成・指導、労務管理など） ・事業部門における品質保証体制の維持・向上 体制整備（人員育成計画、予算策定等） ・部内の業務全体を掌握し必要に応じて支援する <<部内業務例>> ・ISO9001，FSSC22000，GMP等のQMS運用支援 ・規制当局との折衝 ・各種QMS教育計画の立案・実行 ・社内関係部署（営業部門等）との協業 ・各種規格書作成業務 ・海外顧客に対する監査対応等，品質サービスの向上 ・業務プロセス改善やシステム導入等 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 添加剤セオラスの事業は拡大を続けており、社内でも注目度の高い事業です。部門の責任者候補として、組織の高度化に向けた各種施策を企画・実行いただきます。 社内の様々な関係者との業務を通じて視野を広げ、ご自身と組織の成長を実感していただけます。 これまでの経験を存分に発揮いただけるポジションです。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 水島地区において、課長職（候補）として経験を積んでください。事業や製品知識、添加剤セオラスの事業で運用している複数の品質マネジメントシステム全てを習得していただきます。品質保証担当者の育成・指導、組織活性化にも携わっていただきたいと考えています。 ▼3～5年後 マネジメント力を深めて頂きます。ご本人の希望や適性を加味しながら、他地区とのローテーション等も含め、より事業への貢献と理解を深めて頂ければと考えています。 |
| 必要な経験・資格 |
【必須要件】 ・組織マネジメントの経験 ・製造業での品質保証業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・医薬品、医薬品添加剤メーカーにおいて品質保証担当課長以上のマネジメント経験 ・グローバルな医薬品GMPまたは医薬品添加剤GMPに関する知識 |
| 雇用条件 |
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| 教育・研修制度 | 自己啓発支援、海外留学など |
企業情報
| 基本情報 |
|
|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業） ■住宅領域（住宅事業、建材事業） ■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業） ほか ＜沿革＞ 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年 旭化成工業（株）に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成（株）に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場） |
| 企業の特徴 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。 【強み】 多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター（絶縁材）や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。 【教育制度】 「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。 |
| 待遇・福利厚生 |
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コンサルタントコメント
配属先の工場は『メカトロ設備』を集積（旭化成グループ内でも最高位）しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備が稼働しています。
設備設計に関する各担当者の意見やアイデアが尊重されるチームであり、自らのアイデアを具現化できるやりがいある仕事です。
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