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求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

# 家電・通信機器

情報確認日2024/4/17

東芝ライフスタイル

電子回路・電装設計<冷蔵庫>

求人情報

年収 470万円~820万円
勤務地 愛知県瀬戸市穴田町991
愛知事業所への配属を予定しています。
職務内容 同社にて日本、海外向けの東芝ブランド冷蔵庫の電子回路・電装・ハーネスに関する設計開発業務に従事して頂きます。基本設計、PC板パターン設計、試作評価を行いながら、高品質、高性能な冷蔵庫を生み出す開発技術者として活躍していただきます。

【具体的には】
■電子回路設計(電源、インバータ、マイコン周辺等)
■電装設計(ソレノイド、ファンモータ等)
■ハーネス設計
■PC板パターン設計(PC板CADを用いて、片面・両面基板)
■試作評価
■特許出願

【入社後のキャリアイメージ】
《入社1,2年目》
同社の開発機種メンバーの一員として、冷蔵庫の設計ノウハウを習得していただきます。製品の品質や機能性を追求するために、最新の技術やデザインについて学び、自分のアイデアを形にすることができます。

《入社3,4年目以降》
量産開発のいくつかの要素を担当していただき、詳細設計から評価まで行い、製品の量産化につなげていただきます。具体的には、プロジェクトの進捗管理や技術課題の解決に取り組んでいただきます。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、製品の品質や機能性を向上させるための改善策を提案していただくことも求めています。
将来的には、要素開発プロジェクトなどによる新規先行開発での活躍していただきます。そのためには、自己成長を継続し、最新技術に精通することが必要です。

同社では、社員一人ひとりが自分のキャリアパスを描き、目標を達成するために必要な研修やキャリア支援を行っています。
必要な経験・資格 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・大学、高専卒(工学部電気系、電子系)の方
・製品や部品の開発経験5年以上

【歓迎要件】
・電子回路設計(冷蔵庫、他家電製品等)
・電装部品設計(リアクタ、ファンモータ等)
・ハーネス設計(冷蔵庫、他家電製品等)
・PC板パターン設計(冷蔵庫、他家電製品等)
・電子回路・部品評価技術
・PCCAD設計
・電子回路・インバータ設計技術
・電子制御設計技術
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:00
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJTが中心となります。

企業情報

基本情報
設立
:2014年
従業員数
:12000名
資本金
:1億円
事業内容・沿革 ■生活家電(冷蔵庫、洗濯機、クリーナーなど)の開発、製造、販売

<沿革>
2003年 (株)東芝から家電事業を分社
2014年 東芝ライフスタイル(株)設立
2016年 中国の電機メーカー「Mideaグループ(美的集団有限公司)」に参画
企業の特徴 【概要・特徴】
中国最大手家電メーカー「Mideaグループ(美的集団有限公司)」に属する家電メーカー。同社は、2003年に(株)東芝から家電事業が分社化されたのちに設立しました。2016年にコンプレッサや小型家電、インバーターなどの分野において長年協業関係にあった「Mideaグループ」に参画。その後も国内外における東芝ブランドの生活家電事業の強化・拡大を図っています。グループ全体では、住宅用エアコン・コンプレッサー、炊飯器、ウォーターサーバー・浄水器などで世界シェアトップの実績もあります。

【技術開発】
同社は、冷蔵庫、洗濯機、掃除機、炊飯器など数々の日本における1号機の開発に携わってきました。長きにわたって培った技術と開発力をもとに、常に国内外で先駆けとなる新技術・新製品の開発を行っています。また海外では、中国やアジアを軸としたグローバルな開発・生産体制と日本で培った技術力でグローバル展開を推進しています。

【事業方針】
Mideaグループ80.1%、東芝19.9%の出資比率で事業を展開。社名の維持も、対象事業に従事する従業員の雇用継続に対しても合意しており、戦略的パートナーとして事業を継続しています。同社のこれまで培ってきた研究開発力とMideaグループの強みを相互に補うことで、製品ラインナップの補完・拡充、設計・開発の強化、コスト競争力の強化など、さまざまな面でシナジー効果が発揮しています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当、家族手当(次世代育成手当)、住宅費補助、短時間勤務(子どもが小学校卒業まで)、産前産後休業(出産前後8週)、育児休職(子どもが3歳になる月末まで)
休日休暇
:年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝、年末年始等)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、赴任休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇
その他
:寮・社宅、退職金、確定拠出年金、グループ保険制度(せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災)、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度

コンサルタントコメント

これまでの経験を生かしてマネジメントがしたい方、外資系企業の制度が適している方にはお勧めの求人です。

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