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求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

# 工作・製造機械

情報確認日2024/5/14

ニューフレアテクノロジー

技術管理業務支援<電気系/部品構成表・部品属性情報の整備>

求人情報

年収 400万円~800万円
勤務地 神奈川県横浜市新杉田町8-1
職務内容 製品の技術管理業務支援を担当していただきます。

【具体的には】
〇下記の業務を担当していただきます。
(1)新システム(PLM・基幹システム)導入に向けた部品構成表整備、その他課題抽出/解決(主に電気系)
→部品構成表作成方針決め~部品構成表整備、新システム導入に向けた現状課題抽出~解決

(2)標準部品(カタログ品)の整備(属性情報、重複解消等)
→標準部品属性情報見直し、重複品目(同体異番)抽出・統合

(3)技術標準関連業務
→技術標準委員会運営にまつわる業務(事務局運営)

【職場や職務の魅力】
・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の製品安全に関わる分野で活躍できます
・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です
・新型コロナ感染予防による在宅勤務も有ります(新型コロナ感染状況により変更になる場合があります)
必要な経験・資格 【必須要件】※以下いずれにも当てはまる方
・電気関連の何かしらの業務経験がある方
・設計補助業務やBOMの経験、部品構成表や部品属性情報の整備などのいずれかの経験

【歓迎要件】
・制御盤、操作盤、分電盤、配線等の設計経験
・PLM、PDMを活用した業務経験がある方(ENOVIA等)
・社内業務プロセス改善活動業務経験がある方
・設計部門にて設計補助経験がある方、BOM作成経験のある方
・部品管理システム(ソリューション不問)の取り扱いが分かる方
・装置設計・製造業務経験がある方、装置製造会社にて業務経験がある方
・社内に新規ソリューション導入経験がある方
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:無し
就業時間
:8:45~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 ・教育研修制度 ほか  【定年】60歳、再雇用:65歳まで

企業情報

基本情報
設立
:2002年
従業員数
:752名
資本金
:64億8,600万円
事業内容・沿革 ■電子ビームマスク描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売

<沿革>
1976年 (株)東芝から東芝機械(株)へ、半導体製造装置事業の技術移管を実施
2002年 東芝機械(株)半導体装置事業部の事業を包括継承し、(株)ニューフレアテクノロジーとして事業を開始
2007年 ジャスダック証券取引所へ上場
2009年 韓国現地法人設立
2013年 第59回大河内記念生産特賞を受賞
2015年 厚生労働大臣表彰・奨励賞を受賞
2014年 米国現地法人「NuFlare Technology America, Inc.」設立
2020年 東芝デバイス&ストレージ(株)の100%子会社となる(東証JASDAQスタンダード上場廃止)。経済産業省「グローバルニッチトップ100選」選定
企業の特徴 【概要・特徴】
東芝デバイス&ストレージ(株)100%子会社の半導体装置専業メーカー。2002年に東芝機械(株)から半導体装置事業を継承して以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の設計、開発、製造、販売、保守を行なっています。電子ビームマスク描画装置は、LSI(大規模集積回路)製造工程に必要なことから定期的に機器の入れ替えがあるため、半導体業界のシリコンサイクルに影響されることのない安定した需要が見込まれています。

【強み】
世界トップレベルの描画精度を有しており、電子ビームマスク描画装置の世界シェア1位(90%以上)であることが強み(自社調べ)。半導体の多くが同社の電子ビームマスク描画装置を使って量産されており、半導体市場を支えています。また、2020年の世界の半導体市場規模は48兆円(前年比8.4%増)。2021年の日本製半導体製造装置販売額は2兆9,200億円(前年度比22.5%増)と予測されており、市場も活況をみせています。

【技術力】
電子ビームマスク描画装置第1号機の開発を基点に、最先端デバイス用の回路パターンをフォトマスク上に高速・高精度で描画できる電子光学系を自社で開発しました。現在は、電子ビームをナノメーター単位で制御し、東京タワーから富士山頂にある1.6mmの的を射抜くほどの高精度なレーザー技術を有しています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
休日休暇
:年間128日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
その他
:寮・社宅【借上げ社宅(適用条件有)※独身借上社宅制度(35歳まで)/世帯向け借上社宅制度(最大12年間)】、退職金、企業年金(確定給付年金、確定拠出年金)、財形制度、社員持株、保養所、共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)、目的型福祉制度(年間最大30万円補助)

コンサルタントコメント

■安定した企業で腰を据えて長く勤務したい方におすすめです。平均勤続年数は15年程度と長く、過去4年間の入社者で離職人数は1名と定着率も非常に高い企業です。
■中途採用者の人員の割合は4割程度と高く、馴染みやすい環境です。採用担当者からは、他部署との連携も取れていて、風通しの良い職場と伺っています。

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