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# 家電・通信機器
情報確認日2024/2/5
ダイキン工業
研究開発＜冷凍空調技術＞
求人情報
| 年収 | 400万円～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府摂津市西一津屋 1-1 JR「吹田」駅中央出口バスターミナル3番のりばより阪急バスで「ダイキン工業前」下車（乗車時間20分） |
| 職務内容 |
■「新たな環境価値創造」に向けた研究開発テーマとして、グローバル向け空冷チラー・水冷チラー・ヒートポンプチラーを中心とした冷凍空調技術のシステム研究開発、新技術の研究開発を担当していただきます。 ※環境先進技術で世の中を変革させることに大きく貢献していくミッションです。 【具体的には】 ・市場ニーズや環境に対する規制、需要の展望などを織り込みながら技術の探索、仕様の策定を行い、次世代冷媒や要素技術を組み合わせて試作機器を設計し、評価・検証、修正を通じて目指す製品・システムを実現し、商品をグローバル市場に展開 （補足） ・冷凍サイクル理論に基づいた能力の検討、性能と機器サイズのトレードオフ、環境への負荷の低減、運転音・製品振動問題、製造コストなどシステムとして成立させるため、競合他社も突破できていないさまざまな技術課題があるチャレンジングな領域です。それだけに開発に成功した際のインパクト、影響力も大きなテーマです。 ・入社後すぐにこれら全てをカバー頂く必要はありませんが、これまでの技術者としての経験で培われた設計技術を有することを前提として、空調用途やその応用分野でご活躍頂けることが望まれます。 ・具体的には種々の要素技術開発・先行開発・量産開発を取り纏めた新規開発製品のリーダー、グローバル商品の提案など部門の中核を担うリーダーとして活躍頂くことを期待しています。 【使用ツール】3D-CAD、NX Nastran、OpenFOAM、Actran他、解析ツールは多数 【ポジション・立場】チラー商品先行開発チームの中で、新たな要素技術開発と機種開発そのものをけん引するコアマン、リーダーとしての活躍を期待しています。 |
| 必要な経験・資格 |
【必須要件】※以下のいずれかを満たす方 ■機械、機構、構造設計のいずれかを経験をお持ちの方 ・空調機、圧縮機の経験は問いません。他分野出身の方も活躍されています。むしろ、一般的な金属を始めとする材料知識や設計のベースとなる強度、構造、形状に関する理解、経験を重視します。 ・加工や組立など生産工程、生産工法を意識し、生産技術部門と連携しながら設計を進めてこられた方 ■冷熱技術が使用された機器、システムの設計・開発経験をお持ちの方 （空調機器、冷熱機器、暖房給湯機器、エネルギー関連機器など） ■エネルギー工学、制御工学、機械工学、材料工学、流体力学、熱力学などを専攻された方 【歓迎要件】 ■空冷チラー、水冷チラー、ヒートポンプ空調機器、ヒートポンプ式暖房機器、空調設備など製品設計・開発経験をお持ちの方 ■.量産機（1000台/年～）の開発経験をお持ちの方 ■.業務で英語を使用した経験、海外勤務の経験をお持ちの方 |
| 雇用条件 |
|
| 教育・研修制度 | OJT研修 |
企業情報
| 基本情報 |
|
|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■空調事業：ルームエアコン、ビル用マルチシステム、オフィス用エアコンの製造・販売 ■化学事業：フッ素樹脂、ゴム、ガスなどのフッ素化合物の製造・販売 ■フィルタ事業：高機能フィルタや集塵フィルタの製造・販売 など ＜沿革＞ 1924年 合資会社 大阪金属工業所を大阪市に創立 1934年 大阪金属工業（株）を設立 1963年 大阪金属工業（株）をダイキン工業（株）に社名変更 2006年 大手空調メーカー「OYL」を買収 2012年 米国住宅用空調大手「Goodman社」を買収 2013年 インドネシアの業務用空調機器販売代理店「TSP社」を買収 2015年 技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を開設。化学メーカー「ソルベイ社」から欧州の冷媒事業を買収 2016年 北欧のエアフィルターメーカー「ディンエア社」を買収 2017年 イタリアのフッ素樹脂コンパウンドメーカー「ヘロフロン社」を買収 2018年 オーストリアの大手冷凍・冷蔵ショーケースメーカー「AHT社」を買収 |
| 企業の特徴 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、創業90年以上の歴史を持つ世界トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。空調市場で国内・世界ともにトップシェアであり、フッ素化学製品は世界第2位のシェアを獲得しています。 【グローバル展開】 海外事業比率は右肩上がりに伸びており、74％（2018年度）と高い割合です。2006年にマレーシアの大手空調メーカーOYL社を買収、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーになりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めており、グループ全従業員の約8割を外国人が占めています。 【研究施設・人材育成】 巨大な技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を有しており、約700人の技術者が高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、ものづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。 |
| 待遇・福利厚生 |
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コンサルタントコメント
空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。
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