設備保全＜グループ最大規模の物流拠点＞

求人情報

年収	450万円～850万円
勤務地	神奈川県川崎市東扇島7-1
職務内容	■グループ最大規模の物流拠点における、設備・機器の維持管理と新システム（設備／IT）による自働化・効率化の推進・支援を担当していただきます。【具体的には】・【保守・点検】業務割合：予防保全 90％・事後保全 10％　※深夜でのトラブル対応は基本的に無し（深夜の庫内稼働が無いため）設備（庫内搬送機器、品質保証自動機）管理　定期点検、修繕作業等／設備管理　省人・省力化設備の定期点検、修繕作業等／ユーティリティー設備運用管理／エアー機器管理等／将来的に自動機導入の際の準備、運用管理企画：40％・【工程・設備改善】作業環境・メンテナンス性の改善など依頼者要望や倉庫内で抱える問題点に対する改善の立案・実行：40％・【新規設備導入支援】新規に導入する各種設備・装置に対しての開発担当への保守目線での要件提示・開発支援：20％【魅力】同グループ最大規模の物流拠点における設備・機器の維持管理とオペレーション改善に携わっていただきます。物流革新のダイナミックな変化の中で、知識経験を活用し向上を図ることができます。機械装置に直接触れる機会が多く、新たな技術や方法を学びながら実地経験も積むことができ、技術的なスキルを継続的に磨くことができます。成果の面では、実際に担当した設備が安定的に動くことで、倉庫の安定出荷に寄与したと実感を持てる仕事です。経験者はその知見で現場に頼られる存在となり、業務の運用構築を推進しており経験を活かしやすい職場です。【キャリアパス】メンバーとして設備機器の維持管理・工程の改善推進を身に付けたのち、リーダーとしてオペレーション組織のマネジメント、更にディレクターとして幅広いマネジメントにチャレンジ、あるいは物流革新プロジェクトへの参画が想定されます。
必要な経験・資格	【必須要件】※いずれも必須・設備・装置・機器の保守保全のご経験・電気機器・PLC等の制御における設計及び改修のご経験・改善活動に携わり、制作物を構想し制作されたご経験・電気工事士【歓迎要件】・物流倉庫設備の保守保全のご経験・設備点検表や手順書などの帳票類作成のご経験・リスクアセスメントに代表される基本安全知識・WCS・PLCに関する知識、ご経験・WMSに関する知識、ご経験・電気主任技術者資格・その他、設備関連資格取得者
雇用条件	雇用形態：正社員転勤の有無：場合により有り就業時間：9:00～17:30 給与形態：月給制
教育・研修制度	「三枝匡」自ら登壇する「戦略と志講座」、ロジカルシンキング研修、管理職研修、経営フォーラム、自己啓発支援制度、社内研修制度　等

企業情報

基本情報	市場情報：東証プライム設立：2005年従業員数：11682名資本金：136億6，400万円
事業内容・沿革	■FA事業　■金型部品事業　■流通事業（VONA事業）＜沿革＞ 1963年　三住商事株式会社設立 1989年　株式会社ミスミに社名変更 1998年　東京証券取引所（市場第一部）に上場 2005年　株式会社ミスミグループ本社へ商号を変更し、全事業を承継する株式会社ミスミ（現連結子会社＝同社）を設立 2010年　他社ブランド商品を販売する新事業「MISUMI-VONA」（https://jp.misumi-ec.com/）を開始 2015年　同社が株式会社ダイセキを子会社化 2022年　株式会社ミスミグループ本社が東証の市場区分変更に伴い、プライム市場に変更
企業の特徴	【概要・特徴】東証プライム上場「（株）ミスミグループ本社」100％出資の中核子会社で、メーカー機能と流通機能を併せ持つ企業です。メーカー事業はFAなど自動機の標準部品を扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開。流通事業（VONA事業）では同社ブランドをはじめ生産設備関連部品など2，000万点以上の製品を集めたプラットフォームを構築し、提供しています。売上高8期連続過去最高、また営業利益率10％以上キープの実績を有する優良企業です。【事業展開】・メーカー事業：精密機械部品を標準化してカタログに掲載。顧客は部品の型番や寸法を指定するだけで商品の注文が可能で、標準化された「半製品」を大規模な工場で大量生産し、消費地で注文通りに最終仕上げをすることで、低コストと確実短納期を実現しています。・流通事業：顧客とメーカーをつなげるネットワークを構築し、従来の多段階流通を解消。ワンストップかつ低コスト・短納期で生産材調を提供しています。FA装置用部品や金型用部品だけでなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めて販売しています。【グローバル展開】アジア・北米・欧州を中心に、営業拠点62、配送センター18、生産拠点22のグローバルネットワークを展開。顧客企業は全33万社で、そのうち海外が6割を超えており、グローバル企業として成長しています。
待遇・福利厚生	保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金諸手当：通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他休日休暇：年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、特別休暇 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがありますその他：退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所（ラフォーレ倶楽部)、ディズニーチケット補助制度、企業内マッサージルーム、産休・育休制度、育児時短制度、”時間制”有給休暇取得制度

コンサルタントコメント

日常業務で現状分析を行うことが多数あり、同社で使われるフレームワークに多く触れていただくことになります。同社は製造業向けの商材を扱うEC企業でありながら経営者人材を育てることを掲げる会社であり、物事の考え方やビジネススキルが身に付きます。ご担当いただく商材はまだ拡大余地があり、自身で分析した結果から仮説からマーケティングまで一貫して実行するため、成果が自身で認識できます。

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