現場マネジメントリーダー＜自社物流センター＞

求人情報

年収	600万円～850万円
勤務地	神奈川県川崎市東扇島7-1
職務内容	現場マネジメントリーダーとして、下記業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■現場マネジメント：「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行- 日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行- 業務量に応じた最適オペレーション設計　40％ ■改善推進：改善リーダーとして全体最適化に向けて改善活動をハンズオンで推進- 日々の業務の標準化と更なる改善の計画・実行- 改善サイクルが自走する文化と組織の構築　40％ ■人財育成：組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成- 標準化と更なる改善を通して進化できる組織・人づくり　20％【仕事のやりがい】同社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て同社で取り組んでいます。同社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えているため、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。その中で、4M（Man・Machine・Material・Method）＋1M（Money）を駆使してSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。【想定されるキャリアパス】小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格が期待されています。将来的にはディレクターへ昇格の可能性もあります。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用したチャレンジも可能です。（センター異動者：10名程度実績有）
必要な経験・資格	【必須要件】※下記のいずれも必須 ■いずれか1つあてはまる方・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメント経験・QCサークルなどを通じた改善活動経験・TPSをはじめとする改善手法の実践経験 ■組織マネジメントスキル ■TPS（JIT）、5S、QC7つ道具、TQMなどの管理・改善ツールスキル【歓迎要件】 ■WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ■生産技術で工程設計経験 ■デジタルツールやDXを活用した業務改善経験 ■SQC（統計的品質管理）の知識・スキル
雇用条件	雇用形態：正社員転勤の有無：場合により有り就業時間：9:00～17:30 給与形態：月給制
教育・研修制度	「三枝匡」自ら登壇する「戦略と志講座」、ロジカルシンキング研修、管理職研修、経営フォーラム、自己啓発支援制度、社内研修制度　等

企業情報

基本情報	市場情報：東証プライム設立：2005年従業員数：11682名資本金：136億6，400万円
事業内容・沿革	■FA事業　■金型部品事業　■流通事業（VONA事業）＜沿革＞ 1963年　三住商事株式会社設立 1989年　株式会社ミスミに社名変更 1998年　東京証券取引所（市場第一部）に上場 2005年　株式会社ミスミグループ本社へ商号を変更し、全事業を承継する株式会社ミスミ（現連結子会社＝同社）を設立 2010年　他社ブランド商品を販売する新事業「MISUMI-VONA」（https://jp.misumi-ec.com/）を開始 2015年　同社が株式会社ダイセキを子会社化 2022年　株式会社ミスミグループ本社が東証の市場区分変更に伴い、プライム市場に変更
企業の特徴	【概要・特徴】東証プライム上場「（株）ミスミグループ本社」100％出資の中核子会社で、メーカー機能と流通機能を併せ持つ企業です。メーカー事業はFAなど自動機の標準部品を扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開。流通事業（VONA事業）では同社ブランドをはじめ生産設備関連部品など2，000万点以上の製品を集めたプラットフォームを構築し、提供しています。売上高8期連続過去最高、また営業利益率10％以上キープの実績を有する優良企業です。【事業展開】・メーカー事業：精密機械部品を標準化してカタログに掲載。顧客は部品の型番や寸法を指定するだけで商品の注文が可能で、標準化された「半製品」を大規模な工場で大量生産し、消費地で注文通りに最終仕上げをすることで、低コストと確実短納期を実現しています。・流通事業：顧客とメーカーをつなげるネットワークを構築し、従来の多段階流通を解消。ワンストップかつ低コスト・短納期で生産材調を提供しています。FA装置用部品や金型用部品だけでなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めて販売しています。【グローバル展開】アジア・北米・欧州を中心に、営業拠点62、配送センター18、生産拠点22のグローバルネットワークを展開。顧客企業は全33万社で、そのうち海外が6割を超えており、グローバル企業として成長しています。
待遇・福利厚生	保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金諸手当：通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他休日休暇：年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、特別休暇 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがあるその他：退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所（ラフォーレ倶楽部)、ディズニーチケット補助制度、企業内マッサージルーム、産休・育休制度、育児時短制度、”時間制”有給休暇取得制度

コンサルタントコメント

日常業務で現状分析を行うことが多数あり、同社で使われるフレームワークに多く触れていただくことになります。同社は製造業向けの商材を扱うEC企業でありながら経営者人材を育てることを掲げる会社であり、物事の考え方やビジネススキルが身に付きます。ご担当いただく商材はまだ拡大余地があり、自身で分析した結果から仮説からマーケティングまで一貫して実行するため、成果が自身で認識できます。

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