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# 重電・重工

更新日2019.03.22

ジョンソンコントロールズ

サービスエンジニア

求人情報

年収 400万円~700万円
勤務地 東京都渋谷区
職務内容 ■ビルディングオートメーションシステム、その他設備(空調など)の保守、および提案業務を担当して頂きます。

【具体的には】
■配属支店勤務となり、同支店近辺のエリアで複数の物件を対象にした巡回メンテナンス業務を担当して頂きます。
※転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはございません。(従業員の意向がある場合を除く)
■原価管理、安全管理、協力会社管理
■システムトラブル及びクレームスポット対応
■施設の改善(省エネ、営繕など)提案
■継続保守契約の提案
※ご経験によっては、省エネに関するソリューション提案、小規模改修工事の施工管理業務などもお任せいたします。

【勤務エリア・転勤の有無について】
(1)勤務エリア:本社勤務となり、都内を中心に近隣エリアの顧客を担当して頂きます。
(2)転勤の有無:転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはございません。(従業員の意向がある場合を除く)
必要な経験・資格 【必須要件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・電気(弱電歓迎)や計装のメンテナンス(提案経験含む)、施工管理経験
・設備(空調・給排水・衛生)のメンテナンス(提案経験含む)、施工管理経験

【歓迎要件】
■下記の資格のいずれかをお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者
・1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士 /2級管工事施工管理技士
・各種電気主任技術者
・第1種電気工事士/第2種電気工事士
・1級ボイラー技士/2級ボイラー技士
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:45~17:30
給与形態
:年俸制
教育・研修制度 中途入社者向けオリエンテーション、職種別研修、オープン型研修、マネジメント研修、グローバル研修、社内英語研修

企業情報

基本情報
設立
:1971年
従業員数
:1300名
資本金
:11億円
事業内容・沿革 ■空気調和自動制御システムの設計・施工・メンテナンス
■中央監視制御システムの設計・施工・メンテナンス
■空気調和自動制御機器の製造・販売
■各種制御盤の製造・販売
<沿革>
1885年 Johnson Electric Service Company設立
1974年 Johnson Controls, Inc.に社名変更
1971年 鷺宮ジョンソンコントロールズ株式会社を創立
1985年 日本ジョンソンコントロールズ株式会社に社名変更
1989年 横河ジョンソンコントロールズ株式会社に社名変更
2002年 ジョンソンコントロールズ株式会社に社名変更
2006年 ヨークジャパン株式会社を統合
企業の特徴 【概要・特徴】
米国に本拠を構える、ビル管理システム、ビルサービス、ファシリティマネジメントのリーディングカンパニー。グローバルでは約120年の歴史を持ち、世界約575拠点で事業を展開しています。同社のビルオートメーションシステムは、商業ビル、官公庁ビル、娯楽施設など多岐にわたる建造物において導入されています。

【強み】
ジョンソンコントロールズブランドの製品を使い、ビルの最適環境(快適環境、省エネルギー、安全性など)を追求し、空調・電気・防犯・防災などのコンサルティング・設計・施工からメンテナンスまで、全体システムとしてインテグレーションを提供しています。また、産業用冷凍機の分野においては、冷凍技術の研究から機器(防爆機器、自然冷媒機器)の開発、製造、販売、保守まで広範囲にわたり事業を展開しています。冷凍機「YORK」は、長きにわたり世界トップクラスのシェアを誇っています。

【就労環境・人材育成】
1年に1度、従業員満足度調査を行い、より良い会社にするための改善活動を実施。その取り組みにより、直近3年間は離職率5%以下を維持しています。また、教育、研修には特に力を入れており、資格取得費用の会社負担、通信教育、最新技術の勉強会、英語レッスン、リーダーシップ/マネジメント研修、海外事業所との交流、キャリアチェンジをサポートする社内ジョブポスト制度(※)などがあります。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
諸手当
:通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、みなし労働手当、外勤手当 等 ※職種により異なります。
休日休暇
:年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(初年度10日 ※入社月により異
その他
:団体保険、融資制度、退職金(確定拠出年金)、財形貯蓄、資格取得、契約保養所、レジャー施設、転勤者用社宅、永年勤続表彰、インセンテ

コンサルタントコメント

■職種別研修、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度(資格取得・通信教育・TOEIC奨励・補助制度など)などの充実したプログラムがあり、中途入社の方も安心してご就業頂けます。
■外資系の企業ですが、ビルオートメーション事業部の母体は横河電機であり日系企業の風土を色濃く残しており、従業員を大切にする会社です。
■65歳定年制で60歳以降も年収変わらず安心して働くことができます。

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