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# 工作・製造機械

更新日2021.10.14

ニューフレアテクノロジー

サービスエンジニア<エピタキシャル成長装置/半導体製造装置>

求人情報

年収 400万円~800万円
勤務地 神奈川県横浜市新杉田町8-1
職務内容 ■パワーデバイスを製造する際に使用されるエピタキシャル成長装置のサービスエンジニアの業務を担当いただきます。

【具体的には】
■枚葉式エピタキシャル成長装置(Si/SiC/GaN)の組立、調整、検査及び現地装置搬入、据付、立上作業全般。
■納入装置の現地フィールドサービス全般を担当いただきます。
■出張先:国内(神奈川県)、海外(中国・米国・欧州など)
※国内の業務提携先への作業が多いため、公共交通機関を利用し、アクセス頂きます。
※現在コロナ対応のため、隔離期間含め海外は期間3ヶ月程となります。
■平均残業時間:40時間
※現在海外案件の受注が増加し、一時的に残業時間が増加しております。
※転勤の可能性はございません。
【エピタキシャル成長装置】
自動車やパワーエレクトロニクス分野に欠かせないパワーデバイス(化合物半導体材料)の成膜を担う装置になります。
同社製品はガリウムナイトライドの成膜技術に強みを持ち、均一に精度を保つことができ生産性が高いのが特徴です。
パワー半導体の製造には、最先端の技術を持つ製造装置の存在が欠かせません。その装置を実際に運転やメンテナンスを通して成膜方法や装置技術を習得できます。
必要な経験・資格 【必須要件】※以下すべてのご経験をお持ちの方
■機械・電気・情報・化学・物理いずれかのバックグラウンドをお持ちの方
■何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方
■出張対応への抵抗感のない方

【歓迎要件】
■真空・成膜技術への知見をお持ちの方
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:無し
就業時間
:8:45~17:30
給与形態
:月給制

企業情報

基本情報
設立
:2002年
従業員数
:726名
資本金
:64億8,600万円
事業内容・沿革 ■電子ビームマスク描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売

<沿革>
1976年 (株)東芝から東芝機械(株)へ、半導体製造装置事業の技術移管を実施
2002年 東芝機械(株)半導体装置事業部の事業を包括継承し、(株)ニューフレアテクノロジーとして事業を開始
2007年 ジャスダック証券取引所へ上場
2009年 韓国現地法人設立
2013年 第59回大河内記念生産特賞を受賞
2015年 厚生労働大臣表彰・奨励賞を受賞
2014年 米国現地法人「NuFlare Technology America, Inc.」設立
2020年 東芝デバイス&ストレージ(株)の100%子会社となる(東証JASDAQスタンダード上場廃止)。経済産業省「グローバルニッチトップ100選」選定
企業の特徴 【概要・特徴】
東芝デバイス&ストレージ(株)100%子会社の半導体装置専業メーカー。2002年に東芝機械(株)から半導体装置事業を継承して以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の設計、開発、製造、販売、保守を行なっています。電子ビームマスク描画装置は、LSI(大規模集積回路)製造工程に必要なことから定期的に機器の入れ替えがあるため、半導体業界のシリコンサイクルに影響されることのない安定した需要が見込まれています。

【強み】
世界トップレベルの描画精度を有しており、電子ビームマスク描画装置の世界シェア1位(90%以上)であることが強み(自社調べ)。半導体の多くが同社の電子ビームマスク描画装置を使って量産されており、半導体市場を支えています。また、2020年の世界の半導体市場規模は48兆円(前年比8.4%増)。2021年の日本製半導体製造装置販売額は2兆9,200億円(前年度比22.5%増)と予測されており、市場も活況をみせています。

【技術力】
電子ビームマスク描画装置第1号機の開発を基点に、最先端デバイス用の回路パターンをフォトマスク上に高速・高精度で描画できる電子光学系を自社で開発しました。現在は、電子ビームをナノメーター単位で制御し、東京タワーから富士山頂にある1.6mmの的を射抜くほどの高精度なレーザー技術を有しています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当
休日休暇
:年間124日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
その他
:寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所

コンサルタントコメント

■安定した企業で腰を据えて長くお勤めしたい方におススメです。平均勤続年数は10年以上と長く、定着率も非常に高い企業です。
■中途採用者の人員の割合は40%を超え、馴染みやすい環境です。採用担当者曰く、他部署との連携も取れており、風通しの良い職場です。

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