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# 自動車・輸送
情報確認日2024/4/22
東証プライム、EV開発で業界を先導する日系完成車メーカー
次世代電子制御サスペンション開発エンジニア
求人情報
| 年収 | 500万円～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
| 職務内容 |
■厚木市にあるテクニカルセンターにお勤めいただき、次世代電子制御サスペンション開発及び部品開発を担当いただきます。 【具体的には】 ・5～10年先に世に出る次世代電子制御サスペンションの先行開発 ・1～3年後に発売される車両開発プロジェクトへの適用業務 ・システム、アクチュエータ、コンポーネントの構造・機構、制御アルゴリズム、ECUハード／ソフト開発 ・上記に関する設計・実験・解析・データ分析 【リモートワーク実施状況】 外注プロジェクトが多く、プロジェクト推進業務が多い側面から、 社員によってリモートワークの実施状況はバラバラです。 プロジェクト状況にもよりますが、週1日出社の方もいらっしゃるそうです。 ※業務を通じて、幅広い技術とグローバルなプロジェクト遂行能力を身に着け、メカトロシステム開発におけるリーダーエンジニアを目指していただきます。 |
| 担当製品 | シャシー制御システム |
| 組織構成 | 同部署 全320名程度 |
| レポートライン | 部門長 |
| マネジメント | 基本的にはなし |
| 出張場所・頻度 | 場合により有り（中国・欧州・米国・インド など） |
| 英語 | 仕様書の読解や外国籍社員とのコミュニケーションで使用 |
| 必要な経験・資格 |
＜求める経験＞ ■製造業界でメカトロ製品における以下いずれかの経験をお持ちの方 ・サプライヤマネジメントの経験 ・サプライヤとして制御開発の経験 ＜求める能力＞ ■TOEIC500点程度の英語力、もしくはメール、仕様書読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 ※TOEICの点数をお持ちでない方は、必ず職務経歴書に業務上の使用場面をご記載下さい。 |
| 雇用条件 |
|
| 教育・研修制度 | OJT、各種豊富な研修※受講必須のE-learningや選択可能な研修も多数用意 ※職種によっては該当しない場合もあります。 |
| 募集背景 | （1）同技術領域の内製化を狙った増員募集 （2）自動車の知能化が高まっていることによる、同技術ニーズ拡大に伴う強化募集 |
企業情報
| 事業内容・沿革 | ■自動車等の開発・製造・販売 |
|---|---|
| 企業の特徴 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、EV開発に強みを持つ完成車メーカー。 世界約20カ国に生産拠点有し、150以上の国と地域で事業を展開しています。 近年の世界販売台数は約500万台で世界トップクラスのシェアを獲得しています。 【注力分野】 今後、電動車両の年間販売台数のさらなる拡大を目指しており、電気自動車の領域における高いシェアを維持したい考えです。 また、無人運転車両による配車サービスを他社に先駆けて実現することを目指しており、他社と共同で実証実験を行っています。 【職場環境】 外国籍従業員が多く在籍しているため、お互いの文化の違いを学ぶ研修やeラーニングなどを用意しています。 従業員の多様な働き方を支援するさまざまな制度が充実。コアタイムなしのフレックス勤務制度、半休制度、在宅勤務制度などを用意しています。 |
| 研究開発拠点 | 日本国内 |
| 生産拠点 | 日本国内＆海外拠点複数 |
| 待遇・福利厚生 |
|
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