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求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

# 鉄鋼・金属

情報確認日2024/4/16

古河電気工業

品質保証<超電導製品>

求人情報

年収 500万円~950万円
勤務地 栃木県日光市清滝500番地
職務内容 低温超電導線材の製品の品質保証業務を担当していただきます。

【具体的には】
・金属超電導線材(NbTiとNb3Sn超電導線)に関して、ISO9001の仕組みにのっとり、品質保証の仕組みを運用する
・主に、出荷製品の品質管理、品質指標管理、ISO9001定期監査対応

【やりがい・魅力】
製造している製品は、医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、核融合炉に利用される超電導線です。
社会貢献性も高く高い品質を求められるため、大きなやりがいをもって業務に取り組むことが出来ます。
必要な経験・資格 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・製造業の工場で品質保証の経験がある方(特に、機械業、金属業など)
・品質工学、QCに関する知識を保有している方

【歓迎要件】
・品質工学などを体系的に、学んだことがある方(ISO9001内部監査員)
・機械、物理、金属、などの分野に関する知識がある方
・エクセルのマクロが組める方
・日常レベルでの英会話、ビジネスレベルでの英文読解がができる方(目安:TOEIC600点以上)
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:無し
就業時間
:8:00~16:45
給与形態
:月給制
教育・研修制度 留学派遣、新入社員集合教育、自己啓発、OJT、集合研修

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1896年
従業員数
:51314名
資本金
:693億9,500万円
事業内容・沿革 ■情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、機能製品、新事業・開発品の6分野で事業を展開
※「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核としています。

<沿革>
1884年 母胎事業となる「本所鎔銅所」「山田電線製造所」開設
1896年 横浜電線製造(株)設立
1920年 横浜電線製造(株)と日光電気精銅所を合併し、古河電気工業(株)として発足
2003年 自動車用ワイヤハーネスで仏ヴァレオ社と協業
2018年 北米シリコンバレーに研究拠点「Silicon Valley Innovation Laboratories, Furukawa Electric」を開設
2021年 フィリピンFURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNAでの放熱・冷却製品の本格量産を開始
企業の特徴 【概要・特徴】
東証プライム上場、電線・ワイヤーハーネス・光ファイバーの製造などを行う非鉄金属メーカー。旧財閥系「古河グループ」の中核を担い、住友電工・フジクラと並ぶ電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核とし、多角的に事業を展開しています。また、国内外に8つの研究所と127社のグループ企業を保有。連結従業員数は51,314名(2023年3月時点)、連結売上高は1兆663億円(2023年3月期)となっています。

【技術力】
世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功するなど、高い開発力と技術力をもち、「光ファイバ・ケーブル」や「ハードディスクドライブ用アルミブランク材」「ヒートパイプ式ヒートシンク」など世界トップクラスのシェアをもつ製品を複数有しています。また、光通信用の測定器「通信用波長可変光源」、電子機器材料用の銅製品「チップインダクタ用極細平角線」、自動車エアバッグ用の部品「ステアリング・ロール・コネクタ」では世界シェアNo.1です。

【職場環境】
同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしており、130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒・中途の垣根がなく、中途入社の方が課長や部長などの役職就くこともよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険  
諸手当
:通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当
休日休暇
:年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日(誕生日)、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度
その他
:退職金制度、寮(35歳までの独身が対象、その他諸条件あり)・社宅(扶養者がいる場合対象、諸条件あり)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、人間ドック利用補助、保養所、健康セミナー、確定拠出年金(組合員は対象外、管理職から適用)

コンサルタントコメント

同社は若手社員のやる気や思いなどを大切にしており、若いうちからチームに対して発言ができる環境です。同社の製品は直接人の目に触れる機会は少ないものの、いずれも生活に密着している領域のビジネスが多く、やりがいを感じていただけると思います。またグローバル展開にも力をいれており、語学力をお持ちの方は即戦力として活躍できる環境があります。弊社からの入社実績もあるため、是非ご相談ください。

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