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# 家電・通信機器

情報確認日2023/6/2

古河電気工業

品質保証<超電導製品>

求人情報

年収 500万円~950万円
勤務地 栃木県日光市清滝町500番地
職務内容 ■日光事業所にて超電導製品の品質保証業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■低温超電導線材の製品の品質保証業務:金属超電導線材(NbTiとNb3Sn超電導線)に関して、ISO9001の仕組みに則り、品質保証の仕組みを運用する。
■主に、出荷製品の品質管理、品質指標管理、ISO9001定期監査対応。
■医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、核融合炉に利用される超電導線の製造を行う。顧客の要求特性と納期に応える。
必要な経験・資格 【必須要件】※以下のすべてに該当する方
■製造業の工場で品質保証の経験がある方
■品質工学、QCに関する知識を保有している方

【歓迎要件】
■品質工学などを体系的に、学んだことがある方。ISO9001内部監査員
■機械、物理、金属などの分野で、大学学士以上の知識を保有している
■顧客仕様などが英語の場合もあるため、日常レベルでの英会話、ビジネスレベルでの英文読解がができる事が望ましい(TOEIC得点は必須ではないが600以上)。
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:無し
就業時間
:8:45~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 留学派遣、新入社員集合教育、自己啓発、OJT、集合研修

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1896年
従業員数
:50867名
資本金
:69,395百万円
事業内容・沿革 ■情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、建設・建築、新事業・開発品の6つの事業分野へ事業展開
※「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核としています。

<沿革>
1884年 母胎事業発祥をもって創業
1896年 横浜電線製造株式会社設立(資本金5万円)
1920年 横浜電線製造株式会社と日光電気精銅所を合併し、古河電気工業株式会社として発足(資本金2,000万円)
2001年 株式会社フジクラと電力事業部門の事業提携
2003年 自動車用ワイヤハーネスで仏ヴァレオ社と協業
2011年 リチウムイオン電池用電解銅箔の製造販売会社を台湾に設立/米国高温超電導線材製造会社スーパーパワー社を買収
2016年 ファナック(株)と合弁で高出力レーザ・ダイオード・モジュールの製造会社を設立/ミャンマーに通信工事を中心とするソリューション事業を行う現地法人を設立
企業の特徴 【概要特徴】
同社は古河グループの中で電線・ワイヤーハーネス・光ファイバー等の製造を行う東証プライム上場非鉄金属メーカーで、電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核として世界トップシェアを誇る製品を複数提供し、国内外に8つの研究所と125以上のグループ会社を有しています。

【技術開発】
世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功。また自動車から鉄道車両、船舶、航空機、HIIロケットにいたる輸送機器分野でも、独自の素材技術で快適・安全を支える製品を開発しています。自動車エアバッグ用ステアリング・ロール・コネクター(SRC)やリチウムイオン電池材料、ハードディスク用アルミ基板などが世界シェアトップクラスの製品です。
自動車製品については、2018年に24ギガヘルツ帯周辺監視用準ミリ波レーダーの新製品を開発しています。2016年に量産化した既存品と比べ、速度分解能や測位可能距離をミリ波レーダー同等に向上しており、25年度には周辺監視レーダーの事業売上高を現在の4倍に当たる200億円に引き上げる計画もございます。その他、5G・CASE・AI・IoT・スマートコミュニティ分野の技術開発やそれらを支える電力安定供給への対応にも力をいれています。

【社風】
同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしています。130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒中途の垣根なく、中途入社の方が課長や部長等の役職就いていることもよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションがとれるのも会社の魅力です。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険  
諸手当
:通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当
休日休暇
:年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日(誕生日)、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度
その他
:退職金制度、寮(35歳までの独身が対象、その他諸条件あり)・社宅(扶養者がいる場合対象、諸条件あり)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、人間ドック利用補助、保養所、健康セミナー、確定拠出年金(組合員は対象外、管理職から適用)

コンサルタントコメント

同社は若手社員のやる気や思いなどを大切にしており、若いうちからチームに対して発言ができる環境です。同社の製品は直接人の目に触れる機会は少ないものの、いずれも生活に密着している領域のビジネスが多く、やりがいを感じていただけると思います。またグローバル展開にも力をいれており、語学力をお持ちの方は即戦力として活躍できる環境があります。弊社からの入社実績もあるため、是非ご相談ください。

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