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# 家電・通信機器

情報確認日2022/11/21

HOYA

設計品質エンジニア<メガネレンズ>

求人情報

年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都昭島市武蔵野3-3-1
職務内容 ■メガネレンズの設計品質の向上業務をお任せします。

【具体的には】
・眼鏡レンズ開発における各種設計品質管理手法の適応及び推進
・顧客価値を定量評価するための計測手法の開発
・設計妥当性検証

【同ポジションについて】
同社で開発しているメガネレンズ製品の設計能力向上に寄与するポジションです。
計測手法の開発を主体に、設計データをクオリティを担保いただくための役割をになっていただきます。
1つのレンズ製品を開発するというミッションにおいて、横断的に検証エンジニアとして活躍いただくことができるため、エンジニアとして1製品の開発に取り組むだけでなく、より俯瞰的な視野でキャリアを構築されたい指向性の方に大変おすすめです。また、将来的にはプロジェクトの立ち上げやプロジェクトリーダー等もご担当頂く予定です。
必要な経験・資格 【必須要件】※以下すべてに該当する方
■製品開発の経験をお持ちの方
■製造業分野での統計的品質管理手法に関する知識・経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■製品価値を定義するための指標構築、その管理運用してきた経験をお持ちの方
■開発部門、若しくは設計部門で上記を用いた業務経験をお持ちの方
■計測プロセスの開発経験
■英語に抵抗感のない方
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:9:00~17:45
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJTなど

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1944年
従業員数
:37412名
資本金
:6,264百万円
事業内容・沿革 ■ライフケア事業 ■情報・通信事業 ほか
<沿革>
1941年 東京都保谷町(現在の西東京市)で東洋光学硝子製造所を創業。光学ガラス製造に着手
1972年 ソフトコンタクトレンズ製造開始
1973年 東京証券取引所市場第一部へ指定替え
1976年 世界初、高品質クリスタルガラス量産に成功
1994年 グループの機構改革を行い、3ディビジョン制(エレクトロオプティクス、ビジョンケア、クリスタル)へ移行
2007年 ペンタックスを連結子会社とする。
2013年 セイコーエプソン(株)のメガネレンズ開発製造事業を継承
2019年 眼科医療機器メーカー「Mid Labs社(米国本社)」および「Fritz Ruck社(ドイツ)」を買収。経済産業省・日本健康会議主催 健康経営優良法人~ホワイト500~に3年連続で認定
企業の特徴 【概要・特徴】
東証プライム上場の光学ガラス専門メーカー。1941年の設立以来培った高度なオプティクス技術をもとに多角化をすすめ、現在ではエレクトロニクス・映像・ヘルスケア・メディカルなどの事業を展開しています。世界150以上の拠点と子会社、約38,000人の従業員を擁し、積極的にグローバル事業を推進。海外売上比率は約70%、海外生産比率は約75%です。

【技術開発】
半導体やデジタル機器産業を支える超最先端技術「エレクトロオプティクス」のほか、組成溶解・研磨・成膜・洗浄・成形加工など多くのコア技術を組み合わせることで次々と新技術や新製品を開発。高分子材料の開発技術により開発された高屈折・低分散の新素材の世界最高水準のメガネ用レンズや、画像処理技術を駆使したメガピクセル超のCCD内蔵の内視鏡の製造にも成功しています。

【事業展開】
・情報・通信:半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを提供。半導体製造用マスクブランクス、液晶パネル用フォトマスク、HDD用ガラスディスク、光学レンズなど数多くの製品で、世界シェアNo.1を獲得しています。
・ライフケア:メガネレンズ、白内障用の眼内レンズ、医療用内視鏡、骨補填材などを提供。医療用内視鏡やメガネレンズでは世界シェアNo.2、白内障用眼内レンズ、骨補填材・インプラントでは国内シェアトップです。また、国内最大規模のコンタクトレンズ専門店「アイシティ」も展開しています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、時間外手当、食事手当
休日休暇
:年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇・チャレンジ休暇・プール年休
その他
:確定拠出年金(拠出金または月々の給与として受け取り可※自由選択)、社員持株、保養所

コンサルタントコメント

同社の中核事業の1つで、レンズ業界では国内トップシェアであり、さらなる拡大が必要となる事業部門です。世界にはグローバルな製品供給のできるレンズメーカーが非常に限られており、業界に先駆け眼鏡販売店から工場の生産まで直結した受発注システムを導入し、現在も進化を続け業界をリードしています。世界でもトップクラス(2位~3位)のシェアを有しており、現在海外での売上拡大を推し進めているグローバル企業です。

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