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# 自動車・輸送

更新日2022.08.08

プライムアースEVエナジー

品質保証

求人情報

年収 520万円~800万円
勤務地 静岡県湖西市岡崎20番地
職務内容 ■同社にて、電池の市場品質問題に関する各種業務をご担当いただきます。

【具体的には】
(1) お客様からの品質に関する窓口
  ・市場及び納入不具合への対応
  ・お客様からの各種品質関連要求への対応
(2) 市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進
  ・市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析
  ・対策、再発防止の推進

<仕事の魅力>
■業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です
世界で一番多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた会社として、過去事例を踏まえた上で、より一層品質機能に力を入れていくために、全社の品質機能と情報を集約した「品質棟」が職場です。業界トップクラスの施設と解析/評価設備が整った品質棟で、より主体的に品質業務に従事していただける環境が整っています。電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らせるよう、1件の品質問題にこだわって取り組んでいます。
必要な経験・資格 【必須要件】
・実務経験5年以上 (品質管理・品質保証・技術・生産技術)

【歓迎要件】
・クレーム対応経験のある方
・データ解析力
・QC検定3級以上
・IATF16949の知識をお持ちの方
・英会話/英文能力
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:15
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT 他

企業情報

基本情報
設立
:1996年
従業員数
:4715名
資本金
:20,000百万円
事業内容・沿革 ■HEV(ハイブリッド電気自動車)用ニッケル水素電池、リチウムイオン電池、BMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売
■車載用電池パックの受託試験の実施
<沿革>
1996年 パナソニックEVエナジー(株)設立
1997年 電気自動車用ニッケル水素蓄電池、電池ECUおよび検出ユニットの開発・量産を開始
2006年 累計生産台数100万台を突破(車両台数ベース)
2010年 プライムアースEVエナジー(株)への社名変更
2012年 累計生産台数500万台を突破
2013年 中国江蘇省常熟市にパック会社「トヨタエナジーシステム有限会社(STAES)」を設立
2014年 中国江蘇省常熟市にセル・モジュール会社「科力美オートモーティブバッテリー有限会社(CPAB)」を設立
2016年 CPABが中国でのでの車載用ニッケル水素電池の量産を開始
2019年 2月に累計生産台数1,400万台を突破
企業の特徴 【概要・特徴】
世界シェアNo.1のエコカー用電池メーカーです。1996年にトヨタ自動車とパナソニックの合弁により設立。ハイブリッド車(HV)や電気自動車(EV)といったエコカー向けのニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池を提供しています。同社製品はトヨタの「レクサス」「プリウス」や日野「デュトロ」など、数多くの車種に採用。HV用バッテリーの累計生産台数は1,500万台を突破しています(2019年9月)。世界各地でエコカーへのシフトが進む中、同社はグローバルな生産体制を確立し、順調に販路を拡大しています。

【強み】
電池材料の開発から、バッテリーパックの設計・評価・生産まで車載用電池のトータルシステムを提供できる点が強み。バッテリーパックまで手がけていることにより高付加価値な製品の提供が可能です。同社ではバッテリーECU、ブロアー、センサー類、ワイヤーハーネスなどを一つのパッケージにし機能させることに加え、車両に搭載した状態で安全に機能させるための振動強度や耐衝撃性を確保するための設計を行なっています。

【職場環境】
設立から20年あまりと若い会社で、平均年齢は約37歳。風通しがよく、若手社員でも自分の意見を言いやすい環境です。フレックスタイム制度を導入しているほか、月平均残業時間は20~30時間(部署・業務内容・繁閑時期によって変動あり)と、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境。また、正社員の約半数が中途入社であり、中途入社の方にも馴染みやすい風土があります。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、家族手当、時間外手当、福利厚生補助手当(月額12,700円)
※福利厚生補助は見習い期間(3ヶ月)終了後から発生
休日休暇
:年間121日/(内訳)完全週休2日制(土、日)・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、5Dayバケーション、等
その他
:退職金(パナソニックグループ確定拠出年金制度)、財形貯蓄、社員持株(トヨタ自動車株)

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