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求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

# 家電・通信機器

情報確認日2023/11/7

パナソニック

品質改善<ガスメータ用超音波式流量計>

求人情報

年収 600万円~1080万円
勤務地 奈良県大和郡山市筒井町800番地
・リモートワーク可(顧客からの返却品の解析を行う時は、出社が必要)
職務内容 同社にて、ガスメータ用超音波式流量計の品質改善を担当していただきます。将来的には、組織責任者としての役割を担って頂くことを期待します。

【具体的には】
顧客から不具合返却された超音波式流量計の、
■不具合の原因分析
■対策/再発防止の、検討/実施
■顧客への報告
<詳細>
・『不具合の原因分析』を行うにあたっては、電気/電子回路の知識が必要となります(電気回路図を見て、回路の電流/電圧が計算できるレベルがあれば問題ありません)。
・原因分析の結果、部品起因と判断した場合は、更に部品メーカーで詳細分析を行うことになります。自社工場での製造起因の不具合と判断した場合は、工程での詳細分析を行うことになります。
・製品に関する、使用部品/製造時の検査結果などは全数トレースできる仕組みになっています。その情報から不具合Lotの限定などリスクを最小化する管理も必要になる場合があります。
・顧客とも強いつながりがあり、各顧客と定期的に品質会議を開催し、統計的に品質状況の報告を行います。また重大な不具合案件の場合は、顧客に対面して個別報告を行うこともあります。
・業務で習得した知識を生かし、QC検定などの国家資格を取得するメンバーも増えています。
必要な経験・資格 【必須要件】
・電気/電子回路(トランジスタを用いたスイッチ回路等)について学科または実務経験がある方

【歓迎要件】
・品質問題を、設計や材料、工程プロセスの段階までさかのぼって、原因分析/対策検討を行った経験のある方
・電気回路の設計経験のある方(特にアナログ信号を扱った経験がある方)
・車載関連製品、無線機器もしくは社会インフラ製品の開発/品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・日本語以外の外国語が堪能な方(業務として海外メーカへの報告もあります)
・チームリーダやプロジェクトリーダなどの組織やプロジェクトのリーダ経験がある方
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:9:00~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 職能(職種)別・事業場別・階層別研修、社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ(社内公募)制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)等

企業情報

基本情報
設立
:1935年
従業員数
:97000名
資本金
:5億円
事業内容・沿革 ■家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイスなどの開発・製造・販売
<沿革>
1918年 松下電気器具製作所として創業
1935年 松下電器産業(株)に改組
1949年 東京証券取引所と大阪証券取引所に株式を上場
2003年 事業再編により、事業ドメイン別経営管理に移行
2008年 会社名を松下電器産業株式会社からパナソニック(株)に変更
2022年 持株会社となり「パナソニック ホールディングス(株)」に社名変更。事業を分割承継会社9社「パナソニック(株)※、パナソニック オートモーティブシステムズ(株)、パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション(株)、パナソニック ハウジングソリューションズ(株)、パナソニック システムソリューションズ ジャパン(株)、パナソニック インダストリー(株)、パナソニック エナジー(株)、パナソニック オペレーショナルエクセレンス(株)、パナソニック スポーツ(株)」へ承継(※パナソニック分割準備(株)から社名変更)。パナソニック ホールディングス(株)が東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴 【概要・特徴】
パナソニックグループの一員として、家電・空調・照明・電気設備・業務用機器など「くらし」領域の多様な商品・サービスを提供する企業です。同グループは2022年4月に持株会社・事業会社制へ移行。同社はくらし領域の事業が結集した事業会社としてスタートしました。拠点数は178カ所、従業員数は約97,000人、売上高は3兆6,476億円となっています(2021年度)。
同事業部の売上高はパナソニックホールディング全体の約50%の売上を占める事業部です。

【事業領域】
・中国・北東アジア社:スマートライフ家電事業部、住建空間事業部、コールドチェーン(中国)事業部、冷熱空調デバイス事業部、台湾事業部で構成。中国・北東アジアにおいて、家電・住宅関連事業を幅広く展開しています。
・くらしアプライアンス社:キッチン空間事業部、ランドリー・クリーナー事業部、ビューティ・パーソナルケア事業部で構成。「食」「家事」「美容・健康」の領域で家電事業を展開しています。
・空室空調社:空調事業を行う空調冷熱ソリューションズ事業部と、換気・空気清浄機器など空質事業を担うパナソニック エコシステムズ(株)で構成されています。
・コールドチェーンソリューションズ社:コールドチェーン事業部と米国の業務用冷凍・冷蔵ショーケースメーカーのハスマン(株)で構成されています。
・エレクトリックワークス社:照明事業のライティング事業部、配線器具・分電盤・AiSEG(HOME IoT)などを担うエナジーシステム事業部、燃料電池やメーターデバイスを担うスマートエネルギーシステム事業部で構成されています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
休日休暇
:年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給(初年度22日 4月入社の場合)、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等
その他
:【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等
※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり(入社日を起算日として、以降14年間)

コンサルタントコメント

家電からスタートし、今では車載関連製品、電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の採用を積極的に行っています。あらゆる業界出身の方々が活躍しています。

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