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# 工作・製造機械

情報確認日2022/7/5

住友重機械工業

ソフトウェア開発<コントローラ/ドライバ>

求人情報

年収 500万円~900万円
勤務地 神奈川県横須賀市夏島町19番地
職務内容 コントローラ・ドライバのソフトウェア開発を担当していただきます。

【具体的には】
・制御ソフトウェアの上流工程の担当を主とし、下流工程も一部担当
・小開発課題の主担当として、QCDを管理

<出張頻度・出張先>
出張の頻度は仕様打合せの客先訪問など国内が月1回、海外出張は年1回程

<業務の魅力>
多種・多様な装置向けの制御ソフトウェアを設計する機会がある。
機器、装置開発者と直接、仕様打合せができ、開発に深くかかわっていることが実感できる。
実際の制御対象機器、装置でのテストに立ち会い、ものづくりの実感を得ることができる。
改善活動を主体となって進めるこができ、常々考えている改善案を実践ができる場がある。

<キャリアステップイメージ>
入社直後は、組み込みS/W設計を主体に製品開発を行う。ソフトウェアの要件定義、設計、品質管理などの外部・内部講習を優先的に受講。
OJTでは、先輩・同僚とのコンビで同社、開発プロセスを学びながらプロジェクトで実践していく。5年後以降は、自社製品の企画や客先提案を行うリーダに育成。その後、能力・志向により、プロジェクトリーダー/ライン長として育成。キャリアアップのためのローテーションもあり。
必要な経験・資格 【必須要件】 ※下記いずれも必須
■組み込みソフトウェア開発の経験が5年程度あること
■仕様作成/設計経験があること
■C言語、モデル作成ツール(EA)、オシロスコープなどの測定器、Officeツール(Word、Excel、PowerPoint)
■英語力(メール・マニュアル読解)

【歓迎要件】
■Windowsアプリケーション、IT系アプリケーション開発
■FPGA設計・回路設計に関する知識
■ネットワークに関する技術・知識
■組み込みOSの知識
■Windows開発環境の知識
■Windowsアプリケーション、IT系アプリケーションのメジャーな開発環境
■TOEIC600点以上
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT 等

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1934年
従業員数
:24050名
資本金
:30,871百万円
事業内容・沿革 ■重工・重機械製造事業(機械コンポーネント・精密機械、建設機械、産業機械、船舶・海洋、環境・プラント)

<沿革>
1934年11月 住友機械製作(株)設立
1969年06月 住友機械工業(株)と浦賀重工業(株)が合併し、住友重機械工業(株)となる
1975年09月 国内初のULCC(42万トンタンカー)進水。のちに世界最大の「SEA WISE GIANT」(56万トンタンカー)にジャンボライズ
1995年01月 東京湾アクアライン橋梁竣工
2001年12月 フォスターウイラエナジー社と循環流動層ボイラに関する技術提携契約を締結
2002年01月 米国APD社を買収し、極低温冷凍機事業を拡大
2016年04月 国内最大級112MWバイオマス高混焼発電設備を受注
2020年04月 住重プラントエンジニアリング(株)、住友重機械ギヤモータ(株)を吸収合併
企業の特徴 【概要・特徴】
東証プライム上場、1888年創業の総合重機械メーカーです。100年以上にわたり培った技術を、ナノテクノロジーから巨大構造物まで多様な分野に展開。機械コンポーネント、精密機械、建設機械、産業機械、船舶、環境・プラントの6つのセグメントで事業を行なっています。タービン、タンカー、建機、変減速機、射出成形機に強みをもっており、世界約50カ国にもつ販売網により、広くグローバルにも展開しています。

【技術力】
シェアトップクラスの製品を多数開発しています。産業用ロボットや生産ライン、エレベーターなどで幅広く利用される「変減速機」は国内1位、世界でもトップレベルの販売実績があります。同社建造のアフラマックスタンカーは全世界シェアの約14%に上り、また2010年から2019年までの10年間の国内シェアは40%を超えています。MRIやクライオポンプに使用され、絶対零度(-273度)近くまで冷却できる「極低温冷凍機」はMRI向け用途において世界シェア1位です。また、シリコンウエハに高精度でイオンを打ち込み、半導体の電気的特性を制御するイオン注入装置の国内販売シェアも国内トップクラスです。(同社の統合報告書2020より)

【人材育成】
OJTを基本に階層別研修や専門分野研修により、必要なスキルや知識習得の場を提供。また、幹部候補人材を選抜し、住友重機械グループ・ビジネス・スクールや、アドバンストコースにおいて1~2年間の集中的なトレーニングを行い、経営人材の育成を図っています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。
諸手当
:通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、宿泊手当、休日手当 等
休日休暇
:年間125日/(内訳)週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等
その他
:寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金等、

コンサルタントコメント

同社では、長く勤務できる環境が整っています
給与水準が高めであり、本人名義で賃貸契約をしている社員を対象に、別途「最大65%・上限65,000円」の住宅補助があるなど、福利厚生も充実しています。
また、年齢や社歴による垣根がなく話ができる、アットホームな社風も同社の魅力の一つです。

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