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# 自動車・輸送

更新日2020.10.12

日産自動車

サプライヤー品質<電子部品担当>

求人情報

年収 450万円~800万円
勤務地 神奈川県厚木市岡津古久
職務内容 ■厚木市にある同社のテクニカルセンターにて、サプライヤー品質業務を担当いただきます。

【具体的には】
1)電子電装部品サプライヤの生産技術能力・品質保証能力の評価と改善指導
 配属後、サプライヤの電子基板実装工程を評価する資格の認定をめざしトレーニングを受講
 資格認定後はサプライヤの評価、改善指導をリードする
 将来は海外拠点の日産エンジニアを指導できる中核人材になっていただくことを期待しています。
2)新規取引サプライヤの評価
 今後の電動化、自動運転、コネクティビティーに向けての購買戦略や、新型車用部品発注に際し、品質視点で世界各地のサプライヤの採用可否を判断する。
3)量産サプライヤの品質改善
 サプライヤの現地確認や品質情報などから強み弱みを分析し、サプライヤと共同で経営層レベルでの品質向上施策を企画・実行する。

【業務の魅力】
自動車業界の急激な変化において核となる電動化・自動運転・コネクティビティー関連部品を立ち上げる将来性のある業務です。カーメーカーの視点で、世界各国の部品メーカーを評価し高品質の部品を安定して供給できるように必要な技術支援を行います。現場で確認した事実から改善施策を経営層へ直接働きかけて進めてゆく非常にチャレンジングな環境です。
配属後は品質保証システム、各種工法別生産技術のトレーニングが用意されています。他メーカーからの転職者の多い、多様性に富んだ職場です。
英語 ・電話会議
・外国籍社員へのレポート
・海外拠点との打ち合わせ
必要な経験・資格 【必須要件】
■製造業における下記いずれかの経験
(設計開発/評価/生産技術/品質保証)
■初級レベルの英語力(目安:TOEIC500)

【歓迎要件】
■自動車業界での購買経験
■電子部品の設計・生産技術・製造・評価・不具合解析のいずれかに従事した経験
■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730)
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT、各種豊富な研修※受講必須のE-learningや選択可能な研修も多数用意

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1933年
従業員数
:22791名
資本金
:6,058億1,300万円
事業内容・沿革 ■自動車などの開発・製造・販売

<沿革>
1910年 日産自動車の前身である戸畑鋳物(株)設立 翌年、同じく前身の快進社設立
1934年 日産自動車に社名変更
1951年 東京証券取引所上場
1960年 米国日産設立
1968年 富士重工業と業務提携
1999年 ルノーと資本参加を含むグローバルな提携契約に調印
2001年 軽乗用車のOEM供給についてスズキ(株)と基本合意
2016年 三菱自動車とアライアンスを締結
2017年 グローバル生産累計1億5,000万台を達成
企業の特徴 【概要・特徴】
東証一部上場、EV開発や自動運転技術で業界をリードする完成車メーカーです。世界約20カ国に生産拠点有し、「日産」「インフィニティ」「ダットサン」の3ブランドを160の国と地域で展開しています。2017年度の世界販売台数は約577万台で世界シェア6.2%。アライアンスを結ぶルノー・日産・三菱自動車3社合計の世界販売台数は約1,060万台で、世界第2位となっています。

【技術開発】
「ニッサン インテリジェント モビリティ」という取り組みを通し、先進技術の開発に取り組んでいます。ガソリンエンジンとモーターを融合した電動パワートレイン「e-POWER」や高速道路同一車線走行時に、ハンドル・アクセル・ブレーキをシステムが自動で制御し運転操作を支援する技術「プロパイロット」、アクセルペダルの踏み加減を調整するだけで発進・加速・減速・停止をコントロールできる「e-Pedal」など、さまざまな車両搭載技術を開発しています。

【ビジョン】
2022年までに電気自動車とe-POWER搭載車を含む電動車両の販売台数を年間100万台に拡大することに加え、自動運転技術を搭載した自動車を20車種に拡大することを目指しています。さらに、無人運転車両による配車サービスを他社に先駆けて実現することを目指しており、その実証実験を(株)ディー・エヌ・エーと共同ですすめています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、作業手当、交替手当
休日休暇
:年間121日/(内訳)週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク、半日年休制度、勤続節目休暇制度等
その他
:寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、住宅ローン制度、社内預金制度、健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所、チケット割引販売、資格取得支援制度

コンサルタントコメント

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