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# 重電・重工

情報確認日2022/12/2

東芝三菱電機産業システム(TMEIC)

ソフトウェア設計・アプリケーション開発<社内向けDXシステム>

求人情報

年収 500万円~900万円
勤務地 東京都中央区京橋3-1-1
職務内容 ソフトウェア技術者として、国内・海外グループ会社向けに、DX推進に向けたシステムのソフトウェア開発をご担当いただきます。

【具体的には】
■ソフトウェア仕様書の作成
■コーディング業務
■動作検証
■リリース管理業務
※国内外の出張が年1、2回ほど発生します。

【同部門の開発内容】
同社では鉄鋼・紙パプラント向けにPLCやネットワーク機器及びドライブ装置を組み合わせたシステムインテグレーションを行っており、その際プラントのシーケンス制御を示す展開接続図を設計部門で作成しています。当部門では設計部門と打ち合わせを重ね、設計部門が抱えている課題の理解と提案を交えながら、設計業務を支援するソフトウェアをアジャイル開発する業務を担っています。

【同職務の魅力】
・企業内向け設計支援ツールの開発は、事業を継続するために必要不可欠な業務のため、日々新しい技術を用いて様々な業務を支援することができる点。
・社内関係部門と一体となって大型プロジェクトを推進していくことができる点。
・自分のアイディアを反映させられる機会が多く、達成感が得られる点。
必要な経験・資格 【必須要件】いずれか必須
■汎用プログラム言語(C#、VisualBasc)での開発経験


【歓迎要件】
■展開接続図の電気回路が理解できること
■Web(JavaScript)や機械学習(Python)の開発経験
■ソースコード管理経験(GitやGitHub)
■英語力(TOEIC400点以上)
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:45~17:15
給与形態
:月給制
教育・研修制度 ■原則OJTですが、しっかりとした教育を受けることができます。■東芝、三菱電機の各種研修制度へも参加可能です。

企業情報

基本情報
設立
:2003年
従業員数
:2641名
資本金
:150億円
事業内容・沿革 ■製造業プラント向けの産業システムおよび電機品の販売・エンジニアリング・工事・サービス
■製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造

<沿革>
1875年 田中製造所(現:株式会社東芝)設立
1921年 三菱電機株式会社設立
1999年 (株)東芝と三菱電機(株)が大容量電動機製造合弁会社のティーエムエイエレクトリック株式会社(TMAE)を設立
2000年 (株)東芝が、米ゼネラル・エレクトリック社との合併で、産業プラントシステム(鉄・紙プラント等)の販売・エンジニアリングを行う、東芝GEオートメーションシステムズ株式会社(TGAJ)を設立
2003年 (株)東芝と三菱電機(株)の製造業プラント向け電気設備事業部門とTMAE、TGAJが統合し、東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)が発足
企業の特徴 【概要・特徴】
2003年に東芝と三菱の産業分野が統合し設立されたメーカー兼エンジニアリング企業。製造業プラント向け電機設備などの販売・エンジニアリングのほか、監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器、回転機の開発・製造を行っています。鉄鋼・化学・エネルギー・食品・医薬品・自動車など幅広い産業に顧客を有しています。

【技術力】
工場・プラントの生産原動力となる「回転機」、多様な用途に合わせて自在に電力を変換・制御する「パワーエレクロトニクス」、プラント全体を効率的に計画して実現する「オートメーション」、電力供給を最適化するために電力を制御・運用する「電源ソリューション」の4つをコアテクノロジーとしています。これらの技術は、顧客の工場・プラント、コンピュータ設備、機械設備など、多岐にわたる場所で活用されています。

【優位性】
数々の製品が国内・世界で高いシェアを獲得。モーターの中でも大容量の製品を生産・供給しており、1000KW以上のクラスでは国内シェア80%です。また、東芝と三菱で販売している大規模太陽光発電システム用パワーコンディショナの大半は同社で生産しており、国内での納入実績は7百万kW以上。容量99kW超部門の売上は世界トップクラスの実績です。海外出荷分も含めた出荷台数は 2020 年度に累計35,000 台、出荷容量は30GW (1GW 級原子力発電所30 基分)を超え世界のインフラを支えています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金   
諸手当
:通勤手当、住宅手当(賃貸:地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家: 地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで)、家族手当(妻5,000円//月、1子につき16,000円/月)、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当 
休日休暇
:年間124日/(内訳)週休2日制(土・日)、完全週休2日制、会社設立記念日(10月1日)、有給休暇(入社日より支給、最大50日)※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7~20日)※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります
その他
:賞与:過去実績6.0ヶ月(業績連動方式)、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度(自己負担2~3割)、財形貯蓄制度、住宅融資制度(会社提携金融機関から住宅資金融資)、グループ制度保険(任意加入の生命保険・損害保険)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、健保保養所

コンサルタントコメント

日系トップクラスの大手産業機器メーカーの求人です。同社は豊富な経験と最新技術をベースに最先端の技術を開発し、製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有しています。また、都内勤務で、手厚い福利厚生やフレックス制度があるなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整えられています。

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