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# 重電・重工

更新日2022.07.02

三菱電機株式会社 電力システム製作所

社内SE<社内情報システム>

求人情報

年収 350万円~1000万円
勤務地 兵庫県神戸市和田崎町1丁目1-2
職務内容 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・アフターサービス事業向けの業務支援システム(自社開発)の機能拡充対応として、業務要件の抽出、システム要件定義、システム設計、試験、運用保守等の一連の業務フェーズを担当
※業務主管部門や外注等との調整・折衝も主体的に対応いただきたいと考えています。

<業務詳細>
・短期目標:アフターサービスの見積業務効率化に向けた見積/部品情報DBの構築(~'22)
・中期目標:上記システムの主担当として業務改善を推進、他の業務システムへと役割拡大('23~)
■開発ツール
・JAVA、C#、SQL、各種スクリプト言語(実際のコーディングは外注作業です)

<業務の魅力>
・今後注力していく事業として経営的な期待も大きく、重要活動として注目されやりがいがあります。
・業務主管部門と密に連携して進めるため、効果を肌で感じやすく達成感があり、かつ信頼も獲得できます。
・仕事の進め方やシステムで扱う技術等、自身のアイデアを開発等に取り入れやすく、様々な場面でチャレンジでき、自身の成長にもつながります。
必要な経験・資格 【必須要件】
・2年以上のソフトウェア開発経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・WEB系アプリの開発経験をお持ちの方
・インフラ(サーバ、ネットワーク)の知識をお持ちの方
・データベース管理の知識をお持ちの方
・各種情報処理技術者
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:45~17:15
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT、職種別研修、ビジネススキル講座、国際化研修(海外OJT研修制度、海外語学留学 等)、技術講座(電気電子技術・機械技術・ソフトウェア技術 等)

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1921年
従業員数
:145817名
資本金
:1,758億2,000万円
事業内容・沿革 ■発電機や発電プラント監視制御システムなど、発電所の中核となる設備・システムの開発・製造
<沿革>
1921年 三菱造船の神戸造船所の電機製作所を継承し、三菱電機(株)創立。神戸製作所(現:神戸製作所および電力システム製作所)を新設
1923年 タービン発電機の製作を開始
1949年 東京証券取引所に株式を上場
1979年 1兆円企業に到達
1989年 2兆円企業に到達
1994年 世界初の医療研究専用の重粒子加速器システムを納入
2015年 「電機工業技術功績者表彰」の最優秀賞を受賞
2017年 横浜に電力ICTセンターを設立
2018年 スマートメーター通信システムの業績を評価され、「日本産業技術大賞」にて文部科学大臣賞を受賞
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴 【概要・特徴】
総合電機メーカー「三菱電機」において、電力システム事業の中核を担う製作所です。同製作所は1921年に神戸製作所として操業を開始。三菱電機発祥の地として、約100年の歴史を有する工場であり、現在は発電プラントや電力系統制御に必要な機器・システムの開発・製作を行なっています。三菱電機は火力・原子力用のタービン発電機の分野で国内トップクラスのシェアを有し、「電機工業技術功績者表彰」最優秀賞をはじめ受賞実績も豊富です。

【事業展開】
タービン発電機や水車発電機、発電プラント監視制御システムなど、電力の安定供給を支える多様な製品を提供。タービン発電機の分野では、ガスタービンとスチームタービンを組み合わせたコンバインドサイクル発電プラント向けに、国内外を問わず数多くの製品を納入しています。また、プラント制御システムの分野では、大規模なプラントシステムの計画から設計・製作・試験・保守までを担当しており、国内外の火力・原子力プラントに豊富な実績があります。

【注力分野】
同社では2016年からの電力小売完全自由化と2020年に予定されている発送電分離などの電力システム改革を見据え、電力流通システムの分野に注力。電力ICTソリューションパッケージ「BLEnDer(ブレンダー)シリーズ」として、電力需給・取引システム、スマートメーターシステム、大容量蓄電池制御システム、分散型電源運用システムなど数多くの製品群を開発しており、新電力事業者などから高く評価されています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度:家賃の半額補助(支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応)
休日休暇
:年間129日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(20日~25日/※入社時より付与。付与日数は入社日により変動)、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等
その他
:寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等

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