PLC回路設計・HMIソフトウェア開発＜搬送ライン制御装置＞

求人情報

年収	500万円～900万円
勤務地	神奈川県横須賀市夏島町19番地
職務内容	同グループのウェブ搬送制御システムのソフトウェアおよび制御盤の電気回路設計業務を担当いただきます。【具体的には】・ウェブ搬送制御システムの主にソフトウエア開発（印刷機や塗工機のモータ駆動制御システム・張力制御システム・ウェブハンドリング）・制御盤電気回路図面作成、PLC・HMI・タッチパネル・インバーターの応用設計・ウェブ搬送システムの試運転 ■使用ツール、資格：PLCプログラミングツール（GX Works等）、タッチパネルプログラミングツール（GP Rro等）、Officeツール（Word、Excel、PowerPoint）、その他（E-CAD，MLTLAB）【出張について】国内：1～2回／月：打合せで日帰り出張、1回／月：試運転調整で宿泊出張（試運転期間は3～7日と案件により異なる）海外出張（海外向け担当者の場合）：1～2回／年　打合せで宿泊出張：1～2回／年　試運転調整で宿泊出張（試運転期間は7～10日と案件により異なる） ※コロナ禍以前の出張頻度：出張頻度は担当案件により異なるためあくまで参考となり今後の対応は検討中です。【キャリアイメージ】 ■入社直後：社内・社外の専門技術教育を受講し、先輩社員によるOJTでウェブ搬送制御システムの理解を深めていただきます。ウェブ搬送制御システムの開発・設計を行い、さらに現場での試運転調整を行っていただきます。 ■5年後以降：ウェブ搬送制御システムの上級技術者として、顧客への技術提案・問題解決提案や、部内での技術指導が行えるようになっていただきます。将来はご本人の能力・適性に応じて、開発・設計のマネジメントを行えるチーム/グループリーダとしてご活躍いただきます。
必要な経験・資格	【必須経験】 ■ロールトゥロールやウェブハンドリングの経験をお持ちで下記いずれかの要件を満たす方・PLCの回路設計経験（三菱電機社製が好ましい）・HMIの設計経験（三菱電機社製が好ましい）・インバーターを使ったモーター制御設計経験
雇用条件	雇用形態：正社員転勤の有無：場合により有り就業時間：8:30～17:30 給与形態：月給制
教育・研修制度	OJT　等

企業情報

基本情報	市場情報：東証プライム設立：1934年従業員数：24050名資本金：30，871百万円
事業内容・沿革	■重工・重機械製造事業（機械コンポーネント・精密機械、建設機械、産業機械、船舶・海洋、環境・プラント）＜沿革＞ 1934年11月　住友機械製作（株）設立 1969年06月　住友機械工業（株）と浦賀重工業（株）が合併し、住友重機械工業（株）となる 1975年09月　国内初のULCC（42万トンタンカー）進水。のちに世界最大の「SEA WISE GIANT」（56万トンタンカー）にジャンボライズ 1995年01月　東京湾アクアライン橋梁竣工 2001年12月　フォスターウイラエナジー社と循環流動層ボイラに関する技術提携契約を締結 2002年01月　米国APD社を買収し、極低温冷凍機事業を拡大 2016年04月　国内最大級112MWバイオマス高混焼発電設備を受注 2020年04月　住重プラントエンジニアリング（株）、住友重機械ギヤモータ（株）を吸収合併
企業の特徴	【概要・特徴】東証プライム上場、1888年創業の総合重機械メーカーです。100年以上にわたり培った技術を、ナノテクノロジーから巨大構造物まで多様な分野に展開。機械コンポーネント、精密機械、建設機械、産業機械、船舶、環境・プラントの6つのセグメントで事業を行なっています。タービン、タンカー、建機、変減速機、射出成形機に強みをもっており、世界約50カ国にもつ販売網により、広くグローバルにも展開しています。【技術力】シェアトップクラスの製品を多数開発しています。産業用ロボットや生産ライン、エレベーターなどで幅広く利用される「変減速機」は国内1位、世界でもトップレベルの販売実績があります。同社建造のアフラマックスタンカーは全世界シェアの約14％に上り、また2010年から2019年までの10年間の国内シェアは40％を超えています。MRIやクライオポンプに使用され、絶対零度（－273度）近くまで冷却できる「極低温冷凍機」はMRI向け用途において世界シェア1位です。また、シリコンウエハに高精度でイオンを打ち込み、半導体の電気的特性を制御するイオン注入装置の国内販売シェアも国内トップクラスです。（同社の統合報告書2020より）【人材育成】 OJTを基本に階層別研修や専門分野研修により、必要なスキルや知識習得の場を提供。また、幹部候補人材を選抜し、住友重機械グループ・ビジネス・スクールや、アドバンストコースにおいて1～2年間の集中的なトレーニングを行い、経営人材の育成を図っています。
待遇・福利厚生	保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。諸手当：通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、宿泊手当、休日手当　等休日休暇：年間125日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇　等その他：寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金等、

コンサルタントコメント

同社は、長く勤務できる環境を整えています。特に、福利厚生は充実しており、給与水準が高めなのはもちろん、本人名義で賃貸契約をしている方を対象に、別途「最大65％・上限65，000円」の住宅補助などもあります。また、社風はアットホームな職場です。年齢、年次問わず垣根なく話が出来るのが同社の魅力です。

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