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更新日2020.09.04

パーソル パナソニックHRパートナーズ株式会社 エクセルテクノロジーカンパニー

ソフトウェアの受託開発

求人情報

年収 400万円~700万円
勤務地 大阪府大阪市曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル5階
職務内容 ■車載関連(カーメーカーorTier1)、医療・産業機器関連の受託開発業務に従事していただきます。
■部門:システム開発事業部
今後R&D部門に注力していく中、事業のマネージャー候補として、顧客との商談を含めたプロジェクト管理、メンバーのマネジメントを担当して頂きます。

《開発例》
・車載関連のモデルベース開発
・医療用手術ロボット開発
・エネルギーマネージメントECU開発
・建機コントローラ開発
・衛星放送システム-サーバ開発
必要な経験・資格 【必須要件】※下記すべてのご経験をお持ちの方
・C言語を使用した組込ソフト開発経験(3年以上)
・開発案件に関するソリューション提案経験
・部下を持ちマネージメントをした経験

【歓迎要件】
・ソフトハウスやSlerにて顧客との折衝に携わった経験
・10名以上のマネージメント経験
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:9:00~18:00
給与形態
:月給制
教育・研修制度 一般研修(入社時研修、階層別研修、昇格研修、リーダー研修) 、技術研修(分野別の基礎~上級技術研修) ※パナソニックの研修施設の利用可 ※職能別の自主研修活動も活発に実施 ※資格取得報奨金制

企業情報

基本情報
設立
:2005年
従業員数
:898名
事業内容・沿革 【事業内容】
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先行開発)から量産化に至るまでの対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援やコンサルティング

【沿革】
1991年10月:株式会社エクセルテクノ設立 (松下電器産業株式会社100%出資)
2002年10月:松下ソリューションテクノロジー株式会社に統合
2005年03月:松下エクセルテクノロジー株式会社設立 (松下エクセルスタッフ株式会社100%出資)
2008年10月:パナソニック エクセルテクノロジー株式会社に社名変更
2018年04月:親会社パナソニック エクセルスタッフ株式会社と合併、パーソル パナソニック HR パートナーズ株式会社に商号変更、社内組織エクセルテクノロジーカンパニーを発足
企業の特徴 【概要・特徴】
同社は主にパナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野の顧客に高品質な技術サービスを提供し、パートナーシップを築いています。

【事業領域】
技術領域は、ソフトウェア、電気・電子、機構という設計・開発の要となる技術にICTを加えた4つの分野に精通しています。加えて制御・組込み系のソフトウェア開発においては、最先端のシミュレーション技術をコアに高品質な独自技術を顧客にご提供できることが同社の強みです。

【今後の展望】
多様化する顧客のニーズと加速化するテクノロジーの進化に対応すべく、新たなチャレンジを重ね、最先端の技術領域にも積極的に取り組んでいく予定です。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当(全額支給)、時間外手当、その他諸手当
休日休暇
:年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、GW、年末年始、年次有給休暇(入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、以降最大20日)
その他
:資格取得支援制度等、確定拠出型年金制度、財産形成設立制度

コンサルタントコメント

日本を代表する大手電機メーカーで活躍できるフィールドがあります。構想設計から量産化まで広い領域で携われることも同社の魅力です。
エンジニア同士の研修会や稼働率も常に90%を超えているなど、生涯エンジニアとして職務を全うできる環境が整備されています。

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