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# 重電・重工

更新日2020.06.26

セイコーエプソン

ソフトウェア開発<産業用ロボット>

求人情報

年収 600万円~1000万円
勤務地 長野県塩尻市広丘原新田80
職務内容 ■産業用ロボット製品技術開発担当として下記適正に応じて担当していただきます。

【具体的には】
■ロボットの力覚センサーオプションの機能拡張のための組込みファームウェア開発
■力覚をセンサーを搭載するロボットを初心者ユーザーにも簡単に使えるようにするためのフォースガイダンス機能のソフトウェア開発

【同社製品の特徴】
1983年に社内向けに開発した腕時計の精密組立向けのスカラ(水平多関節)型ロボットから始まり、8年連続世界シェアNo.1の製品です。同社の水晶デバイスを用いて正確な位置制御技術、力覚センサなどを使用することで不揃いな製品をピックできる強みがあります。
同社製品URL:https://www.epson.jp/products/robots/strength/
必要な経験・資格 【必須要件】
メカトロ系製品の組込ソフトウェア開発経験をお持ちの方
※ロボット・AGV・産業装置系経験者歓迎
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:45~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 キャリア採用者研修、各種階層別研修、職能別研修など、OJT研修、等

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1942年
従業員数
:12642名
資本金
:532億400万円
事業内容・沿革 ■情報関連機器(パソコン及びプリンタ、スキャナ等コンピュータ周辺機器、液晶プロジェクター等映像機器)、電子デバイス(半導体、ディスプレイ、水晶デバイス)、精密機器(ウォッチ、眼鏡レンズ、FA)などの開発・製造・販売・サービス
<沿革>
1942年 セイコーエプソンの前身として、(有)大和工業創立
1961年 信州精器(株)(82年にエプソン(株)に社名変更)設立
1968年 世界初のミニプリンタ「EP-101」を発売
1975年 エプソンブランド制定
1995年 (株)諏訪精工舎が子会社エプソン(株)と合併し、セイコーエプソン(株)に社名変更。
2003年 米国電気電子技術者協会(IEEE)より電子産東京証券取引所第一部へ株式上場
2008年 産業向けプリンタ(大判印刷可能なプリンタ)のシェア拡大のため、C&I事業部を設立
2013年 PrecisionCoreテクノロジーを発表
2014年 K-Sun社(米)がエプソングループ傘下となる
2015年 秋田エプソン インクジェットプリンター用ヘッドの生産能力向上を目的に新工場を建設
企業の特徴 【概要・特徴】
東証一部上場の情報関連機器メーカーであり、プリンター、スキャナー、パソコン等の開発・製造・販売を行っています。ビジネスプロジェクター市場で20年以上世界シェアNo.1です。

【ビジョンと注力分野】
2025年までに「省・小・精の技術を進化させて、人やモノと情報をつながる新しい時代を創造する」ことを目指しております。
実現に向け以下の3つに注力しております。
・コア技術としてセンシング技術があります。高精度なセンシング技術を活かし、ウェアラブルデバイス産業に注力しています。
・既存市場であるフォトグラフィックス分野では高画質に対する高い要求を満たした新ヘッド&インク搭載の新商品で売上拡大を目指します。
・成長市場であるサイネージ、テキスタイル、ラベル分野において最適な生産プロセスを提供し、印刷産業のデジタル化を促進します。

【働き方・キャリア観について】
■垂直統合型ビジネスモデルにより、ものづくりの全体の流れを理解することができます。
エプソンの強みは、独自のコア技術と独創のコアデバイス、さらにそれを活用した商品まで一貫して自社で開発・製造・販売を行う垂直統合型のビジネスモデルにあります。またこの垂直統合型のビジネスモデルにより、同社のエンジニアはものづくりの全体の流れを可視化でき、それぞれの業務に活かすことができます。従って同社のエンジニアは同社を卒業して以降もものづくりの流れを理解している市場価値の高いエンジニアとご評価頂いております。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当(鉄道・バス:定期券代補助/・自家用車:ガソリン代補助+高速道路料金)、家族手当(係員のみ対象:配偶者(15,000円)、お子様(7,000円))、時間外手当、社宅制度(家賃上限65000円に対して自己負担額26500円)
休日休暇
:年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
その他
:寮・社宅(※入居条件あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、生協(食堂、売店)、医療(診療所、相談室、フィットネスルームなど)、その他施設(体育館、総合グランド、テニスコート、クラブハウス、保養所・提携施設利用補助など)、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金制度

コンサルタントコメント

「コア技術開発」を核にこれまでの発展を遂げてきており、今まで数々の「世界初」を生み出し、社会に大きな影響を与えてきました。「まだ世の中にない新しいものを創る」という技術者の意志を、同社は何よりも大切にしている会社です。0から1を生み出すエンジニアとして日本そして世界の舞台で活躍したい方にはオススメの企業です。

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