求人情報

年収	450万円～900万円
勤務地	大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47 大阪本社への配属予定です。
職務内容	■開発の品質とスピードをより向上させていくため、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に従事していただきます。【具体的には】・開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー・進行中の開発テーマの推進（技術部と工場など関係各部門間の調整）・開発関連プロジェクトの事務局・品質関連プロジェクトの事務局＜業務詳細＞ ■UV（ユーティリティビークル）、BX（小型トラクタ）、ターフ製品のいずれかを担当・開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。・開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。・入社後は担当者の指導の下で、業務の習得を試み、その進捗に応じて担当する製品や開発テーマの拡大を図る。 ※仕事の進め方※ ・業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進課の中でのチームというよりは、技術部やマーケティング課を中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。・メンバーはその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。・製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2～3年程度かかるイメージ。【入社後のキャリアパス】・少しずつ担当製品を覚えてもらい、慣れてくれば他製品の担当もご経験頂き、事業部の製品について網羅した経験を積んでいただきます。・その後は事業部を越えて、トラクタなど他製品の開発推進業務の担当になる可能性もあります。
必要な経験・資格	【必須要件】※以下の全てを満たす方・基本的な事務処理能力（Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成　等）・海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力 ※日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上・研究開発や品質保証など技術分野での業務経験（製品・業界問わず）【歓迎要件】・トラクタやターフ、ユーティリティビークル製品を取扱う会社における技術分野での業務経験・開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験
雇用条件	雇用形態：正社員転勤の有無：場合により有り就業時間：8:30～17:00 給与形態：月給制
教育・研修制度	OJT、海外研修、階層別研修

企業情報

基本情報	市場情報：東証プライム設立：1930年従業員数：41605名資本金：84，130百万円
事業内容・沿革	■農業機械、産業機械、環境プラント、都市・インフラ、水システムなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造・販売＜沿革＞ 1890年　個人経営の鋳物工場として「久保田鉄工所」を創業 1930年　株式会社久保田鉄工所を設立 1949年　東証一部上場 1947年　耕耘機の製造を開始 1990年　創業100周年。社名を株式会社クボタへ 2014年　フランスに大型畑作用トラクタの生産会社を設立 2016年　米国の農耕機械インプルメント（作業機器）メーカー「グレートプレーンズマニュファクチュアリング社」を買収 2017年　欧州統括会社を設立 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴	【概要・特徴】東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する総合機械メーカーです。機械（農業機械・小型建設機械・産業用小型汎用エンジンなど）、水・環境（パイプ関連製品・環境プラントなど）の主に2つのセグメントで事業を展開しています。“食料・水・環境分野で世界に貢献すること”をビジョンに掲げ、世界約120カ国でグローバルに事業を行なっています。【実績】・機械部門：畑作と稲作の両方を手がける世界有数の農業機械メーカーであり、トラクターの累計生産台数は400万台以上です。また、小型建設機械のミニバックホー販売台数は18年連続で世界1位、100馬力未満の産業用ディーゼルエンジンが世界トップシェアを獲得するなど幅広い分野で実績を築いています。・水・環境部門：上水から下水までカバーできる水関連機械メーカーであり、国内高度浄水処理施設における同社の処理装置採用率は約80％です。また、ダクタイル鉄管の世界納入実績は70カ国以上。耐震型ダクタイル鉄管はこれまでの大地震でも破損しておらず、国内外で高い評価を受けています。【注力分野】 2030年に向けて、国内外の社会問題を解決するさまざまな取り組みを推進。世界的に増加している食料需要に対応するため、大型畑作用農業機械の世界市場への展開を加速する方針です。また、国内の農業従事者の高齢化に伴う人手不足に対応するため、ロボット技術やIoT・ICTを活用したスマート農業の普及を目指しています。
待遇・福利厚生	保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金諸手当：通勤手当※会社規程による休日休暇：年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、その他：退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

コンサルタントコメント

世界的な総合機械メーカーでスペシャリストを目指しませんか。
実務のスキルアップはもちろんのこと、海外子会社も多く抱えていますので、語学力を含め高いレベルを目指せる環境が整っています。
また、離職率の低さも大きな魅力です。まだまだこちらには書ききれないお勧めポイントがありますので、ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

「企画・開発プロセス管理」

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