1. E&M JOBS ホーム>
  2. マーケティング/その他>
  3. IT創発企画要員
# 工作・製造機械 # 半導体・電子部品

更新日2017.07.21

ダイキン工業

IT創発企画要員

求人情報

年収 400万円~750万円
勤務地 ・本社
・ダイキン情報システム出向
・海外拠点勤務の可能性あり
職務内容 ■事業部門のITグループや全社横串部門に新たなIT活用や先進他社事例を提供しながら、一体となって業務革新構想を作り上げる
コンサルタント、コーディネーター

【具体的には】
・先新IT技術や他社事例を常にウオッチし、技術や他社事例をトリガーとしたビジネス改革テーマの創出を行っていただきます。
・事業部門のITグループを巻き込みビジネス革新テーマを企画していただきます。
・全社コーポレート部門などの全社横串機能を持つ部門とタイアップし、事業横串テーマアップを行っていただきます。

【活躍環境】
■先進IT技術や他社事例を常にウォッチし、経営や事業ニーズも把握した上で、技術や他社事例をトリガとしたビジネス改革テーマ創出を行います。
■創出したITテーマは、各部門の業務改革部隊へ提案していきます。業務改革部隊を持たないところへは直接、部門長、企画部長に提案します。
■全社横串機能を持つ部門(経企等)ともタイアップし、横串テーマ創出します。
■部門が立案した業務改革構想から技術や他社事例を基にITテーマに落とし込むことも行います。
■創出したテーマの投資対効果算定や必要要員アサイン調整等、実行に向けた準備(段取り)を進めていきます。



必要な経験・資格 【必須要件】
■製造業(組み立て業、プロセス業を問わず)の業務改革部門、新ビジネス創造部門で以下の業務経験が5年以
上ある方
■先進他社のIT取り組みと先進のITツールを常にウオッチし、最新ITによる業務革新事例を幅広く知っている方
■事業部門の戦略、業務を熟知し、他社最新ITによる業務革新事例を当社適用させた場合、事業貢献可能か
判断できる方
■最新ITの業務革新への適用判断後、さらにIT実装面での構想による費用試算と効果測定等、投資の目利き
ができる方
■業務革新をITのコンセプトをもって纏めあげる能力(ITを活用した業務改革構想・企画力)がある方
■TOEICベスト720点以上、ベター600点以上

【歓迎要件】
■海外子会社へ一人で出向き折衝できるレベルの英会話能力とビジネス構想書やシステム仕様書をダイ
レクトに英文で作成できる方
■ファシリテーションの技量の証明になる資格がある方
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:有り
就業時間
:9:00~17:30
給与形態
:月給制

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1934年
従業員数
:67036名
資本金
:850億3,243万6,655円
事業内容・沿革 ■ルームエアコン、ビル用マルチシステム、オフィス用エアコンの製造・販売
■耐候性フッ素塗料、フッ素ゴム・樹脂・ガスの製造・販売

<沿革>
1924年 合資会社大阪金属工業所を大阪市に創立
1934年 大阪金属工業株式会社を設立
1936年 南海鉄道へ国内初の電車冷房の試験用として「ミフジレーター」冷凍機を納入
1953年 フッ素樹脂「ダイフロン」(フッ化塩化エチレン樹脂)を開発
1963年 「大阪金属工業株式会社」を「ダイキン工業株式会社」に社名変更
2006年 大手空調メーカーOYLを買収を発表
2012年 米国住宅用空調大手Goodman社を買収
企業の特徴 【概要・特徴】
創業90年以上の歴史を持つ、国内トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。同社製品は、空調市場において国内・世界ともにトップシェアで、フッ素化学事業においては、米国デュポン社に続き世界第2位の地位を確立しています。

【グローバル展開】
全従業員の約8割を外国人従業員が占めています。また、同社の海外事業比率は、2014年度で約70%と過去15年で4倍以上に伸びています。2006年、マレーシアの大手空調メーカーOYL社買収に続き、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーとなりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めています。

【研究施設・人材育成】
2015年、巨大研究施設「TIC」を設立しました。技術コア施設として約700人の技術者が配属され、世界No.1と言われる同社の高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、モノづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当、家族手当
休日休暇
:完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日(初年度のみ14日)、慶弔、育児・介護休暇制
その他
:独身寮、社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、住宅融資制度、 財

コンサルタントコメント

■ITテーマ創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画~プロジェクト立ち上げまでを推進していただけます!

この求人について問い合わせる