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# 半導体・電子部品

更新日2018.12.07

ダイキン工業

IT戦略企画要員

求人情報

年収 400万円~750万円
勤務地 大阪府大阪市
※海外拠点勤務の可能性あり
職務内容 ■中期経営計画を支えるIT戦略の立案、IT創発機能で生み出されたテーマ推進に向けた投資のコントロール・評価機能とITリスク、コスト、人材に関する
マネジメント機能を自律的に実行していただきます。
■IT戦略企画グループのメンバーまたはリーダーとしてIT戦略の立案推進を行っていただきます。

【具体的には】
・部門のテーマ積上げ型に加え、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略を策定していただきます。
・創出したテーマの投資優先順決定だけでなく、投資実行後の評価(効果測定)や評価後のフィードバックを行っていただきます。
・ITマネジメント(リスク、コスト、人材管理)のフレームワークを造り、例えばITセキュリティの海外域への改善指導等を徹底していただきます。

【活躍環境】
■中期経営計画を支えるIT戦略の立案と、IT創発機能で生み出されたテーマ推進に向けた投資のコントロールや評価を実施していきます。
また、セキュリティ等のリスク管理、ITを維持・運用していくためのコスト低減や適正化に向けた管理、ITの人材管理等のITマネジメント機能を
グローバルで担っていただきます。
必要な経験・資格 【必須要件】
■製造業(組み立て業、プロセス業を問わず)のIT企画部門、経営企画部門で以下の業務経験が5年以上ある方
・経営ニーズの正確な把握、先進他社のIT戦略情報収集・分析、IT業界の動向把握ができる方
・創発されたITテーマの中から、投資対効果や当社経営ニーズを踏まえ、テーマ(投資)の優先順を策定できる方
・中長期視点、経営観点でITテーマ等に対する最適な資源(人・金)配分の策定ができる方
・策定内容を中期IT戦略やアクションプランとして経営トップへの上申内容に纏め上げ、上申後の実行管理ができる方
・ITの基本方針策定と更新、海外域等での取組みのモニタリングと改善指導ができる方

【語学力】
・TOEICベスト720点以上、ベター600点以上

【歓迎要件】
・海外子会社へ一人で出向き折衝できるレベルの英会話能力とITガバナンス構想やITテーマ戦略構想仕様をダイレクトに英文で作成できる人
・ファシリテーションの技量の証明になる資格がある方
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:9:00~17:30
給与形態
:月給制

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1934年
従業員数
:70263名
資本金
:850億3,243万6,655円
事業内容・沿革 ■ルームエアコン、ビル用マルチシステム、オフィス用エアコンの製造・販売
■耐候性フッ素塗料、フッ素ゴム・樹脂・ガスの製造・販売

<沿革>
1924年 合資会社大阪金属工業所を大阪市に創立
1934年 大阪金属工業株式会社を設立
1936年 南海鉄道へ国内初の電車冷房の試験用として「ミフジレーター」冷凍機を納入
1953年 フッ素樹脂「ダイフロン」(フッ化塩化エチレン樹脂)を開発
1963年 「大阪金属工業株式会社」を「ダイキン工業株式会社」に社名変更
2006年 大手空調メーカーOYLを買収を発表
2012年 米国住宅用空調大手Goodman社を買収
2013年 インドネシアの業務用空調機器の販売代理店である「TSP社」を買収
2014年 経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で同社の環境教育プログラムが優秀賞を受賞
2015年 技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を開設、大手化学メーカー ソルベイ社から欧州の冷媒事業を買収
2016年 北欧のエアフィルターメーカー ディンエア社を買収
2017年 イタリアのフッ素樹脂コンパウンドメーカー ヘロフロン社を買収
企業の特徴 【概要・特徴】
創業90年以上の歴史を持つ、国内トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。同社製品は、空調市場において国内・世界ともにトップシェアで、フッ素化学事業においては、米国デュポン社に続き世界第2位の地位を確立しています。

【グローバル展開】
全従業員の約8割を外国人従業員が占めています。また、同社の海外事業比率は、2014年度で約70%と過去15年で4倍以上に伸びています。2006年、マレーシアの大手空調メーカーOYL社買収に続き、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーとなりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めています。

【研究施設・人材育成】
2015年、巨大研究施設「TIC」を設立しました。技術コア施設として約700人の技術者が配属され、世界No.1と言われる同社の高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、モノづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当
休日休暇
:年間124日/(内訳)完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
その他
:独身寮、社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、住宅融資制度、 財

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