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# 自動車・輸送 # 精密・測定機器

更新日2018.03.15

フジデノロ

提案営業<プラスチック加工部品>

求人情報

年収 350万円~550万円
勤務地 愛知県小牧市
職務内容 ■同社プラスチック加工部品の営業担当として下記業務に従事頂きます。

・既存顧客対応と新規顧客の開拓の両方を担っていただきます(主に自動車を活用してエリアを回っていただきます)。既存の顧客先としては半導体製造装置メーカーの営業担当としてご活躍頂く予定です。

顧客からオーダーいただいた製品を製造する営業から一歩前に進み、こちらから仕掛けていく営業への変革をしていきたいと考えています。
例えば機械装置の部品、部材の提案営業で顧客の開発のテーマを聞いたとします。考えていただきたいのは「本質的に困っているのは何だろう?」です。
困っていること(顧客の課題)に対して、同社でこういうことができるという問題解決の提案をしていただくことを期待しています。

【営業上の強み】
自社工場の精密切削部門と特殊溶接・接着部門、プレス成型部門を中心に様々な成型・加工のネットワークを構築しています。射出成型をはじめとする量産加工品から光・粉体造形による少量の試作品の作成まで、プラスチック加工の全てに対応できる体制を有していることが強みです。。
また、長年の広範囲な加工の積み重ねにより、金属やゴム、セラミックの加工から金型の作製、電気部品のアッセンブリーや治具までお客様のあらゆるニーズをみたす加工ネットワークを形成しています。

【仕事のやりがい】
製造業に従事する顧客が製品開発を進める中で発生する部材の問題点をヒアリングして、同社が持つ技術を提案していくことが業務のメインテーマです。日本のものづくりの先端で
航空機(YS11等)のパーツ分野から先端の半導体製造装置分野
必要な経験・資格 【必須要件】
■普通自動車免許(第1種)
■法人向け提案営業経験3年以上 
※過去の中途入社者には異業界の営業経験者も多数います。例えば、IT営業経験者、通販営業経験者が入社し活躍しています。

【歓迎要件】
■有形商材の営業経験
■ものづくりのわかる方(製造業での営業経験) 
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:45
給与形態
:月給制
教育・研修制度 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修(外部セミナー参加等)、その他

企業情報

基本情報
設立
:1970年
従業員数
:300名
資本金
:9800万円
事業内容・沿革 【事業内容】
■各種プラスチック部品の製造・販売
※700系新幹線の一部(ヘッドライトカバー)に同社の製品が使用されております。
【沿革】
1970年 現在地に資本金300万にて富士プラスチック株式会社設立 国産旅客機YS-11のウィンドガラス加工を行う
2008年 東海プラスチック工芸株式会社と合併 社名を【フジデノロ株式会社】に改称
2010年 新・第三次中期計画スタート
2011年 医療機器製造業許可 取得
2014年 第四次中期経営計画スタート
2015年 炭酸泉生成装置【B-da ver.2(ビーダ ツー)】グッドデザイン賞受賞
2016年 資本金9,800万円に増資、第1種医療機器製造販売業許可 取得
企業の特徴 【概要・特徴】
1970年創業、業界をリードする樹脂加工メーカー。国産旅客機YS-11の部品加工から事業スタートし、今では半導体・電子機器・医療機器など幅広い分野の樹脂加工に携わっています。多品種小ロットで付加価値の高い工業用プラスチック部品を、取引先のニーズに合わせたオーダーメイドで生産。試作や特殊なオーダー品など、多い時で月に2万品目製造するという特徴を持ち、業界でもニッチな事業を行っており、「愛知ブランド企業」にも認定されている優良企業です。

【技術力】
40年以上培った多品種にわたるプラスチック加工の経験と、最先端技術の導入により、難易度の高い超精密加工を実現しています。中でも顧客の強い要望から生まれた「拡散接合技術」は、従来の切削加工では不可能だった複雑かつ滑らかな内部流路の作製を可能としています。この技術で特許を取得しており、医療・分析分野で高い注目を集めています。

【新規事業】
樹脂加工で培ったノウハウや特許技術を活かし、ヘルスケアやアミューズメント分野において独自製品の開発を推進しています。ヘルスケア分野では、MRI用磁性体検知器「マグガード」を開発。特許技術「MI(高感度磁気インピーダンス)センサー」を搭載し、磁性体の高感度な検知を実現しました。また、アミューズメント分野では、樹脂面板への印刷フィルム貼付けによる加飾技術を確立。業界標準化され、多くのメーカーに採用実績があります。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当(上限5万円 超える場合は7割支給)、住宅手当(世帯主2万円、単身1.5万円、それ以外1万円)、家族手当(配偶者1.5万円、子5千円/人 上限3人)、精勤手当6千円、産前産後休暇、育児休業制度、年間MVP制度
休日休暇
:年間110日/(内訳)週休2日制、(月2~4回土曜、日曜、祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、月1回土曜出勤有、年間休日カレン
その他
:退職金、保養所

コンサルタントコメント

創業42周年創業以来一度も赤字なしの優良企業です。多品種少量生産に強みを持ち航空機部品から半導体、医療機器、健康機器にに至るまで、時代の流れに沿った製品の開発に取り組み、安定した経営を続けています。

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