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# 自動車・輸送

更新日2019.07.19

トヨタ紡織

製品化学物質の管理業務

求人情報

年収 400万円~700万円
勤務地 愛知県豊田市亀首町金山88番
猿投工場※転居を伴う転勤なし
職務内容 ■同社にて材料技術開発部にて、製品化学物質の管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
(1)製品化学物質管理の整流化・仕組み効率…業務の整流化・仕組みつくり、グローバル展開の企画と推進、リスク評価の運営と管理
(2)製品化学物質管理の維持・強化…情報精度・品質の向上推進、海外拠点の管理マネージメント、管理システムの拡張や改善
(3)法規対応推進…法規対応(物質切替)の企画と推進
※設計部門をはじめ、技術管理部や品質保証部、工場部門と連携し、業務を推進します。また、海外拠点とも連携が必要な業務となります。

【職場の魅力】
・福利厚生制度…社員のやりがいを支えるため、福利厚生制度の充実を図っています。代表的なものとして寮、全社行事、余暇支援などがあります。
・家庭と仕事の両立支援…すべての社員が安心して働き続けることができ、その能力を十分に発揮できるように出産、育児、介護などの面での支援策を設けています。
・教育制度…グローバル研修センター、職場先輩制度(OJTサポート)、トレーニー制度など、社員の成長が企業の成長につながると考え、人材育成に力を注いでいます。
必要な経験・資格 【必須要件】※以下の全てを満たす方
・化学の一般知識
・環境法規、化学物質管理関連の知識、経験

【歓迎要件】
・IMDSなどの管理システムに関する知識
・グローバル経験、英語力(TOEIC600点)
・プレゼンテーション力(プレゼン資料作成など)
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 随時実施

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1950年
従業員数
:8206名
資本金
:84億円
事業内容・沿革 ■内装システムメーカー事業と内装製品の製造及び販売 ■自動車用フィルターおよびパワートレイン機器部品の製造及び販売
■その他自動車関連部品の製造及び販売 ■繊維関連製品の製造及び販売

<沿革>
1918年01月:豊田紡織株式会社創立。
1943年11月:トヨタ自動車工業株式会社(現・トヨタ自動車株式会社)に合併。
1950年05月:トヨタ自動車工業株式会社(現・トヨタ自動車株式会社)から分離独立し、民成紡織株式会社設立。
1967年08月:豊田紡織株式会社に社名変更。
2000年03月:東京証券取引所市場第一部に株式上場。
2000年10月:豊田化工株式会社と合併。
2004年10月:アラコ株式会社、タカニチ株式会社の2社と合併し、トヨタ紡織株式会社に社名変更。
2008年08月:技能系職場の核となる人材の育成を目的に、トヨタ紡織学園を設立。
2015年11月:アイシン精機株式会社、シロキ工業株式会社とシート骨格機構部品事業を集約
企業の特徴 【概要・特徴】
トヨタグループの自動車内装システムメーカー。自動車内装事業における売上は国内トップ、世界3位のグローバルカンパニーで、世界各地に100社以上を展開しています。事業の第二の柱である自動車用フィルターにおいても、世界トップレベルを目指しています。

【事業展開】
・シート事業:世界トップレベルのシートメーカーとしてシート全体の開発から生産まで一貫して行っています。運転者の生体情報をもとに、健康状態や移動シーンに応じた快適な乗り心地を提供する、先進のシート開発を進めています。
・内外装用事業:CO2の吸収能力が高い一年草「ケナフ」を、主力製品のドア内装部品やシートのバックボードなどに採用しています。また、世界最高水準の耐衝撃性脳を持つプラスチックを開発し、幅広い部品への応用が期待されています。
・ユニット部品事業:吸気システムやフィルトレーションシステムの軽量化・コンパクト化を実現するとともに、フィルターの濾材の開発・製造技術や次世代製品の開発を進めています。硬く加工が難しい金属をミクロン単位で加工できるプレス技術や大型金属部品と樹脂部品のインサート成型技術を強みに、モーターコアや、燃料電池に欠かせない高性能な部品の開発・生産を行っています。

【人材育成】
人材育成・強化に注力しています。国内の階層別研修や海外で仕事の経験を積む制度があり、グローバルな経営人材を育てる研修を実施しています。また、技能コンクールを通したモノづくりの技能伝承を世界各地ですすめています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当(高速代支給有)、家族手当:(1)(2)のうち金額が高くなる方が適用となります。(1) 扶養1人目(配偶者含む):16,200円 扶養2人目以降:4,500円(1人につき)※こちらは段階的に下がっていきます。(2)お子様1人目/20,000円 2人目以降/13,800円(1名につき)で算出。
休日休暇
:年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など
その他
:退職金、寮:30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象※社宅の用意はありません。財形貯蓄、企業年金、社員持株、保養所、社員食堂、カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)

コンサルタントコメント

世界トップクラスの内装・フィルターメーカーを目指しており、既存ビジネスを維持すると同時に、新規顧客・新規プロジェクトの獲得を通じ、事業拡大及び欧州や新興国など海外向け生産の拡大に力をいれています。社員一人ひとりが高い目標を持ち、世界中の国々で、顧客の信頼と期待に応えるモノづくりを追求しており、すべてのステークスホルダーから信頼される「真のグローバルカンパニー」を目指しています。

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