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# 重電・重工

更新日2019.09.05

東芝三菱電機産業システム(TMEIC)

調達<自動車試験装置>

求人情報

年収 400万円~800万円
勤務地 神奈川県横浜市末広町2-4
職務内容 ■同社の自動車試験装置の調達購買業務に従事していただきます。
適正な品質の部品・材料・製品をいかに低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考し、下記業務に従事いただきます。(同社ではグローバルで最適な調達を推進しています。)

<具体的には>
・調達部品のサプライヤー発掘・選定
・価格および納期交渉
・調達企画

【企業の魅力】
パワーエレクトロニクスは、情報化社会・産業社会の重要な技術であり、同社は自らコア技術を開発し、電力エネルギーを多彩に制御する優れた製品をお客様に提供することを通して、地球環境保護と社会の持続的発展に貢献しております。また、東芝と三菱電機の豊富な経験と最新技術をベースにライフサイクルコストの低減と生産性の向上を実現する世界最先端のモータの国内シェアは70%以上で、日本国内では製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有しています。また、海外に17拠点で125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%と事業のグローバル化も推進しております。

【今後のキャリアについて】
入社後はバイヤー業務(国内調達・海外調達)を担当いただきますが、将来的には適性を踏まえ、調達企画業務への従事も想定しています。
必要な経験・資格 【必須要件】
■英語に対して抵抗感のない方
(※海外サプライヤーとの交渉・折衝が発生するため)
上記を満たし、下記いずれかのご経験をお持ちの方
■調達のご経験
■電機メーカーや、同社製品に親和性のある業界でのバイヤーのご経験
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:45~17:15
給与形態
:月給制
教育・研修制度 ■原則OJTですが、しっかりとした教育を受けることができます。■東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能

企業情報

基本情報
設立
:2003年
従業員数
:2522名
資本金
:150億円
事業内容・沿革 ■製造業プラント向けの産業システムおよび電機品の販売・エンジニアリング・工事・サービス
■製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造

<沿革>
1875年 田中製造所(現:株式会社東芝)設立
1921年 三菱電機株式会社設立
1999年 (株)東芝と三菱電機(株)が大容量電動機製造合弁会社のティーエムエイエレクトリック株式会社(TMAE)を設立
2000年 (株)東芝が、米ゼネラル・エレクトリック社との合併で、産業プラントシステム(鉄・紙プラント等)の販売・エンジニアリングを行う、東芝GEオートメーションシステムズ株式会社(TGAJ)を設立
2003年 (株)東芝と三菱電機(株)の製造業プラント向け電気設備事業部門とTMAE、TGAJが統合し、東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)が発足
企業の特徴 【概要・特徴】
2003年に東芝と三菱の産業分野が統合し設立されたエンジニアリング企業。製造業プラント向け電機設備などの販売・エンジニアリングのほか、監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器、回転機の開発・製造を行っています。鉄鋼・化学・エネルギー・食品・医薬品・自動車など幅広い産業に顧客を有しています。

【技術力】
工場・プラントの生産原動力となる「回転機」、多様な用途に合わせて自在に電力を変換・制御する「パワーエレクロトニクス」、プラント全体を効率的に計画して実現する「オートメーション」、電力供給を最適化するために電力を制御・運用する「電源ソリューション」の4つをコアテクノロジーとしています。これらの技術は、顧客の工場・プラント、コンピュータ設備、機械設備など、多岐にわたる場所で活用されています。

【優位性】
数々の製品が国内・世界で高いシェアを獲得。モーターの中でも大容量の製品を生産・供給しており、1000KW以上のクラスでは国内シェア80%です。また、東芝と三菱で販売している大規模太陽光発電システム用パワーコンディショナの大半は同社で生産しており、国内での納入実績は7百万kW以上。容量99kW超部門の売上は世界トップクラスの実績です。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当
休日休暇
:年間127日/(内訳)週休2日制(土・日)、完全週休2日制、休日127日会社設立記念日(10月1日)、有給休暇(入社日より支給、最大50日)※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7~20日)※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
その他
:■賞与:過去実績6.0ヶ月(業績連動方式)■財形貯蓄制度■住宅融資制度■健保保養所■各種手当・家族手当…妻9,000円、1子につき14,000円、・住居手当…地域ごとに27,000円か18,000円

コンサルタントコメント

大手総合電機メーカー2社が共同出資してできた産業機器メーカーです。親会社の豊富な経験と最新技術をベースに最先端の技術を開発し、製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを誇っております。また、世界125ヶ国に展開し海外売上比率も40%以上で、海外赴任や出張など海外へのチャレンジも可能です。手厚い福利厚生と、都内勤務でフレックス制度により、仕事とプライベートの両立ができます。

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