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# 自動車・輸送

更新日2019.07.17

オートリブ

プロジェクトバイヤー/開発購買<シートベルト> ※自動車業界経験不問

求人情報

年収 500万円~800万円
勤務地 茨城県かすみがうら市
職務内容 ■同社にてシートベルト構成部品や材料等の生産準備~量産までに関わる購買プロジェクト業務の一連を担当していただきます。

<具体的には>
・ソーシング/調達計画の立案と実行
・試作品の見積り
・発注手配と納期管理
・品質確認
・納期調整
・サプライヤー管理・指導
・仕様変更対応など。
※国内外生産の新規立上げ、仕様変更対応、試作品手配や品質確認など、開発、製造、品質部門と一体となってプロジェクトメンバーの一員として
 量産立上げまでの一連の購買業務を担当していただきます。
担当製品 シートベルト等の構成部品
英語 海外サプライヤとのやり取りなどでご利用いただきます。
※ご入社時に関しては、周囲のサポートなどもございますので、読書き対応が可能であれば問題ございません。
必要な経験・資格 【必須要件】
■購買業務経験を3年以上お持ちの方
■英語力 ※目安TOEIC600点程度
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:30
給与形態
:年俸制
教育・研修制度 OJT

企業情報

基本情報
設立
:1987年
従業員数
:2157名
資本金
:4億9,900万円
事業内容・沿革 ■安全システムを中心とした自動車部品の開発・製造・販売
・取扱製品:エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール、各種センサーなど
<沿革>
1987年 日本法人オフィス設立
1988年 筑波事業所設立。エアバッグ生産開始
1999年 筑波事業所内にテクニカルセンター新設
2000年 国内第2位のハンドル製造会社の株式を取得し、厚木事業所・広島事業所として設立
2001年 愛知県にエアバッグ用インフレータ(ガス発生装置)の製造工場を新設
2003年 国内第2位のシートベルト製造会社の株式を取得し、藤沢事業所として設立
2007年 筑波事業所内に、部品メーカーでは世界初となるピッチングシステム付き衝突試験装置(油圧式)を導入したセーフティーセンターを新設
2010年 筑波事業所内にテクニカルセンターと工場を増設し、藤沢事業所を移転・統合(藤沢事業所閉鎖)
企業の特徴 【概要・特徴】
スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システム部品メーカーです。安全システムに特化し、予防安全と衝突安全、双方の製品をシステムとして一括提供しており、同分野ではグローバルで約35%のシェアとなります。
【技術開発】
外資系自動車部品メーカーとしては数少ない、国内に先行開発開発拠点・生産拠点を構えています。部品業界では世界初となるピッチング機能付き油圧スレッドを備えたテクニカルセンターを構えており、試作したその日のうちに実車相当の評価を行うことができます。技術開発に力をいれており、同社が「世界で初めて」開発した製品も多く、近年では歩行者用エアバックというボンネットとフロントガラスの間からエアバックを展開させ乗員ではなく歩行者の安全を守るための製品を開発いたしました。
【人材開発】
キャリアプランを支援する制度が充実。通信教育、英会話、ブロードバンドラーニング、資格検定など約160のコースから自由に選択した講座を受講することができます。
【過去転職者の転職理由】
・外資系企業だが、福利厚生が充実している。入社後に希望者は英語力のサポートや、海外との接点が多い業務を担当できるためキャリアアップができる。
・自動運転に向けて更に安全性が問われる現在の自動車業界において、オートリブはグローバルをリードする技術力があり最先端のスキルが身につく。
・近年新卒採用を実施していることもあり、若手の転職者にもOJT制度だけでなく講習が用意されているため、異業界出身でも知識を高められる。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当
休日休暇
:年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇
その他
:退職金制度、同好会補助制度・慶弔見舞金制度、社員食堂、契約保養所、同好会活動補助(野球・釣り・フットサル等)

コンサルタントコメント

国内にも開発・生産拠点を構える数少ない外資系自動車部品メーカーであり、顧客のニーズに応えられる環境で業務に携わって頂けます。
また、数多くの研修・トレーニング制度を、種類別・階層別に整えており、入社後も自己研鑽に努めて頂けます。
借り上げ社宅制度があり、入社時の転居費(敷金/礼金/仲介手数料/引越し運賃)、遠方から面接にお越しの場合は交通費も企業側でご負担頂けます。※適用ルールはお問合せ下さい。

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