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# 自動車・輸送

更新日2019.09.19

日産自動車

プログラムダイレクターオフィス

求人情報

年収 550万円~1100万円
勤務地 神奈川県厚木市岡津古久
神奈川県厚木市
職務内容 ■日産テクニカルセンターにて、主要マイルストーンごとに経営層に収益や販売台数の見込みを提案し、収益・台数の最大化を図るミッションを担って頂きます。

【具体的には】
・新車を開発する各フェーズにおける原価の低減活動
・新車の「利益」を最大化させるためのあらゆる面の企画・実行
・「商品競争力」「ブランド」の最大化を狙ったライフサイクル企画の提案
・新車を開発する、商品企画/デザイン/設計/生産/実験/購買/マーケティング等との予算面の社内折衝
・台数や収益の見込みが最適かを、コスト構造や市場動向に基づき分析し、関係部署の提案が妥当かの確認、もしくは見直し
・各決定ごとにおける経営層への報告業務

※車種毎に社長業務のようなイメージであり、開発の各フェーズにおける予算の決定権を持っております。
※経営に興味ある方、グローバルな環境での業務にチャレンジしたい方は非常にお勧めのポジションです。
※残業は10h/月程度です。
※管理職採用の場合は、部下の方を最大2名程度マネジメント頂きます。基本的には、プレイングマネージャーのイメージです。
担当製品 新車
レポートライン 部門長、経営層
英語 経営層へのフィードバック
外国籍上司とのコミュニケーション など
必要な経験・資格 【必須要件】
<求める経験>
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車業界にて、「開発、購買、生産、製造」などのフェーズにおける実務経験をお持ちで、「コスト管理」や「原価関連業務」などの業務経験のある方

・自動車業界にて、財務分析など、金銭管理経験がある方

<求める能力>
■TOEIC730点以上の英語力をお持ちの方
※外国籍の経営層に対する報告などがございます。
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT、各種豊富な研修※受講必須のE-learningや選択可能な研修も多数用意

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1933年
従業員数
:22471名
資本金
:6,058億1,300万円
事業内容・沿革 ■自動車等の開発・製造・販売

<沿革>
1910年 日産自動車の前身である戸畑鋳物(株)設立 翌年、同じく前身の快進社設立
1934年 日産自動車に社名変更
1960年 米国日産設立
1968年 富士重工業と業務提携
1990年 生産累計5,000万台達成
1999年 ルノーと資本参加を含むグローバルな提携契約に調印
2001年 軽乗用車のOEM供給についてスズキ(株)と基本合意
2016年 三菱自動車とアライアンスを締結
企業の特徴 【概要・特徴】
販売台数国内2位、グローバル7位を誇る東証一部上場の完成車メーカー。自動運転技術を世界に先駆けて導入する最高水準の技術力と、800名を超える世界有数規模のデザインスタッフが手がける斬新なデザインに定評があります。仏ルノーとのアライアンスによって世界20の国や地域に生産拠点を持ち、2016年度の世界シェアは約6%です。2022年度には、世界シェアを8%まで高めることを目指しています。

【注力分野】
次の二つの研究開発に注力しています。
1.電気自動車技術:リチウムイオンバッテリーの小型化、性能向上に関する研究開発を行っています。
2.自動運転技術:自動運転技術導入を目的とした、最先端のレーザースキャナや高精度カメラを独自開発しています。

【企業文化】
カルチャーダイバーシティーを企業文化として定着させる取り組みを実施。仏ルノーとの提携によって外国籍従業員は全体の5割を超え、文化の相互理解を目的としたe-ラーニングプログラム、グローバル研修制度が整備されています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当
休日休暇
:年間121日/(内訳)週休2日制(土日)・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、年次有給休暇の連続取得制度(9連休設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度等
その他
:退職金、財形貯蓄、保養所

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