1. E&M JOBS ホーム>
  2. 電気設計・回路設計>
  3. 原子力発電所向け廃棄物処理設備のプラント設計<電気系>
# 自動車・輸送

更新日2021.11.11

日本ガイシ

原子力発電所向け廃棄物処理設備のプラント設計<電気系>

求人情報

年収 550万円~800万円
勤務地 愛知県名古屋市須田町2-56
本社に配属予定です(当面転勤なし)
職務内容 ■同社にて、原子力発電所向け廃棄物処理設備のプラント設計(電気系)をご担当いただきます。

【具体的には】
低レベル放射性廃棄物処理装置、耐酸装置等プラントの電気計装設備に係る以下の業務

【電気計装設計(制御設計)】
・電気計装設備に関する基準書類、電源・制御システム構成計画、盤等の電気計装品の仕様書の作成
・手配する電気計装機器の概略選定及び外注メーカ向け手配書の作成・発行と外注メーカとの仕様・納期調整
・外注メーカが作成した盤、計装品等の詳細設計図面・仕様書の確認
・外注メーカ工場と設備納入先での電気計装試験および現地試運転
・お客様、外注メーカ、社内関連部署との仕様調整

【電気計装工事設計】
・電気計装工事に関する基本仕様書・基準書類の作成
・電気計装工事の基本計画及び基本図面の作成 (電気計装品の配置計画、配線系統図等、CAD製図を含む)
・施工会社向け手配書の作成・発行と施工会社との仕様・工期調整
・工事資材の仕様選定と物量算定及び工事概略工数の算定
・施工会社が作成した電気配線図等の各種施工図面の確認
・現地施工要領書等の施工関係書類の作成
・お客様、施工会社、社内関連部署との工事仕様調整
・現地施工管理及び施工上の技術指導
※ 出張についてはお客様(電力会社等)打合せで2回/月程度、メーカ工場へ1~2回/年、メンテ・改造案件での現地試運転は1週間/年程度、新規建設案件での現地試運転は半年程度

<職務の概要>
全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラント及び新規建設する焼却処理設備プラントにおける電気計装設計、工事設計、施工管理および試運転がメイン業務となります。
必要な経験・資格 【必須要件】※下記いづれかの経験が3年以上ある方
・プラント又は生産設備における電気計装設計又は電気計装工事設計経験
・電気計装設計スキル、電気基礎、制御機器の知識

【歓迎要件】下記5年以上の経験がある方
・プラントにおける電気計装設計又は電気計装工事設計経験
・プロジェクト遂行経験
・電気計装設計能力又は電気計装工事設計、施工管理
・コミュニケーション能力(お客様、外注メーカ、施工会社、社内関係者)
・電気主任技術者
・第一種施工管理技術者
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:15
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT、,名古屋の工場で研修の場合あり

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1919年
従業員数
:4316名
資本金
:698億4900万円
事業内容・沿革 ■がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品、特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業

<沿革>
1919年 日本陶器株式会社(現株式会社ノリタケカンパニーリミテド)からがいし部門を分離独立、日本碍子株式会社を設立
1936年 スパークプラグ部門を分離し、日本特殊陶業株式会社を設立
1949年 東京・名古屋・大阪証券取引所に株式上場
1986年 社名表記を「日本ガイシ株式会社」に変更
2007年 環境装置事業を株式会社NGK水環境システムズとして分社
2011年 ハニセラムの生産累計10億個を達成
2014年 ポーランドでコージェライト製大型ハニセラムの生産を開始、NOxセンサーの生産能力を1.5倍に増強
企業の特徴 【概要・特徴】
環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの領域で事業を展開する東証一部上場のがいしメーカー。がいしや排ガス浄化用セラミックスは世界シェアトップクラス。ファインセラミックスを使ったNAS電池(ナトリウム硫黄電池)を世界で初めて開発し、効率の良い電力貯蔵を可能にしました。

【注力分野】
設備の増強による生産能力拡大に注力:欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品やNAS電池の需要増加が見込まれています。自動車の排ガス中の窒素酸化物(NOx)濃度を測定するセンサーの生産能力を1.5倍増強させるため、タイに新工場を設立。設備増強に積極投資しています。

【海外勤務比率】
生産・販売拠点は中国、ドイツを含めた世界17ヶ国。海外売上比率は60%を超えています。現社員の海外駐在経験者は、技術系社員で約1/5、事務営業系社員で約1/3となっており、海外勤務のチャンスがあります。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し)、時間外手当
休日休暇
:年間125日/(内訳)週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇(次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
その他
:寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

コンサルタントコメント

東証一部上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち非常に安定した経営を行っています。
また定着率の高さ、福利厚生面の充実などからも長期就業を希望される方にはおすすめできる企業です。
まだまだここには書ききれないポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談ください。

この求人に応募する