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# 半導体・電子部品

更新日2020.06.30

ダイキン工業

電気設計<空調機・フィルター生産設備>

求人情報

年収 400万円~800万円
勤務地 大阪府堺市金岡町 1304,滋賀県草津市岡本町 1000-2,大阪府堺市築港新町 3-12
職務内容 ■エアコン製品および部品の生産設備開発(加工、組立て、巻線加工、搬送設備、ロボット、画像処理装置等)を担当頂きます。

【具体的には】
・設備構想設計から設備・制御盤・制御ソフト開発(社内製作、もしくは外注設備メーカへの仕様提示・調整)
・生産ラインへの据え付け・調整、品質確認まで

【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)、電気図面:Auto-CAD
PLC(三菱orオムロン)、タッチパネル(三菱、Digital)
必要な経験・資格 【必須要件】
・量産ラインに使用される生産設備の設計、開発、導入いずれかの経験を3年以上お持ちの方または、画像処理・画像診断装置の開発経験をお持ちの方
・海外出張で移動できる程度の英語会話(TOEIC500点目安)

【歓迎要件】
・シーケンス制御等機械制御経験があり、自動機械の立ち上げ経験
・制御回路図、機内配線図などの製図を通した電気系ハード設計の経験
・制御ソフト設計、サーボモーターの制御、画像処理の経験が豊富な方
・英語での設備説明書作成
・海外技術者と機械や工場に関しての会話ができる程度の語学力
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:00
給与形態
:月給制

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1934年
従業員数
:70263名
資本金
:850億3,243万6,655円
事業内容・沿革 ■ルームエアコン、ビル用マルチシステム、オフィス用エアコンの製造・販売
■耐候性フッ素塗料、フッ素ゴム・樹脂・ガスの製造・販売

<沿革>
1924年 合資会社大阪金属工業所を大阪市に創立
1934年 大阪金属工業株式会社を設立
1936年 南海鉄道へ国内初の電車冷房の試験用として「ミフジレーター」冷凍機を納入
1953年 フッ素樹脂「ダイフロン」(フッ化塩化エチレン樹脂)を開発
1963年 「大阪金属工業株式会社」を「ダイキン工業株式会社」に社名変更
2006年 大手空調メーカーOYLを買収を発表
2012年 米国住宅用空調大手Goodman社を買収
2013年 インドネシアの業務用空調機器の販売代理店である「TSP社」を買収
2014年 経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で同社の環境教育プログラムが優秀賞を受賞
2015年 技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を開設、大手化学メーカー ソルベイ社から欧州の冷媒事業を買収
2016年 北欧のエアフィルターメーカー ディンエア社を買収
2017年 イタリアのフッ素樹脂コンパウンドメーカー ヘロフロン社を買収
企業の特徴 【概要・特徴】
創業90年以上の歴史を持つ、国内トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。同社製品は、空調市場において国内・世界ともにトップシェアで、フッ素化学事業においては、米国デュポン社に続き世界第2位の地位を確立しています。

【グローバル展開】
全従業員の約8割を外国人従業員が占めています。また、同社の海外事業比率は、2014年度で約70%と過去15年で4倍以上に伸びています。2006年、マレーシアの大手空調メーカーOYL社買収に続き、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーとなりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めています。

【研究施設・人材育成】
2015年、巨大研究施設「TIC」を設立しました。技術コア施設として約700人の技術者が配属され、世界No.1と言われる同社の高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、モノづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当
休日休暇
:年間124日/(内訳)完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
その他
:独身寮、社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度等あり

コンサルタントコメント

空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施しています。

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