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# 工作・製造機械

更新日2019.05.08

ギガフォトン

新規システム装置開発職<半導体露光装置向けエキシマレーザ装置> 

求人情報

年収 550万円~950万円
勤務地 栃木県小山市横倉新田400
職務内容 ■同社のエキシマレーザ装置におけるシステム装置(エキシマレーザ装置)の開発業務をお願いいたします。
【具体的には】
■同社にて、エキシマレーザ装置全般の新規開発業務を担当して頂きます。

【背景】
同社では半導体露光装置向けの光源装置を開発する世界2社のうちの1社です(世界シェア:53%)。同社ではよりマーケットシェアを高めていくために、既存の装置に顧客要望のフィードバックを加えた新型装置の開発を推し進めています。

【半導体露光装置のエキシマレーザ光源を開発できるのは2社のみです!】
同社は 世界に先駆けて半導体リソグラフィ装置向けに最新鋭のエキシマレーザを次々と製品化し、現在は次世代リソグラフィ光源の開発・量産化にも積極的に取り組んでいます。世界有数の露光用エキシマレーザメーカーである同社製品は、アジア市場ではほぼ全ての半導体メーカーに納入されている他、欧米でも急成長中です。同製品を開発製造できるのは、世界で同社を含む2社のみであることから、将来的なマーケット拡大にも期待ができます。※世界市場でのマーケットシェア:50%以上
現在では、エキシマレーザの技術を新たなマーケットにも活用する取り組みが行われており、今後も成長が見込めるオススメ企業様です。
必要な経験・資格 【必須要件】
■開発業務に関する上流工程(構想設計・仕様検討等)等のご経験をお持ちの方
■物理に関する基本的な知識をお持ちの方(高校レベルで問題ございません)
■上記に加え、以下いずれかの経験を有するお方
・機械設計もしくは電気回路設計
【歓迎要件】
■放電・レーザ・プラズマ等の知見を有するお方
■英語力をお持ちの方(メールでのやり取りができる程度)
※TOEIC目安:500点程度
雇用条件
雇用形態
:契約社員
転勤の有無
:無し
就業時間
:9:00~18:00
給与形態
:月給制

企業情報

基本情報
設立
:2000年
従業員数
:681名
資本金
:50億円
事業内容・沿革 ■半導体リソグラフィ用、その他用エキシマレーザ及び極端紫外線光源(EUV)の開発・製造・販売
<沿革>
1970年 世界で初めてエキシマレーザ発振に成功(ソ連)
1980年 コマツ、CARS(Coherent Anti-Stokes Raman Spectroscopy)を応用したエンジン燃焼診断システム発売
1985年 コマツ、KrFエキシマレーザKLE-630(日本初のエキシマレーザ装置)発売
1987年 コマツ、KLE-630S(2 W):世界初の露光用KrFエキシマレーザ発売
1988年 Lambda Physik社が露光用エキシマレーザ市場に参入
2012年 韓国現地法人「GIGAPHOTON KOREA INC.」の事業活動を開始、台湾現地法人「GIGAPHOTON TAIWAN INC.」の事業活動を開始
2013年 シンガポール支店を設立、事業開始
企業の特徴 【概要・特徴】
大手建機メーカー「小松製作所」の100%子会社の半導体製造装置用光源メーカー。2000年の設立以来、半導体リソグラフィ装置向けに最新鋭のエキシマレーザを次々と製品化し、現在は次世代リソグラフィ光源として注目されている極端紫外線(EUV)光源の開発・量産化を行っています。国内だけでなく、北米、欧州、アジアに拠点を持ち、積極的にグローバル事業を展開。2003年以降、マーケットシェアを大きく伸ばし、日本を含むアジアほぼ全ての半導体メーカーで同社製品が使用されているほか、欧米市場でも急成長を続けています。

【技術開発】
2002年から技術研究組合極端紫外線露光システム技術開発機構(EUVA)の発足メンバーとして参画し、露光用EUV光源の開発を開始。ターゲットにパルスレーザを照射して発生する高温プラズマからEUV放射光を生成するレーザ生成プラズマ(LPP)方式を採用したEUV光源の開発に成功しています。現在は量産機の開発など、次世代露光技術として有力な極端紫外線光源の開発にも積極的に取り組んでいます。

【優位性】
半導体露光装置のEUVレーザ光源を開発できるのは世界で数社のみであり、そのうちの1社が同社です。エキシマレーザ・光源技術は半導体製造の重要な要素の一つである露光精度に影響しており、同社製品は高精細な露光実現に貢献しています。今後、IoT・FA・AI・EVなど半導体が必要となる中、より高性能な半導体は必要不可欠であるため、今後もニーズが高まることが予想されます。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当(ガソリン代全額支給、既婚者の場合、勤務地まで50km以上の場合新幹線通勤可能※全額支給)、単身赴任時帰省手当、家族手当、住居手当(小山市・結城市で賃貸在住の場合、10年間を3/4の家賃を企業負担)、引っ越し手当(敷金礼金含む)、敷金寮社宅、健康保
休日休暇
:年間128日/(内訳)完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり
 *年に1度連続5
その他
:寮・社宅、退職金等、

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